どのお仕事でも気になるのは「採用基準」ですよね。
さっそく、お仕事での具体的な採用基準をキュッとまとめちゃいます✨😊
まず最初の質問、「誰でも採用されるの？」と思われるでしょうが、
実はそうではありません。でも安心してください、
「容姿やスタイルに不安だからといって不採用になるわけではない」
のです！業界の採用基準は特別に高いわけではありません。何がポイントかというと…
一番の基準は 『当たり前が当たり前にできること』 です！
清潔感
服装や髪型、メイクに気を配っているかどうか🧼
常識的マナー
挨拶や所作など、周囲への気配りができるか💁♀️
言葉遣い
タメ口を使わず、お客様に合わせて礼節正しい話し方になれるか🗣️
愛嬌
笑顔でやり取りできる、とても大切なコミュニケーション力😃
容姿
どちらかといえば、お店のコンセプトに合っているかどうかが大事🎨
これらが面接でチェックされるポイントです。例えば、
クリーニングされていない衣装、またはこちらが質問に
答えているときに不機嫌な表情をしてしまうと、
「この人にお金を払ってよいのだろうか？」と
お客様に感じさせてしまいますから、
まず【自分がお客様だったら】と想定してみてくださいね。
また、コンセプトに合致しているかも重要視されています🌈。
例えば、「人妻店なのに若い女の子」とか、
「妹系のお店だけど派手なギャル」だとキャラが合わないですね。
安心ポイントもあるのよ🍀
初めから美意識、女子力が高くなくても心配しないでね。
在籍する女の子たちと関わるうちに自然な流れで
習得していくことも多いの。
逆に気をつけたいのは
無断の面接辞退や対応の遅延📅
面接日時のコロコロ変更🚫
真実を言わないことや嘘🌐
などは、お店が「不安材料」と感じやすくなりますから、
十分注意してね✨。困った点があれば気兼ねなく、身近で質問しながら進みましょう！
わからないことを経験し、互いに成長しましょう。
お気軽にお問い合せください。スタッフ一同心よりお待ちしています✨😊💕
