お店のつぶやき
2025/04/30 21:00
TODAY'S STORY
③メンタルを病まずにお仕事を続ける為に重要なことはなんだと思いますか？
③メンタルを病まずにお仕事を続ける為に重要なことはなんだと思いますか？
目標を決めて
マイペースで働くことだと思いますが
十人十色
メンタルの強い子もいれば
弱い子もいる
兎に角自分のペースで
お仕事する事だと思います
私自身経験ありますが
このお仕事は
孤独を感じる時があります
その時に
声に出して悩みを
口にできるかできないかで
メンタルは変わってきます
些細な事でも声にだして！
をモットーに女の子のサポートを
行っています
たまに
「これを話したら
お客さんつけてもらえないかもしれない」
と言われることがあります
安心してください
何でも話して欲しい
が本音です
声に出して本音を話してもらうと
自然と解決策が生まれてきます
しんどい時辛い時こそ
声を聞かせてくださいね♪
スタッフ：聖子
マイペースで働くことだと思いますが
十人十色
メンタルの強い子もいれば
弱い子もいる
兎に角自分のペースで
お仕事する事だと思います
私自身経験ありますが
このお仕事は
孤独を感じる時があります
その時に
声に出して悩みを
口にできるかできないかで
メンタルは変わってきます
些細な事でも声にだして！
をモットーに女の子のサポートを
行っています
たまに
「これを話したら
お客さんつけてもらえないかもしれない」
と言われることがあります
安心してください
何でも話して欲しい
が本音です
声に出して本音を話してもらうと
自然と解決策が生まれてきます
しんどい時辛い時こそ
声を聞かせてくださいね♪
スタッフ：聖子
面接担当：かおる店長
・メッセージ
『働方改革』のススメ
熟年の貴女♪育児や介護で出費が掛かったり・・・離婚やリストラで生活費を稼ぐ必要に迫られたり・・・様々な問題に直面している方へ～先ずは問題解決の近道として当店でお金稼ぎを始めてみませんか？？生活スタイルを安心安定した形に変化させれるよう～貴女の『働方改革』を一緒に見つけましょう☆彡
・メッセージ
『働方改革』のススメ
熟年の貴女♪育児や介護で出費が掛かったり・・・離婚やリストラで生活費を稼ぐ必要に迫られたり・・・様々な問題に直面している方へ～先ずは問題解決の近道として当店でお金稼ぎを始めてみませんか？？生活スタイルを安心安定した形に変化させれるよう～貴女の『働方改革』を一緒に見つけましょう☆彡
求人ご検討の貴方様へ
・カサブランカGPの『サポート③』
＜条件選択＞
あなたの知人や家族や昼間の就職先など・・・バレない様に配慮する必要がある事はなんでもご相談下さい。例『ラブホテルの清掃の仕事をしているので〇〇ラブホテルはNG』『自宅付近の〇〇地域のお客様のご自宅はNG』『外で待合せするのは知人バレが怖いのでNG』とか様々な要望にお応えしています☆彡
・カサブランカGPの『サポート④』
＜月間ボーナス＞
日々の『指名料』と、『出勤時間数』を考慮したグループ共通の計算方法で、在籍期間に関わらず⇒キャストさん全員に毎月ボーナス手当をお渡ししています。頑張っている貴女を応援するため、お店の利益から還元する仕組みになってます☆彡
・カサブランカGPの『サポート③』
＜条件選択＞
あなたの知人や家族や昼間の就職先など・・・バレない様に配慮する必要がある事はなんでもご相談下さい。例『ラブホテルの清掃の仕事をしているので〇〇ラブホテルはNG』『自宅付近の〇〇地域のお客様のご自宅はNG』『外で待合せするのは知人バレが怖いのでNG』とか様々な要望にお応えしています☆彡
・カサブランカGPの『サポート④』
＜月間ボーナス＞
日々の『指名料』と、『出勤時間数』を考慮したグループ共通の計算方法で、在籍期間に関わらず⇒キャストさん全員に毎月ボーナス手当をお渡ししています。頑張っている貴女を応援するため、お店の利益から還元する仕組みになってます☆彡
カサブランカのイベント紹介
・【公式】Xによる情報公開
https://lit.link/op20141101
＜店長ブログ＞
@CasaUehara
新人入店の情報公開
店長独断のブログネタの公開
＜裏方ブログ＞
@op20141101
リアル報酬の情報公開
・カサブランカ【公式】YouTube
http://blog.casa-b.jp/archives/52487999.html
＜CASABLANCA TV＞
カサブランカTVが開設されました♪当チャンネルでは楽しい事！各店舗の情報なども配信♪チャンネル登録よろしくお願いいたします☆彡
＜求人情報＞
●TEL：090-4803-0050
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
STAFF MESSAGE
③キャストマネジメントの神髄
③キャストマネジメントの神髄
※キャストマネジメントの神髄※
お店には一定の規則があり
お店の特徴を活かして
キャストの皆さんや
会員の皆様が
楽しくお遊びいただく為の
必要なルールを
オリジナルで作成維持☆彡
もちろん当店にもあり
入店時の重要な説明事項の
ひとつです♪
キャスト自身が問題を起こし
ルール違反を犯した時の対応
↓↓↓
（スタッフ対応）
①見て見ぬ振り（無視）をする
②証拠を示して退店を勧告する
③⇒①②以外の改善策を提案
↓↓↓
①②は簡単な結論
③を提案できるか否かが
マネジメントの第一歩☆彡
トラブルが発生した時
感情に流されず③へ導き
未来に向かって
【解決案】を示し和解する事が
一人前のスタッフであり
キャストマネジメントの神髄
人生のセーフティネットを
目指す『五十路マダム』
わたし達を頼りにして
困った時は一度ご連絡ください♪
スタッフ：柴
お店には一定の規則があり
お店の特徴を活かして
キャストの皆さんや
会員の皆様が
楽しくお遊びいただく為の
必要なルールを
オリジナルで作成維持☆彡
もちろん当店にもあり
入店時の重要な説明事項の
ひとつです♪
キャスト自身が問題を起こし
ルール違反を犯した時の対応
↓↓↓
（スタッフ対応）
①見て見ぬ振り（無視）をする
②証拠を示して退店を勧告する
③⇒①②以外の改善策を提案
↓↓↓
①②は簡単な結論
③を提案できるか否かが
マネジメントの第一歩☆彡
トラブルが発生した時
感情に流されず③へ導き
未来に向かって
【解決案】を示し和解する事が
一人前のスタッフであり
キャストマネジメントの神髄
人生のセーフティネットを
目指す『五十路マダム』
わたし達を頼りにして
困った時は一度ご連絡ください♪
スタッフ：柴
リアル月手当＆報酬紹介
・↑月間ボーナスの紹介
・↑日払い報酬の紹介
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＜求人情報＞
●TEL：090-4803-0050
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
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●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
お問合せは
「ガールズヘブン見た」で！
