採用条件
2024/04/26 03:09
Ｊ－ＭＡＸグループ店長ブログをご覧になっていただきありがとうございます！今回は採用時の面接の時に担当者が何を見て何を聞きたいか。
自分の個人的な意見を書かせていただきます。
まず、あくまで個人的な意見なので、それは違うと思う事があっても優しい気持ちで見ていただければ思います。
最初に面接の時は面接官も緊張してると思って下さい。
もちろん女の子も緊張してると思いますが面接担当者もド緊張してますのでお互い様という事をお忘れなく。
話を戻してまず何を見てるかですが、入ってくる時に挨拶が出来るか、靴を揃える事ができるか。
最初ここを見てる面接官は多いと思います。
なぜかというと採用が決まって接客に行く時にも挨拶と靴を揃えるという基本的な所作が出来ないとマイナスになってしまうからです。
お仕事の内容は特殊な業界ではありますが、社会人としての基本が出来る出来ないは収入にも大きく関わりますし、お店の評判にも関わります。
なので、そんな基本的な事が出来ない女の子は、いかにルックス・スタイルが優れていたとしても採用にならないケースもあると思います。
あとは女の子の稼ぎたい意欲は何処にあるのか？
お金を求めて風俗をされる方がほとんどだと思いますが、何のためにお金を求めるのか？
そこも大事です。
その理由は色々ありますが「遊ぶためにお金が欲しい」でもいいんです！
一般的な会社だとダメそうな理由ですが風俗業界ではアリ！
逆に共感が持てる印象になる場合も多いかも。
どうしてかと言うと面接官は女の子の働く意欲と意思を聞きたいからです。
変に繕っても「この子は何の為に働きたいんだろう？」と疑問に思われてしまう可能性があるのでなるべく正直に答えていただいて大丈夫なのが風俗業界の特徴です。
まだまだ書きたい事はありますが面接をさせていただく上で特に見てる部分を書かせていただきました。
今回は面接について書かせていただきましたがいかがでしたでしょうか？
少しは参考になっていただければ幸いです！
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