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店長ブログ

面接時に重視していることは?

採用条件 2025/02/21 17:09
お疲れ様です
田中です


採用時重視しているのは

その時の身なりや、待ち合わせまでの報連相などを重視しています(^^)/

急遽面接などは基本的に予定を組まないので

前持ってであれば準備はしてきてほしいです(^_-)-☆

待ち合わせまでの報連相とは、

何時にどこや遅れます。到着しますなど

密に連絡ができるかなど確認いたします🌟

だからと言ってできないからといって不採用の条件ではありませんが

なによりフィーリングが第一条件ですね

心配しなくて大丈夫です☆

できることは全力でバックアップいたします( ..)φメモメモ

どしどしお問い合わせください



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採用条件 2025/02/21 12:06
 
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安心の講習方法
お仕事講習は任意講習で、講習なしでも問題ありませんので安心してください。
講習の希望の際は、終了後70分のバック料金お支払いいたします。
他のお店には無い厚待遇♪
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2025/02/20 13:30
 
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移籍してきた女の子の一番多い移籍理由は?

採用条件 2025/02/20 11:16
お疲れ様です✨小林です

うちも気をつけておかなきゃですが

一番多い理由は
スタッフとの人間関係だと思います。

やっぱりキャスト側の意見と
内勤スタッフとの意見の食い違いは多々あります

永遠のテーマですね😭

次に多いのが
仕事のはいりが悪くなってきた

こればかりは閑散期やお店の状態もありますし
キャストさんの接客も見直す時かもしれませんね

お互いに頑張ってれば
お仕事は自ずとつきます

がんばろう
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絶対に変えられない!自分のこだわりはありますか?

スタッフ 2025/02/19 12:09
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お疲れ様です✨。小林です
仕事においての優先順位は
絶対曲げれません💕


お客様は神様でも何でもないとは
思ってます(☆∀☆)
対価を支払って己の
欲を満たしているのですから(^-^)v

でも少しばかり
私たちキャスト&スタッフよりは
半歩上に位置づけとしてはいます

なのでお客様ファーストであります✨

キャストに寄り添うのはもちろんですが
寄り添いすぎてお客様来ない店は本末転倒だと思いますので
上手くバランス取りながら
サポートしていきますね💕
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2025/02/19 07:06
 
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稼げる女の子が共通して行っていることはありますか?

2025/02/18 12:59
お疲れ様です(^-^)v小林です


稼げるキャストさんは
ヘブンの使い方がうまい
これにつきます!Σ(×_×;)!

個人的になにかするとか、個人情報を
教えちゃうよりヘブンの方が効果的です


一緒に頑張って行きましょ

 
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スタッフさんや女の子から聞いた店長さんの特徴を3つ教えてください!

スタッフ 2025/02/17 12:00
どうも、求人担当田中と申します。

うちの小林店長の特徴3つ


1.いつもムードメイクしてくれる
仕事に対してはめちゃくちゃ真剣で
キャストさんの為なら寝ずに働くおじさんですが
笑いも忘れない優しい人


2.キャストさんを最優先で守る
事例によりますが
プライベートのゴタゴタも解決するような
熱いおじさんです。
お客様との揉め事も未然に防いでくれる
アナウンス力があります。

3.お客様より誰より助平
性に対して妥協しない、企画もエロ目線で
日記の写真も動画の撮影も真剣に
ムラムラする作品を日々サポートしてくれています。

この人についていくと
お客様は自然とリピートしてくれると思います。

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