こんばんは!REGALO久留米店の代表です!
今日はちょっと本質的なお話を。
「モチベ高い=やる気ある」
…これ、実は全然イコールじゃありません。
一見すると同じ意味に見えるんですが、
現場を何年も見てると むしろ真逆のケースすらあるんですよね。
■ モチベが高い子に限って、最初に息切れしがち
最初から気合い満タンで
「絶対売れます!」
「毎日出勤します!」
「本指名100本いきたいです!」
こういう宣言してくれる子って、多いし嬉しいです。
でもね…
━ モチベは“気分”
━ やる気は“習慣”
この違いが大きすぎるんです。
■ モチベ(気分)は3日で消える。
でも習慣は100日続く。
仕事って、
・眠い日
・だるい日
・生理前
・なんか全部イヤな日
・やる気ゼロの日
絶対あるじゃないですか。
その時に救ってくれるのは、
テンションでも根性でもなくて――
“習慣” の方なんですよね。
■ 結局大事なのは「やる気がなくても続けられる仕組み」
たとえば…
・とりあえず日記を1件だけ書く
・1日5時間だけ受付してみる
・出勤したら10分だけ準備する
・寝る前にプロフィールを1行だけ直す
こういう“小さな積み上げ”ができる子は、
気付いたら売れてます。
逆に、
最初のモチベだけでガーッと行く子は…
燃え尽きやすい。
そして戻ってこない。
これ、マジであるある。
■ REGALOの強みは「習慣化のサポートが上手い」
一気に頑張らせないんですよ。
キャストさんの性格や生活リズムを見て
「この子はこのペースが続くな」
っていう “継続率ベース” で一緒に組み立てます。
だから結果として――
売れる子は長く続くし、
長く続く子は自然と売れていきます。
■ 結論
モチベの高さより、“続ける仕組み” が大事。
REGALOはそこを一番サポートしています。
気合いなんて最初の3日でいいんです。
その後を支えるのは“習慣”。
モチベじゃなくて、仕組みで勝つ。
働いてみたい方は、
まずは小さく始めていきましょうね。
それではまた!
年齢:〇〇歳
交通手段:車or電車(西鉄・JR)
面接希望日:〇月〇日〇時~
経験の有無:あり・なし
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