取材レポート
投稿日：2024.01.17
オーナーが替わってだいぶ変わったと評判のお店に実情を伺いました！
◆インタビューした方
◎かすみさん（写真右）
在籍4年目の人気キャストさん。元々出稼ぎで来ていて、今は移住して地元在籍に。いまの環境にとても満足されているご様子でした。
◎高橋店長（写真左）
いつでも、にこやかな笑顔が印象的な店長さん。とても落ち着きがあって、物腰柔らかく丁寧に接してくれるので、周りからの評判が良いのも頷けます。
☆①オーナーが替わって良かった点について☆
―【かすみさんへ】オーナーが去年の７月に替わったとのことですが、替わって良かった点などありますか？
かすみさん：
頑張りがキチンと評価されるシステムになったことですね。特に延長の際の指名の扱いが変わったことが大きいです。
高橋店長：
延長の際の本指名の扱いについて、うちのお店は60分と90分しかないのですが、元々最初に写真指名の際は延長も写真指名の扱いだったんですね。
今は女性が返したという考えで本指名の扱いにしていて、より女の子ファーストなシステムにしているんです。
例
◎オーナー変更前
【スタート】写真指名60分＋【延長】写真指名60分
↓
◎オーナー変更後
【スタート】写真指名60分＋【延長】本指名60分
かすみさん：
本指名料の1000円変わってくるんですよ。他のお店では延長扱いになる事が多いと思うので、珍しいと思います。積み重ねると大きいので、ありがたいです。
高橋店長：
女の子が延長を獲る意欲にも繋がると思うので、お店的にも良いシステムだと思います。
―【高橋店長へ】他には何かありますか？
高橋店長：
あとは送迎ですね。前はタクシーだったのですが、出稼ぎの方と、地元でラスト24時まで勤務の方は送迎を可能な限りスタッフで行っています。
地元の方は距離にも寄りますが、10キロ目安でお送りしています。
―【高橋店長へ】タクシーでの送迎とスタッフでの送迎ってストレスって違うんですか？
高橋店長：
特に広島駅からの送迎は、ソープランドの近くが目的地でスーツケースを持っていると完全に風俗で働く女性だと思われるので、結構タクシーの運転手さんから色々聞かれるらしいんですね。
「どこのお店？」とか、帰りだったら「いくら稼げたの」とか。
かすみさん：
女性はあまり聞かれたくないと思うので、ストレスだと思います。スタッフさんの送迎でその辺のストレスがなくなるのは大きいです。
―【高橋店長へ】では、いまタクシーでの送迎ってほぼ無いんですか？
高橋店長：
ほぼ無いですね。ホントに人が足りない時とか、女性都合で始発で帰られる時とかぐらいだと思います。
☆②お給料について☆
―【かすみさんへ】実際お給料ってどれくらい稼げていますか？
かすみさん：
12時間の出勤で平均8～9万くらいだと思います。日にも寄りますが、10万オーバーの日もあります。金額的にはとても満足しています。
―【かすみさんへ】オーナーが替わって稼げる金額って変化はありますか？
かすみさん：
大きく波がなくなって、毎日安定して稼げるようになりました。以前はもう少し稼げる金額が少なかったです。
―【高橋店長へ】他の女性はどれくらい稼いでいるのですか？
高橋店長：
人にも寄りますが、直近で言えば多い女性で1日15万～16万くらい稼げている女性もいます。
（取材した年末年始は）出勤している女性の半分以上10万円を超えています。
オーナー交代後は、広告出稿量もヘブンさんを中心にかなり強化をしているので、そういった効果も大きいと思います。
かすみさん：
12時間の出勤で平均8～9万くらいだと思います。日にも寄りますが、10万オーバーの日もあります。金額的にはとても満足しています。
―【かすみさんへ】オーナーが替わって稼げる金額って変化はありますか？
かすみさん：
大きく波がなくなって、毎日安定して稼げるようになりました。以前はもう少し稼げる金額が少なかったです。
―【高橋店長へ】他の女性はどれくらい稼いでいるのですか？
高橋店長：
人にも寄りますが、直近で言えば多い女性で1日15万～16万くらい稼げている女性もいます。
（取材した年末年始は）出勤している女性の半分以上10万円を超えています。
オーナー交代後は、広告出稿量もヘブンさんを中心にかなり強化をしているので、そういった効果も大きいと思います。
☆③スタッフさんについて☆
―【高橋店長へ】オーナーが交代された後、スタッフさんの入れ替わりってあったのですか？
高橋店長：
石庭で言うと既存のスタッフは7名中1人だけで、後は新しく入ったスタッフです。スタッフの人数も倍以上に増えていますよ。
かすみさん：
スタッフさんが増えて清掃が丁寧になりましたよね。
高橋店長：
今は女性が簡易的に清掃を行った後に、スタッフが最終チェックを行っているので、だいぶ厳しくなっています。
お部屋のキレイさは女性やお客様の快適さにも繋がりますからね。
グループ全店に不定期でチェックが入って、汚いとスタッフが減給になるので、全く気を抜けないんですよ(笑)
―だいぶ変わって、本当にお店がよくなったんですね。
かすみさん：
本当にお店を続けてきて良かったなって思います。
高橋店長：
石庭で言うと既存のスタッフは7名中1人だけで、後は新しく入ったスタッフです。スタッフの人数も倍以上に増えていますよ。
かすみさん：
スタッフさんが増えて清掃が丁寧になりましたよね。
高橋店長：
今は女性が簡易的に清掃を行った後に、スタッフが最終チェックを行っているので、だいぶ厳しくなっています。
お部屋のキレイさは女性やお客様の快適さにも繋がりますからね。
グループ全店に不定期でチェックが入って、汚いとスタッフが減給になるので、全く気を抜けないんですよ(笑)
―だいぶ変わって、本当にお店がよくなったんですね。
かすみさん：
本当にお店を続けてきて良かったなって思います。
☆④お客様について☆
―【高橋店長へ】お客様はどのような方が多いですか？
高橋店長：
広島でも料金的には高いお店で割引もしてないので、他よりも性に対してお金を遣える人が多いと思います。
かすみさん：
懐に余裕がある人が多い印象です。料金が高い分、女性の給与にも反映されるので、良いお店だと思います。
高橋店長：
広島でも料金的には高いお店で割引もしてないので、他よりも性に対してお金を遣える人が多いと思います。
かすみさん：
懐に余裕がある人が多い印象です。料金が高い分、女性の給与にも反映されるので、良いお店だと思います。
☆⑤お店選びを迷っている方へ☆
―【かすみさんへ】最後に求人ページを見ている女性へアドバイスなどあればお願いします。
かすみさん：
スタッフさんの身だしなみや事務所の清掃状況は気にかけた方が良いと思います。身だしなみが整っていなかったり、事務所が汚いお店は、たいていプレイルームや寮も汚いので。
健康状態や精神衛生的にも大事だと思うので、ポイントとするのは良いと思いますよ。
―【高橋店長へ】店長もひと言お願いします。
高橋店長：
結局どこに行っても稼げるかどうかは本人のやる気次第だと思います。当店はしっかりと貴女が輝ける場所をご提供しますので、ぜひご検討ください！
かすみさん：
スタッフさんの身だしなみや事務所の清掃状況は気にかけた方が良いと思います。身だしなみが整っていなかったり、事務所が汚いお店は、たいていプレイルームや寮も汚いので。
健康状態や精神衛生的にも大事だと思うので、ポイントとするのは良いと思いますよ。
―【高橋店長へ】店長もひと言お願いします。
高橋店長：
結局どこに行っても稼げるかどうかは本人のやる気次第だと思います。当店はしっかりと貴女が輝ける場所をご提供しますので、ぜひご検討ください！
この記事を書いたライター
ルメール
担当エリア：広島県 出身：埼玉県 1980年埼玉県生まれ。大学時代より過ごした東京から、人生で1度も来たことのなかった広島へ。 趣味：ご飯屋さんの開拓 広島営業所でNO.1と言っていいほどのグルメ通。ご飯屋さんのことなら何でも聞いてください（たまに外すこともあり笑）。 求職者に対して信頼できる情報発信をモットーに編集部として活動をしてます！
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