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贅沢なひと時

  • 職種:スタンダードデリヘル
  • 勤務地:新宿・歌舞伎町

  • TEL:0120-915-853
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店長ブログ

在籍している女の子へ、お店で働いた感想をインタビューをしてみて下さい!

2018/12/14 23:57
代表浅野です。
ガールズヘブンの編集さんが先ほど久しぶりに打ち合わせに来てくれました。
贅沢なひと時さんはGHでも都内ベスト10に入る問い合わせの多いお店だそうです。
ありがたい限りです。感謝の気持ちでいっぱいです。
 
なんと店長ブログアワード2019
なるものを開催するそうです!
 
締切があった方がたくさん更新できそうだし。笑
お店のことをアピールできるいい機会なので採用担当の田島と一緒に参戦します!
1/18迄6つのお題でブログを書きます!
初回のお題は「在籍している女の子へ、お店で働いた感想をインタビューをしてみて下さい」
本気のお題ですね。そして今日の今日が締切って。
今、21時でっせ!!
ガールズヘブンさん、ドSやん。笑
 
ご協力頂いたななみさん、ありがとうございます。
 
★在籍している女の子へ、お店で働いた感想をインタビューをしてみて下さい!★
 
当店ランキング常連キャスト!!  
贅沢なひと時に在籍のななみさん
 
真っ直ぐで全てに全力投球。
周りにまでポジティブなエネルギーを与えてくれる、
一緒にお仕事をさせて頂けることが誇らしい素晴らしいキャストです。
 
出会った時から、昼間もお仕事をしていて当店でも7割を占める社会人です。
在籍してから海外でも一年弱お仕事をされてました。
 
その際に、夏に戻ってきたらまたこのお店でお仕事したいから、たまに写メ日記書くから在籍残しておいてもらえますかって。
そんな嬉しい話をしてくれたことがとても印象的でした。
厳しい意見もガンガン言ってくれて、一緒にお店を良くしてくれる良きパートナーです。
 
今回はインタビューとそれに対してのお店の考えを掲載します。
 
当店の人気キャスト「ななみ」さんのインタビュー
 
・お店で頑張れている理由を教えてください?
代表の熱さ、真面目、仕事への考え方が好きだから!
しっかり女の子を見てくれていて、頑張っていれば報われる。
上限のない昇給システムがモチベーションを支えてくれている。
今、目の前の事に全力で取り組む。
 
ルールの範囲内で遊んでくれるお客様に今までで一番楽しかったと感じてもらえるおもてなしを提供すること。
 
そこを一緒に共有してもらえたら、贅沢なひと時は出勤の仕方や顔出ししない等キャスト個々の価値観やライフスタイルを尊重します。
 
頑張ってくれた人が報われるようにが理念です。
結果に対しては公正に数字で評価します。
 
本指名の本数で昇給、一度料金設定を上げれば変更はありません。
その都度の出勤日数で査定するのではなく、トータルでのお店への貢献度で評価します。
お店での実績ベースで料金設定を上げていくので、料金が高くなるほど問い合わせが多くなるブランディングになっています。
 
・お店で働く前と働いてからの感想を教えてください!
デリヘルは初めてで怖い印象がありました。
実際に入ってみると優しいお客様が多くて客層が良かったです。
人と人として接してくれる、ホスピタリティを求めるお客様が多く、
社会的立場のある余裕を持ったお客様が比較的多い。
 
・贅沢なひと時のここがよかった。
個人のライフスタイルを尊重してくれて、
海外留学をしてた間も希望で在籍を残してくれた。
帰ってきても在籍時のバックと同じバックで在籍できた事
 
他店様と比較するのは私達運営には難しい部分なのですが。
HPの構成や発信の仕方、料金設定等でキャストの内面性にも興味を持ってくれるようなお客様に興味を持ってもらえるよう心がけています。
電話番号が分かっているからこその顧客管理。
ルールを守ってくれないお客様には毅然とした拒絶の対応。
トラブルは対処の仕方を知っていれば極力回避できます。
面接時にしっかりと時間を取ってその旨説明するようにしています。
 
・どれくらい稼いでますか?
住居が比較的遠方なので出勤時は比較的長時間が多いです。
10時間位かな。
おかげさまで大10枚超えることが多いですね。
 
ななみさんは当店でもトップレベルに努力もされていて。
魅力的なキャストです。
でも、いい意味で普通の女の子。
誰でも当たり前にという数字ではありませんが、当店では現実的な数字です。
 
 
インタビューを通して、
 
運営していく側として、お客様に満足して頂く事はもちろんですが、
働いてくれる女の子がお店に気持ちを持ってくれる。
そんなお店を目指しています。
 
そして、私たちはそういうお店がお客様にとっても魅力的なことを知っています。
 
そんな女の子が輝けるように、
頑張りが報われるように、
本気で向き合います。
+の連鎖が繋がっていくような、
気持ち良く働けるような環境をご提供したいと思っています。
 
ゴールを作れないような甘い言葉は掛けれません。
ラクをして稼ぎ続ける事は出来ません。
でも、あなたの頑張りが報われるように、私たちはとことん向き合いサポートします。
 
贅沢なひと時は本気で努力すれば目標達成の手段になり得る環境です。
面接、お問い合わせお待ちしてます!





まずはお気軽にお問い合わせください。上記のいずれに連絡頂きましても誠心誠意対応させて頂きます。

SNSのIDはLINEです。食パンマンのアイコンになります。

偶然を必然に変えるお仕事。貴方からのご連絡心よりお待ちしております。
このブログが貴方の人生を変えるキッカケになりますように。

​代表:浅野
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

サービス業について

2018/12/02 00:28
皆様お久しぶりです。
渡邊です。
更新をさぼってしまっておりましたので、
久しぶりに投稿させて頂きます。



唐突ですが、
沢山のお客様を接客すると、体が疲労する事もあり、
正直サービスは低下するかと思います。

風俗というお仕事はそういうものです。

目標の為に勉強をしたり、
学生の方は学校、社会人の方は本業の時間がなくなってしまいます。

身体が強く無く、沢山のお客様を接客するのが向かない女性は特に、
本末転倒な状態(どちらを優先かわからなくなる)になってしまい、
夢が叶うのが遠くなる、又は叶わない女性を多々見る事がありました。

風俗というサービス業上、
精神状態が悪くなってしまう事があります。
実際そういう方を見てきました。

価格を下げても頑張っている人がいるのもわかりますが、
当店のスタンスはお客様の数ではなく、一人一人を大切にしており、
当店の良さを知って来てくださるお客様は決して少なくありません。

本音にはなりますが、誰しも給料が良い方がいい仕事をすると思います。

同じことをするにしても、
たくさんもらえたほうがやっぱりうれしいですからね!
自然にその雰囲気はお仕事にも反映していきます。

その結果、お仕事の評価も必然的に上がり、
お支払い頂くお客様へ幸せをお届けすることが出来ます。

風俗の場合はお仕事の形態上特にその傾向が高いと私は思っております。

その心にプラスして、
マナー接遇(気遣い、言葉遣い)を高めて頂ければ、
どの業種でお勤めしても、
きっと良い結果を出せるはずです。

低価格サービスが不可能だとはいいませんが、
削られるコストが身体と心だということを考えて頂けましたら、納得できます。

そして上記内容を理解出来る女性のみを厳選して採用する。

これらが高価格設定で今までやってきた当店の強みでもあります。

一流のサービスを知る人は、この視点があるから
素晴らしいサービスをどこでも受けられるのです。

そして、贅沢なひと時ではお客様も厳選させていただいております。

お客様とは、単にお金持ちな方を指しているわけではありません。

女性に対し、優しさや思いやりがあり、(嫌がるようなことをしない)
しっかりとマナーの良い方のみをお客様として受け入れております。

『お客様は神様です』と言いますが、
何をしても良いというわけではありません。


この事柄には、大きく力を注いでおります、
数人接客して頂ければすぐわかります。

お気軽にお問い合わせくださいませ。
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

12月張り切ってよろしくお願いします!!※代表浅野

2018/12/01 08:52
お久しぶりです。代表浅野です。
更新が空いてしまいました。
 
11月は怒涛でした。
素敵な出会いもたくさんあって。
悲しい別れもありました。
カ〇ブツのイベントも楽しめました。
スタッフもいい刺激もらってたし。
流石うちのキャストだねって感じでイベント盛り上げてもらいました。
 
営業的には悔しい日が多かった。
レコード更新した先月よりも落としました。
 
仕事していて、11月痛いほど感じたこと。
今日は書こうと思います。
 
11月は結構厳しい月でした。
私がどういうときにそう感じるかと言うと。
 
もちろんベースの売上げや本数を落としたときにもそう思うのですが。
 
一番は、基準を超える努力を積み重ねている人に店として報いれなかったときです。
 
継続して努力している人に成功体験を経験させることは店としての義務だと考えてます。
 
1日スパンとかで考えるようになると、精神的にももたなくなるし。でも、1ヶ月スパンくらいで。しっかり自分をマネジメントして。完走しきった人には今月頑張って良かったな。いい積み重ね方したなって達成感を与えたい。
 
正直今月はそれが出来なかったって、そう思えるキャストが複数名いて。
 
とても悔しく思います。
 
それでも投げ出さず、努力を積み重ねる。
 
君達が報われなきゃ、私なんのための責任者なんだろうって。
 
本当にそう思います。
 
 
 
印象的だったことがあって。
 
面接時に、私達はこれを頑張ってくれれば絶対に仕事を取ります。この項目で優先順位を決めています。これを放棄しちゃうと、優先(お客様にお薦め)出来ません。
 
そういった内容を伝えるようにしています。
 
そのうえで、そこを押さえることの出来ない女の子がいました。
 
精算時にスタッフがその子と話していました。
 
女の子:私新人でこんな稼げないこと、はじめてなんですけど。
 
T:そうですね。面接時にも説明したのですが、勤怠、写メ日記、アンケートで優先順位を決めています。接客に関してもこういうふうにしたほうがいいとアドバイスはしましたし。勤怠や写メ日記に関しては意識すれば出来ることだと思います。◯◯さんは、それが出来てないので、このままだと今後もっと厳しくなると思います。
 
女の子:ありえないんですけど。怒
 
結果、そのキャストさんは辞めました。
 
 
このスタッフのことをブログを読んだ皆さんはどう思いますか?
 
血も涙もないロボットみたいな酷いやつだと思いますか?
 
彼は頑張ってる子に対しては、とことん付き合う一生懸命なスタッフです。
 
どうやったらモチベーションや仕事のマネジメントが出来るのか。いつも考えています。
 
お客様に対して、お店のアピールもしてくれて。高いレベルで楽しかったと感じてもらえる接客の出来るキャストの仕事を削って、その子の一本を取ることは運営として正しいことなでしょうか?
 
しっかり説明した上で、贅沢なひと時ではゴールが作れそうにない温度の人をその場しのぎの優しさで繋ぎ止めることって優しいのでしょうか?
 
流行ってるお店のやり方は全部正解で。
相反する正解はたくさん存在します。
 
きっと。とにかく新人優先。
頑張って結果を出している人よりも、頑張ってるかどうかではなく新人。
こういう正解もあるのでしょう。
 
私がキャストだったら、そんなお店で中長期的に頑張りたくありません。
 
積み重ねが評価される店で頑張りたい。
 
「ルールの範囲内で遊んでくれるお客様に今まで一番楽しかったと思ってもらえるおもてなしを提供すること」
 
この贅沢なひと時のポリシーを共有して頑張っている人が報われる環境をつくること。
 
それが私達運営の使命です。
 
じゃあ、どうするんだよ!!って。
 
数字に対しては誠実に。
見栄を張ったり、偽れば自分が見えなくなる。
 
まず結果を受け入れて反省して。
精一杯、考えに考えて。
 
新しくはじめること、強化すべきことを決めて。淡々と取り組む。
納得のいく結果が出るまで自分達を信じて積み重ねる。
 
12月は年初に達成目標を決める私にとってはいつも1年の総決算の月。
レコード更新は前提。
 
その目標は責任者として絶対に達成する。
焦りやイラつきは排除して。
クールに楽しく。でも本気。
 
頑張っているパートナー達が報われるように。
 
その努力はめっちゃイケてて、君達かっこいいぜ。本当によく頑張ったねって。
分かち合いたい。
そうやって一年を締めたいと思います。
 
待ってろ12月(はじまってるよ)!!
ガンガンいきましょう!!
 
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