店長ブログ一覧｜出稼ぎ風俗求人情報-旅行deバイト福岡　九州北版

店長の過去は腹黒い送迎ドライバー

「楽に稼げて女の子とヤリたい放題」



そういう下心で
風俗業界に飛び込みました。



それが今や、



「真面目ですね」



と、言われるほど
優等生すぎる店長になりました。



送迎ドライバー時代



今から13年前、
あるデリヘル店で
送迎ドライバーの面接を受けました。



面接に合格して
風俗デビューすることに。



最初の1ヵ月、
送迎する女性とは
緊張して話せませんでした。



1ヵ月を過ぎた頃、
気持ちに余裕が出てきて、



「食事にでも誘って、それから・・・」



と、いけない妄想を膨らませて
悶々としながら送迎するように。



お店の女性とは
恋愛や肉体関係は禁止されています。



頭では分かっていましたが、
風俗の送迎をナメてたんです。



「風俗嬢なんて楽して稼いでるんだろ」
「寂しさに付け込んで誘えばヤレるだろ」



と偏見を持ってました。



自分のお店を持ちたい



送迎ドライバーを始めて
2年くらいたった頃でしょうか。



「自分でもお店をやってみたい」



そう思うようになりました。



送迎ドライバーだけじゃなく
お店も任されていたので、



経営するイメージが持てたからです。



働いていたお店も
忙しくて儲かっていたし、



知り合いのお店も
儲かってそうに見えたからです。



時代も良かったのかもしれません。



今の小倉では
お店同士の競争が激しく、
一昔のように楽に稼げなくなっています。



お客様の財布の紐がかたくて
お店選びも慎重になってきてるんですよ。



お店のレベルも上がってきていて。



10年前と比べると
お店の数も減ってきていて、
売上が厳しいお店も多そうです。



実際に経営してみた結果



「うまくいかない」



なかなかうまくいかないんですよ。



求人広告を出しても
女性が集まらないし、



営業広告を出しても
お客様から電話がかかってこない。



最初の半年くらいは
赤字だったような気がします。



ドライバー時代に
貯金していたので、



切り崩して生活してました。



次第に女性も
ちらほら集まるようにはなりましたが。



外側から見ると簡単そうでも
実際にやってみると難しいことに気づきました。



女性がいないと始まらない



「女の子に辞められたら困る」



と、経営者の目線で
接し方を考えるようになりました。



ちょっかいを出して
嫌がって辞めたらどうしよう、



という不安が出てきて、



プライベートなことを聞きすぎたり
嫌がることをしないように意識しました。



「安全に送迎することに徹しよう」
「気持ちよくお仕事ができるように」



と真面目になっていったんです。



送迎ドライバー時代は
自分が求人広告費を出してるわけじゃないし、



『元を取れなかったら赤字』



という認識もなかったです。



独立したら、
誰にも指示されないし
自分の思ったようにできる反面、



『責任が全部のしかかってくる重大さ』



に気づいたんです。



真面目にやるしかない



『働きやすくて稼げるお店にする』



という目標に
自然となっていきました。



独立したからには
お金を稼ぎたいという気持ちはあります。



お店が儲かれば
自分の利益になるわけですが、



そのためには
在籍する女性が稼げなくてはいけません。



女性が稼いだ分、
お店の利益が増えていくので。



「女の子に稼いでもらうには」
「働きやすいお店ってどんなお店なのか」



自然と女性目線で
考えるようになっていったんです。



真面目な店長の誕生というわけです（笑）



それに、



女性にちょっかい出していたら、



お店の中で広まって
どんどん辞めていくので
そんなことは出来ません。



「あの子をひいきしてる」



と、すぐに広まっていって、



「こんな店じゃ働けない」



と思って辞めていきます。



今になって分かること



風俗で働く女性は、
いろいろな事情があることも分かるし、



楽に稼いでいるわけでもありません。



男性が思ってる以上に
接客での体の負担もあるし、



心無いことを言われたり
無理なプレイを要求されることもあります。



全員がいいお客様とは限りません。



心身ともストレスが溜まります。



自分で経営するようになって
やっと分かるようになりました。



大事なのは、



働く女性の気持ちを理解して
少しでも働きやすい環境にすること



でした。



本日のまとめ



【下積み経験が真面目な店長をつくる】



　



送迎ドライバーや
お店の回し方を経験してるほうが、



経営者になった時に
女性の立場を考えることができます。



下積み経験がないと、



働きやすい環境や
きちんと稼げる環境のつくり方が分かりません。



求人内容だけで判断せずに
どんな人物がやってるお店なのか、



ブログとか確認するのも
良いお店探しに有効だと思います。

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仕事はえこひいき？スカウト契約店の裏事情

『スカウト契約店の裏側』



について話します。



風俗店は
スカウトを利用しているお店があります。



スカウト契約のお店は
お仕事の付け方に差がでるので、



内情を知ることによって
自分がどんな扱いなのか判断できます。



裏事情を知らないままだと、
お仕事が入らない原因が分からず
都合のいいように利用されてしまいます。



直接応募とスカウト経由



スカウト契約のお店では、



ー直接応募
ースカウト経由



2つの入店パターンに分かれます。



求人情報を見て
自分で問い合わせて入店するパターンと、



スカウトを経由して
お店に入店するパターンです。



お店はお仕事が入った時に
どちらを優先して付けるのか、



違いがあるんです。



保証が発生する条件



スカウト経由で入店した女性には
保証を払わなくてはいけません。



お仕事が入らなくても
一定の金額を保証するというもの。



「このお店は保証が出るから」



と、スカウトマンが
女性を入店させるための
条件として誘いやすいからです。



「それなら働こうかな」



と、女性にとっては
条件がいいと思って入店しやすい。



保証を出せるお店だと
女性の勧誘に好都合なんですよ。



保証がつきやすい理由です。



お仕事の優先順位はどっち？



お店にお仕事が入った場合、



ー保証を出さなくてもいい女性
ー保証を出さないといけない女性



どちらを優先して
お仕事を付けるかということです。



例えば、



3万円の保証を出してる
スカウト経由の女性がいて、



今日はまだ2万円しか
稼いでないとします。



受付終了までお仕事が入らなかったら
1万円保証しないといけません。



お店が1万円損をするんです。



『損をしないために
スカウト経由の女性を優先させる』



というわけです。



結果的に、



ー直接応募の女性



は後回しにされやすい



ということです。



スカウト契約店の見分け方



１ 同僚の女性やお店スタッフに
スカウトを使っているという話を聞いた



3 同僚の女性の取り分がバラつきがある



というように
働いてるうちにそれとなく分かってきます。



当店の大事な運営方針とは



当店ではスカウトを利用していません。



女性によって
区別があってはいけないと思ってるからです。



お店の勝手な都合で
お仕事の優先順位が違ったら嫌ですよね。



『真面目に頑張ってる女性』



にお仕事を付けたいと思っています。



ー出勤を頑張っている
ー接客を頑張っている



こともそうだし、



ー言われたことをちゃんと守っている



こともそうです。



反対に
お店のことも考えてくれなかったら・・・。



ークレームが来ても関係ないと思っている
ーその日の気分で接客して
お店にリピーターを返す気がない



そういう気持ちだと
お店の利益にならないばかりか、



本人にも良いことがありません。



ーまた呼んでくれるリピーターがいない
ーお店から優先順位を後回しにされる



という状況だと
仕事が入りづらいですよね。



具体的なステップ



1 スカウト経由のお店か判断する



スカウト経由のお店じゃなかったらOK



2 スカウト経由のお店の場合は、
お仕事の付き方におかしな点がないか考えてみる



接客したお客様に
指名したのに他の子を勧められたとか、



同僚の女性に
そういう話を聞くことがあるとか。



3 スカウト経由のお店でも
お仕事の付き方に不信感がなければ大丈夫



ということですね。



スカウト経由のお店が
全部ダメと言ってるわけじゃなくて、



保証が絡むと
お店の利益を優先してしまいがち。



本日のまとめ



【スカウト経由のお店はえこひいきになりやすい】




当店はスカウトを利用していません。



小倉で10年間、
求人募集だけで経営している
老舗の人妻デリヘル店です。



真面目に頑張ってる女性を
応援するお店なので安心して下さいね！

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