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店長ブログ
  • 🔥新人期間を逃さない🔥

    お店のつぶやき 2026/1/19 19:00

    🔥 新人期間を逃さない接客戦略 🔥

    新人期間は、
    一番“戦いやすくて”、

    一番“取り返しがつかない”時期

    ここをどう使うかで、
    その後の稼ぎ方が大きく変わります😌

     

    ① 「新人感」は武器。消さない

    早く慣れようとしなくていい。

    🔑 ポイント
    ・少し不器用
    ・一生懸命
    ・初々しさ

    💬 使える一言
    「まだ慣れてなくて…でも頑張ります😌」

    👉 守りたくなる+応援したくなる
    =初期固定客誕生

     

    ② 最初から“完璧”を見せない

    成長余地がある子は追われる。

    🔑 やり方
    ・少しだけ出来ないことを残す
    ・「次はもっと〇〇できるようになるね」

    👉 「育ててる感」がハマりポイント🖤

     

    ③ 新人だからこそ“覚える力”を見せる

    記憶力=本気度。

    🔑 ポイント
    ・名前
    ・前回の一言
    ・来店理由

    💬 例
    「〇〇さん、初めてって言ってましたよね」

    👉 新人 × 記憶力
    =ギャップで刺さる

     

    ④ 新人期間は“回数重視”

    単価より来店頻度。

    🔑 考え方
    ・長時間より短時間
    ・高額より回数

    💬 例
    「短い時間でも会えたら嬉しいな」

    👉 習慣化した人が、後に本指名へ✨

     

    ⑤ 「今だけ」を上手く使う

    限定感は最強の引き。

    💬 使える言葉
    「新人のうちはドキドキで…」
    「今しかこの感じないかも😌」

    👉 今来ないと損、を自然に刷り込む

     

    ⑥ 写メ日記は“成長ストーリー”

      日記=営業じゃない。

    📸 内容例
    ・今日できたこと
    ・緊張したこと
    ・嬉しかった一言

    👉 応援したくなる子に育てる🖤

     

    ⑦ 新人期間のゴールを決める

    ダラダラ新人は価値が落ちる。

    🔑 目安
    ・1〜2ヶ月
    ・「少し慣れてきました」に切り替え

    👉 新人卒業=次フェーズ(指名・本指名)

     

    🔥 新人期間で掴むべき客層

    ・優しい
    ・話を聞いてくれる
    ・通う余裕がある

    👉 厄介客はこの時点でふるいにかける⚠️

     

    最後に🖤

    新人期間は「売る時期」じゃない。
    「味方を作る時期」。

    ここで掴んだ人は長く、深く、
    あなたを選ぶ😌✨

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◇店名

ときめき☆アイドル部 博多店

◇職種

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◇勤務エリア

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