
⑤スタッフの差が店の差理論☆彡
風俗業界
『特にデリバリーヘルスは
スタッフの質が問われる』
・・・と云われてます♪
昭和⇒平成⇒令和となり
明らかに客層が変化し
ネットの役割が大きく
売上利益に影響を与えたり
・・・
働く女性層が広がり
専業はもちろん
昼職と兼業で働く方や
一般主婦の方まで
入店するようになったり
・・・等々
この様な時代背景の中
最も注目するのが
①キャストと会員様の管理
②ネット全般の運用管理
③スタッフの育成
↓↓↓
①②③の優先順位が無いのが
難しいポイント
理想のデリヘル実現の為
当店は①②を同時に熟す
③スタッフ育成を実践済☆彡
スタッフ3名前後で
撮影はもちろん
写真・動画・バナー作成や
キャストコーチング作業まで
全てを店スタッフだけで
実現しております☆彡
↓
『五十路マダム松山・新居浜』
見掛けは昭和なお店ですが
先端のデリヘルを実現済
是非一度
お金稼ぎをご相談ください (*^^)v
スタッフ:柴

・メッセージ
業界未経験の皆様へ(経験がなく容姿も自信がない方へ)
他の業界に比べて効率よく高額のお金が得られるのが風俗業です。当店は『スカウト排除』した採用方法にこだわり、経験の有無に関係なく等しくお金稼ぎのチャンスが与えられる仕組みとなっており、特に未経験者に優しいお店なのでご安心ください☆彡

・カサブランカGPの『サポート⑦』
<全国経営>
カサブランカグループは全国に展開する大手法人です。社会的責任も果たし適切な許認可を受け運営しており所轄官庁にあらゆる協力もしております。正社員スタッフが貴女を誠心誠意サポートします☆彡

・カサブランカGPの『サポート⑧』
<人柄重視>
当店のキャッチコピーは『いつも誠実に』です。芸能人・女優・モデルなど特別な方は求めておりません。どこにでも居る地元女性が理想のキャストなんです☆彡

<直接交渉>
●HP:http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE:50madam-m
●MAIL:madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter:https://lit.link/op20141101
店長:上原 かおる



・↑月間ボーナスの紹介

・↑日払い報酬の紹介



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店長:上原 かおる