店長ブログ

お店の最低限の採用基準を教えて下さい!

採用条件 2024/05/02 20:43
お店の採用基準ですが
正直に書きますね!

このお仕事はスタッフがサポートするのが
キャストさん達が安全に安心して安定していく為に大事なんです!

そこで『連絡事項』がしっかり出来る女性を求めております
遅刻の連絡、お休みの連絡、相談や悩みの連絡、シフトの連絡、お客様情報NGなどの連絡

これが第一優先になります!

そして接客業なので最低限の清潔感も重要です
服装・髪形・その他
人気商売なので競争でもあります
最低限は整えましょう

そして身分証も大事です
当店では『本籍地記載の住民票』が入店に際して必ず必要です

そしてシフトを稼ぎにさゆうされないで一喜一憂しないで
しっかり月間で考えれる女性です

年齢や体形なども関係は御座いません
『次はこれをやっていきましょう』とデータを一緒に見ながら
考えていきたいのがお店の考え方です

お店の『ルール』を守れるのも大事な事です

性病検査や日記やキャストさん達が皆で行い
相乗効果で電話を鳴らす事も御座います

めんどくさがり屋・私だけいいや

そんな考え方の女性も正直稼いでないです

日記などは今日5本書いたよ!当日だけではなく
継続してファンを増やしていく事も大事です

当店は頑張る女性が集まるお店を目指します!
同じ『稼ぐ』ことを明確に持ってる女性が集まったお店が一番強いからです

未経験者・ご経験者も関係ないです

ヒップス松戸で稼いでいきたい!
一緒にスタッフと考えながら働いていきたい!

そんな女性を大募集中です!
お気軽にご面接&体験入店でお試しくださいね!
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