まずはクレームがあった女の子への事実確認を致します。
そして、そのクレームがどういったものか。そしてどういう状況だったのかを
把握し、その事実が明白であった場合、女性への注意を行います。
過失的な事、意図的な事を踏まえ、それが常習的にあるようならば、
当店でのお仕事をお断りる場合もあります。
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@Ùber 松山店の鈴木です。
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