ガールズヘブン

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店長ブログ

お仕事を辞める際に必要な手続きってありますか?

お店の環境 2026/08/26 21:00
お仕事を辞める際に必要な手続きってありますか?

こんばんは!
新人スタッフのKです♪

今回は辞める際の手続きについて
お話いたします。

・家族などにバレてしまった
・昼職が決まった
・精神的に働けない
など様々な事情でお仕事を辞めるかと思いますが
まずは一度スタッフに相談をして下さい。
「続けたい(籍だけは残したい)」
と思っている場合、力になれる事があります✨

その上でお仕事を辞める場合

当店では特別な手続きはありません。
・貸出備品の返却
・お店で保管している私物の持ち帰り
この2点だけお願いしています💡

「勝手に処分された!」といった
トラブルを避けるために
私物を放置したまま
辞めないでください💦

次のステップに進むため
円満な退職がお互い良いですね♪
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オプションは何がありますか?

お仕事内容 2026/08/26 17:00
オプションは何がありますか?

こんにちは♪
新人スタッフのKです⭐

本日は当店のオプションについて
お話いたします!

オプションはプレイの幅が広がるため
お客様の理想を叶えやすく
リピートに繋がりやすくなります!
また、収入面でもUPするため
無理のない範囲で設定しておくと
良いことが多いです♪

デフォルトであるオプション

当店の基本オプションは
「アイマスク」、「電マ」、「ローター」
「バイブ」、「パンスト」
の5種類がございます✨

アイマスクは女性と男性どちらが付けるか
パンストは黒orベージュの2色があります!
同じオプションでも2通りの
楽しみ方が出来ます!

もちろん、「このオプションはやりたくない」
といったものがあれば
NG設定も可能ですのでご安心ください✨

お店で用意してある物以外でも
オプションを用意したい!
という人には…

個人オプションで
ほかのキャストと差を付けよう!

個人で用意してもらうことになりますが
「コスプレ」「ウーマナイザー」「手錠」
といったアイテム系オプションや
「顔射」「ごっくん」といったオプションを
設定することも可能です💡
どのようなオプションが自分に合っているか
お気軽にスタッフにご相談ください♪

自分の魅力をより引き出すツールとして
有効活用していきましょう!!
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稼いでいる女性の共通点を教えてください!

お仕事内容 2026/08/25 21:00
稼いでいる女性の共通点を
教えてください!

こんばんは!スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

稼いでいる女性には
どんな共通点があるのか?

接客や出勤など
いろいろな要素がありますが

スタッフとして普段見ていて
ひとつ感じることがあります。

ネットをしっかり動かしている女性は
安定して稼げている印象があります📱✨

写メ日記やオキニトークなど
ネット上でお客様に自分を知ってもらうための
行動を継続している女性ですね。

ただし、ここでいう
「ネットを動かしている」というのは

とにかく投稿数を増やして
闇雲に更新し続ければいい
という意味ではありません。

僕が見ていて感じるのは
安定して結果につながっている女性ほど

「継続」と「クオリティ」
この両方を意識しているということです。

ただ更新するだけではなく
「見てもらう」ことまで考える

写真の見せ方を工夫したり
タイトルで興味を持ってもらったり
毎回同じような内容にならないようにしたり。

お客様が実際に見ることを考えて
ひとつひとつの内容にも
しっかり気を配っています✨

せっかく更新するのであれば
ただ「投稿した」という状態で終わるより

「この女性ちょっと気になるな」
と思ってもらえる内容にする。

この意識の差は
積み重なるほど大きくなっていくと思います。

更新量だけでもない。
クオリティだけでもない。
大切なのは両方を続けること。

もちろん最初から
完成度の高い投稿を作れる必要はありません😊

更新を続けながら
「この写真は反応が良かった」
「こういう内容の方が見てもらえた」など

少しずつ自分なりの形を
作っていけばいいと思います♪

ネットを継続して動かしながら
その内容のクオリティも高めていく。
安定して稼いでいる女性に感じる
ひとつの共通点です📱✨
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応募前に確認しておきたい5つのこと

2026/08/25 17:00
応募前に確認しておきたい5つのこと

こんばんは!スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

求人ページを見ていて
「ちょっと気になるな」と思っても

実際に応募するとなると
分からないことも出てきますよね。

気になることは
応募する前に確認して大丈夫です♪

むしろ入店してから
「思っていたのと違った」とならないためにも

最初に確認しておくことは大切です。

① 出勤の決め方
② お給料やバックの仕組み
③ 写真掲載について
④ 衣装について
⑤ 分からないことがあった時の相談方法
① 出勤の決め方

まず確認しておきたいのが
どのくらい自由に出勤を決められるのか。

メビウスは完全自由出勤
短時間勤務やWワーク
当日の出勤にも対応しています。

本業や予定がある方は
自分の希望する働き方ができるか
最初に確認しておくと安心です。

② お給料やバックの仕組み

求人を見る時は
金額だけではなく

どういう仕組みでお給料が決まるのか
まで確認しておくのがおすすめです。

分からない部分があれば、
面接や問い合わせの段階で
遠慮なく聞いてください♪

③ 写真掲載について

「顔出しはしたくない」
「どこまで写真を載せるの?」

という部分が気になる方も多いと思います。

掲載について不安がある場合は
応募前に希望を伝えておくことで
話もしやすくなります。

④ 衣装について

「仕事用の服を持っていないけど大丈夫?」
という質問もあります。

メビウスでは貸出衣装があります。

ただし、種類やサイズなど
気になることがある場合は
事前に確認しておくのがおすすめです。

⑤ 分からないことがあった時の相談方法

実際に働き始めると
応募前には思いつかなかった疑問が
出てくることもあります。

その時にどう相談できるのかも
意外と大切なポイントです。

応募=すぐ入店を決める
という意味ではありません。

まず話を聞いてみて
自分に合いそうかを確認してから
考えても大丈夫です。

聞きづらいことほど
入店前に確認しておきましょう。

働き始めてからのギャップを減らすためにも
気になることはそのままにせず
一つずつ確認してみてください♪

応募前の質問だけでもOKです😊

「これ聞いていいのかな?」ということも
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この夏、やり残したことはありますか?🌻

2026/08/24 21:00
この夏、やり残したことはありますか?🌻

こんばんは!スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

8月も後半に入りましたが
皆さんはこの夏
やり残したことはありますか?😊

僕の場合は
プライベートというよりも
やっぱり仕事のことが思い浮かびます(笑)

まだまだやりたいこと
改善したいことがたくさんあります✨

その中でも
今後取り組んでいきたいことのひとつが

ホームページのデザインを一新して
もっとお客様に注目してもらえるような
ページを作っていくことです💻✨

ホームページは
お客様がお店や女性を知るための
大切な入口のひとつです。

だからこそ
ただ情報が掲載されているだけではなく

「ちょっと見てみようかな」
「この女性、気になるな」

そう思ってもらえるような見せ方も
考えていきたいところです。

まだまだ更新できることはある

ホームページのデザインだけでなく
写真や文章の見せ方など

お客様にもっと注目してもらうために
工夫できる部分は
まだまだたくさんあると思っています。

一度作って終わりではなく
実際に見ながら少しずつ改善していく。

そうした積み重ねが
お店だけではなく
キャストさんを知ってもらうきっかけにも
つながっていけば嬉しいですね😊

「もっと良くできることはないか?」
これからも探していきます💪

この夏のうちに全部完成!
とはいかなさそうですが(笑)

ひとつずつ形にしながら
より多くのお客様に注目してもらえるよう
1スタッフとして引き続き精進していきます✨

この夏やり残したことは
まだまだたくさん!
これからの更新にもご期待ください😊✨
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1か月働いたら一度、自分の働き方を振り返ってみよう♪

お店のつぶやき 2026/08/24 17:00
1か月働いたら、一度振り返ってみよう

こんばんは!スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

入店したばかりの頃は、
覚えることや初めての経験も多くて、

気づけばあっという間に
1か月経っていた…

なんてこともあると思います。

そこで一度、
自分の働き方を振り返ってみましょう♪

ここでいう振り返りは、
単純に

「いくら稼げたか?」

だけを見ることではありません。

例えばこんなことを確認してみます。

① 自分が働きやすかった出勤ペース
② 接客でうまくいったこと・困ったこと
③ これから少し変えてみたいこと

まず見てほしいのが、
自分に合った出勤ペース。

実際に何度か出勤してみると、

「このくらいの時間なら無理なく働ける」
「このペースなら本業とも両立できそう」

など、入店前には分からなかったことが
見えてくることがあります。

接客についても振り返ってみる

話しやすかったお客様は?

逆に会話に困った場面は?

自分が自然にできたことは?

こうして振り返ると、
少しずつ自分の得意・不得意も
分かってきます。

そして大事なのが、

全部を一気に変えようとしないこと。

例えば

「次はもう少し会話を意識してみよう」
「出勤予定を少し早めに出してみよう」

など

次の1か月で試すことを
一つだけ決める
くらいでも十分です。

振り返る目的は、
「できなかったことを探す」ことではありません。

自分に合っている部分はそのまま続けて
気になるところだけ少し変えてみる。

そんな風に少しずつ調整していくことで
自分なりの働き方も作りやすくなります。

1か月目と2か月目で
同じ働き方をする必要はありません♪

実際に働いて分かったことを、
次の出勤に少しずつ活かしていきましょう😊
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女の子の入店理由は 何が1番多いですか?💰

うれしい待遇 2026/08/23 21:00
女の子の入店理由は
何が1番多いですか?💰

こんばんは!スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

お店を探している女性によって
働き始める理由はそれぞれ違います。

その中でも
「入店する理由として何が一番多い?」
と聞かれたら…

やっぱりシンプルに
「たくさん稼ぎたい」という理由です💰✨

欲しいものがある
貯金を増やしたい
生活に余裕を作りたいなど

目的は一人ひとり違っても
「今より収入を増やしたい」という気持ちが
きっかけになる女性は多いです。

せっかく時間を使って働くなら
その時間をしっかり収入につなげたい。
とても分かりやすい入店理由だと思います😊

もちろん入店しただけで
誰でも同じように稼げるという
単純なお仕事ではありません。

出勤してお客様に知ってもらったり
写メ日記やオキニトークを活用したり
接客から次の本指名につなげたり。

「稼ぎたい」が最初の理由でもOK

最初から仕事のことを
全部理解している必要はありません。

まずは「稼ぎたい」という目的があって
そこから自分にできることを
一つずつ増やしていけばいいと思います✨

実際に働き始めてから
自分に合った出勤ペースや
接客のスタイルが見えてくることもあります。

入店理由は
シンプルなくらいでいいと思います😊

「収入を増やしたい」
「目標の金額まで頑張りたい」

そんな目的を持って
お仕事を探している方も
まずはお気軽にご相談ください♪

入店理由で多いのは
やっぱり「たくさん稼ぎたい」💰
その目標に向かって頑張る女性を応援しています😊
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定番クエスチョン🥸case.5 🤑【在籍女性人数強化キャンペーン】🤑

お給料 2026/08/23 17:00
在籍女性人数強化キャンペーン実施中

こんばんは🌇
あべちゃんです⭐️

メビウスはただいま
✨【在籍女性人数強化キャンペーン】✨
を行っております😎👏
な、なんと‼️‼️
人妻店ではあり得ない⁉️

愛知、いや全国でここまでのバック料金
ありますか⁉️

人妻店のバックが安いだなんて、あり得ない🤨‼️

メビウスはコレだ‼️

✨超高額バック✨

50分11000円+指名料(1000円〜)
70分13000円+指名料(1000円〜)
90分16000円+指名料(1000円〜)

100分コースの場合は
50分×2本計算で
50分の基本バック、指名料ともに2倍⭐️

つまり

100分1人接客で
24000円😳‼️‼️‼️

高額バック恐るべし🤩⭐️

よって

短時間で日給5万以上も可能‼️

長い時間出勤される方は
10万近く稼ぐ方も見えます☺️👏💸

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店長さんとスタッフさんの紹介をお願いします

スタッフ 2026/08/22 21:00
店長さんとスタッフさんの紹介をお願いします

こんばんは♪
新人スタッフのKです!

今回はメビウスのスタッフを紹介します💡
メビウスのリーダー!あべちゃん✨
みんなの頼れる兄貴!グッチ店長✨
ネットの事ならお任せ!しょうさん✨
バリバリ動きます!アルバイトのJさん✨

そこに私Kを加えた5名が
当店のスタッフになります💡

頼りになる先輩方に支えてもらい
日々働かせてもらってます♪
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女の子からの改善要望にはどう対応していますか?

スタッフ 2026/08/22 17:00
女性からの改善要望には
どう対応していますか?
働きやすい環境づくりのために大切にしていること
どうも!ぐっちです!

今回は女性からの改善要望への対応について
お話しさせていただきます。
基本的には、できるだけ早く確認します
女性からいただいた改善要望については
まず内容をしっかり確認した上で
できるだけ早めに対応するよう努めております。

すぐに改善できるものもあれば
内容によっては少しお時間をいただくものもあります。

ただ、どちらの場合でも
そのまま放置することはありません。
すぐに変えられないことも、きちんと考えます
お店全体のルールや設備面に関わることなど
すぐに変更が難しい内容も正直あります。

ですが、改善が難しい場合でも
「できません」で終わらせるのではなく
代わりにできる対応がないかを考えます。

女性が不安や不便を感じたままにならないように
スタッフ側でもできる限り向き合うようにしています。
働きやすい環境づくりを大切にしています
メビウスではキャストさんが
少しでも働きやすい環境を作れるように
日頃からスタッフ同士でも共有を行っています。

実際に働いている女性の声だからこそ
気づけることもたくさんあります。

「こうしてほしい」
「ここが少し気になる」
そういった声も遠慮なく
伝えていただけたらと思います😊
入店前の段階でも
気になることや不安なことがあれば
面接時にご相談ください。

働き方や環境について
できる限り分かりやすくお伝えいたします。

安心して働けるお店を探している方は
まずはお気軽にお問い合わせください。
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朝8時~夜12時まで受け付けておりますので
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