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聞けばわかっていることだけどなかなかできないこと。
お仕事内容
2026/02/05 10:05
いろんな条件や状況が変わることで収入に影響が出ることがあります。
事情があり、しばらく出勤していなかった。
天候が良くなく、お店全体の来店数が少なかった。
最近モチベーションが上がらず、業務が雑になっていた。
出勤人数が多い日は稼げない気がする。
平日の昼はこれる人が少ないから暇なのかな？
上記のことで収入に影響が出る方は普段の営業内容の見直しをお願い致します。
逆に影響がない方はそのまま創意工夫を続けて精進をお願い致します(^_-)-☆
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「ガールズヘブン見た」で！
どんな女性でも稼げます(^_-)-☆
お仕事内容
2026/02/04 10:05
もちろん簡単なお仕事ではございませんが、
工夫と努力でいかようにも成果が出ます(^^)/
・新規集客を意識した日常的な宣伝方法。
・一度ついたお客様をもう一度リピートさせる接客方法。
この２点の工夫で大きく収入を上げることが可能です(^_-)-☆
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圧倒的存在感！神的自己プロデュース！しいなchan！
キャスト紹介
2026/02/03 10:05
今現在、ファッションヘルスにて稼げるキャストはたくさんいます(^^)/
良接客によるリピート率、
大量の日記の更新による新規集客率、
ルックス重視の注目度でどんな店舗でも稼ぐキャスト、
などなど様々ですが、
この上記のどれにも当てはまらない稼げるキャストが当店のしいなchanです(^_-)-☆
日記の更新内容をご覧ください。
どのキャストとも被らないキャラクターと、
血の通った日記の更新内容。
２０２６年はきっと彼女がエーゲ海KYOWAを大きくしていきます(^^♪
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郊外店舗の「メリット」と「デメリット（誤解）」
お店の環境
2026/02/02 10:05
当店のような繁華街の中心ではなく、
隣接店舗もない当店は「郊外店舗」と呼ばれます。
繁華街でガンガン営業しているお店と比較するとゆっくりやっているような印象なのかな？
(^-^;
そこでそんな当店のような郊外店舗のメリット、デメリットのご紹介です。
メリット
１．一番は身バレする確率が非常に低いです。名古屋に住むキャストも多数在籍しています。
２．繁華街ではないことにより、お酒が入っているお客様が非常に少ないです。
３．団体様の割合が少ないのでリピートがとりやすいです。
４．当店でのアクセス５００は繁華街での店舗の１５００くらいの集客があります。
繁華街の店舗は「見てるだけの層」が非常に多いです。郊外店舗で５００のパフォーマンスのキャストは
繁華街では１５００のパフォーマンスが出せます(^^)/
デメリット
１．名古屋から通うのが少し大変。
２．一人でお越しになるお客様が多い分、本気になるお客様も多いです。（チャンスでもありますが・・・）
３．郊外店舗の方が客層がいい分、ちゃんとした接客内容でリピートをとらないと暇になると取り返しがつかない。（フリーや団体でごまかしがきかない）
以上のことを踏まえて、ご自身にあったお店を探してください(^_-)-☆
リピートをしっかりとれるキャストは、良いお客さんが多いお店という印象をもってくれます。
是非一度体験にお越しください！(^^♪
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当店は指名本数でバック料金が変わります(^^♪
お給料
2026/02/01 10:05
単純なことなのですが、
指名３０本のキャスト、
指名１０本のキャスト、
キャストの頑張りは同じではありません。
お客様一人にかける接客も評価させて頂いて、
１本あたりのバック料金、指名料をＵＰさせて頂いています(^^)/
１本あたりのバックが上がれば当然その日の収入、または月の収入に雲泥の差が出ます！
それだけ指名本数が多いということは評価されていいことです(^_-)-☆
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キャストも比較されるプレッシャーの中で頑張ってくれています(^^)/
スタッフ
2026/01/31 10:05
お店の中にはいろんなキャストがいます！
指名を毎日数多くとれていて、
出勤すれば予約で埋まってしまうようなキャストもいます。
また対照的に、
なかなか思うように稼げずに稼ぐために頑張ることがうまくできないキャストもいます。
どちらのキャストも
同じお店のキャストや他店のキャストと常に比較されています。
そのストレスの中でしっかり結果を出すことは当然すごいことですし、
結果がうまくでないキャストもしっかりやっているだけでもすごいです。
それを踏まえた上で、
店内のスタッフはキャストを気にかけなければいけません。
キャストの頑張ってくれている部分をしっかり見て声をかけてあげた上で、
お仕事のアドバイスをお願い致します(^_-)-☆
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お店のスタッフさんは稼ぐためのアドバイスをくれますか？(^^)/
お店の環境
2026/01/30 10:05
風俗店の店員さんの特徴として、
業界が長く、３０代後半～６０代のスタッフが多いのではないでしょうか？
実は歴が長い人ほどスタッフとして、
接客能力、管理能力が低く、対キャストに対してめんどくさいと感じながら勤務をしている方が多いです。
もちろんそんな方ばかりではないのですが。。。
実はお店のスタッフが
良いスタッフか悪いスタッフか一言の質問でわかります。
あまり希望の金額を稼げなかった日に、
「今日暇でしたね！」
と声をかけてみてください。
その質問の問に対して、
天気、曜日、時間帯などのお店やキャスト以外のもの影響と答える場合は
その場しのぎの良くないスタッフです。
逆に、
業務の改善案や稼げなかった原因をみつけてくれるようなスタッフは
よく見ている良いスタッフです。
本当に貴女のことを稼がせる意識があります。
前者のスタッフの方はぜひ意識改革をお願いしたいですね！(^^♪
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管理ができないキャストは人気が出にくいです！
お店のつぶやき
2026/01/29 10:05
お店の女の子、また面接でたまに聞かれる質問で、
「いついつまでに〇〇万円必要になりました！稼げますかね？？」
もちろん頑張れば（今までも頑張っていれば）稼げますよ！とは言いますが、、、
実際はわかりません。笑
というかその質問がくる以上、本人は自信がないと思いますので厳しいかと思います。。。(/・ω・)/
なんにせよ、なぜいきなりそんな金額が必要になったのか？
・支払いを忘れていた
・クレジットカード使いすぎた
・ホストで使った
・急な遊ぶ用事ができた
上記のことが考えられますが、
どれも本人の管理不足。
しっかり自己管理ができ、支払いの期限のなどもしっかり把握していればいきなりお金が必要になることもありません。
そこができないキャストが普通の精神状態で仕事を頑張れるとも思いませんので、
しっかり稼ぐことに集中するためにも、まずは身の回りの整理を行ってみてください。
景色がガラッと変わりますよ！(^^)/
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卒業していくキャストもいれば、新しく入ってくるキャストもいます(^^)/
キャスト紹介
2026/01/28 10:05
そんなことを繰り返して、
稼ぎ方、働き方、宣伝方法、
あらゆることを改善、修正しながら３０年営業しています(^^)/
きっと貴女の力になれます(^^♪
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