採用条件
2025/02/17 17:38
こんばんは😊✨
「経験者だけど、未経験って言ったほうが採用されやすい？」 という疑問についてお答えします💡
💡 結論 → ウソをつくのはNG！でも、伝え方次第で印象は変わる✨
📌 なぜ「未経験」とウソをつくのはNG？🚫
❌ バレる可能性が高い💡
➡ 面接時や働き始めてから、トークや接客で経験者だと気づかれることが多い！
❌ お店の信頼を失う可能性がある💦
➡ 「最初からウソをつかれると信用しづらい…」と思われることも💔
❌ 自分の強みを活かせなくなる💖
➡ 経験があるなら、それをアピールした方が採用されやすい場合も！
📌 どう伝えればいいの？🤔
✅ 「ブランクがあります」と伝える💡
➡ 以前働いていたけど久しぶりなら、正直に伝える方が好印象✨
✅ 「他のお店とは雰囲気が違うので、初心の気持ちで頑張りたい！」と伝える💖
➡ 経験者でも、新しい環境で頑張りたい気持ちをアピールするのが◎
✅ 「以前少しだけ働いていました」と正直に伝える📢
➡ 過去の経験があっても、軽く伝えることでプレッシャーを減らせる💡
💖 まとめ
✅ ウソをつくより、伝え方を工夫した方が◎！
✅ 「未経験に近い経験者」という形で伝えるのもアリ💡
✅ お店に合った伝え方をすれば、採用されやすくなる✨
💡 「経験者だけど不安…」という場合は、正直に伝えつつ前向きな姿勢をアピールすればOK！
無理にウソをつかず、自分らしく面接を受けてみてくださいね😊💕
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「ガールズヘブン見た」で！
