
1,在籍数がやたら多いのに、出勤人数が少ないお店はダミー在籍が多い
だいたい在籍数の3割~4割が平均的でこの逆のパターンもあります。
2,過剰過ぎる表現が多く使われているお店は、出来ないサービスを女性に強要しているため女性も長続きせず、お客様からも支持されません。
また求人面でも「一日10万保証します!」とか・・・この時代ありえないのではないでしょうか。
3,電話対応がいい加減なお店は即アウトでしょう。
これは経営方針や営業方針が一番わかり易い判断基準です。
4,在籍数が10人程度の少ない個人店はあまりオススメできません。
やはりオーナー謙店長のような規模では女性やお客様を好き嫌いで判断し、オーナーの機嫌一つで様々なことが左右されるようです。中には居心地がいいお店もあるでしょうが今度はセクハラの心配も予想されますので、グループ会社が安心だと言えるでしょう。
※一切嘘偽りのない求人情報を記載しております。
あなたの手取りや業界を取り巻く環境を、きちんとお話させて頂き自分自身で判断頂ければ幸いです。
誰かに勧められて・・・もいいですがまずは正しい情報を元に即アポグループをご検討くださいませ。
■当店に合う女性はどんな方?
「こんな女性にオススメです」
・単価は低めでも一ヶ月安定して40~60万程欲しい方
・容姿には自信がないけれど清潔感が有りやる気のある方
・どの女性も平等待遇で働きたい方
・時間やお金にきちんとした方
・一人での移動のほうが気楽で好きな方
当店はどの女性に対しても平等な対応と強制的な業務は一切有りません。


