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🔥新人期間を逃さない🔥
お店のつぶやき 2026/1/19 19:00
新人期間は、
一番“戦いやすくて”、
一番“取り返しがつかない”時期。
ここをどう使うかで、
その後の稼ぎ方が大きく変わります😌
① 「新人感」は武器。消さない
早く慣れようとしなくていい。
🔑 ポイント
・少し不器用
・一生懸命
・初々しさ
💬 使える一言
「まだ慣れてなくて…でも頑張ります😌」
👉 守りたくなる+応援したくなる
=初期固定客誕生
② 最初から“完璧”を見せない
成長余地がある子は追われる。
🔑 やり方
・少しだけ出来ないことを残す
・「次はもっと〇〇できるようになるね」
👉 「育ててる感」がハマりポイント🖤
③ 新人だからこそ“覚える力”を見せる
記憶力=本気度。
🔑 ポイント
・名前
・前回の一言
・来店理由
💬 例
「〇〇さん、初めてって言ってましたよね」
👉 新人 × 記憶力
=ギャップで刺さる
④ 新人期間は“回数重視”
単価より来店頻度。
🔑 考え方
・長時間より短時間
・高額より回数
💬 例
「短い時間でも会えたら嬉しいな」
👉 習慣化した人が、後に本指名へ✨
⑤ 「今だけ」を上手く使う
限定感は最強の引き。
💬 使える言葉
「新人のうちはドキドキで…」
「今しかこの感じないかも😌」
👉 今来ないと損、を自然に刷り込む
⑥ 写メ日記は“成長ストーリー”
日記=営業じゃない。
📸 内容例
・今日できたこと
・緊張したこと
・嬉しかった一言
👉 応援したくなる子に育てる🖤
⑦ 新人期間のゴールを決める
ダラダラ新人は価値が落ちる。
🔑 目安
・1〜2ヶ月
・「少し慣れてきました」に切り替え
👉 新人卒業=次フェーズ(指名・本指名)
🔥 新人期間で掴むべき客層
・優しい
・話を聞いてくれる
・通う余裕がある
👉 厄介客はこの時点でふるいにかける⚠️
最後に🖤
新人期間は「売る時期」じゃない。
「味方を作る時期」。
ここで掴んだ人は長く、深く、
あなたを選ぶ😌✨
お問合せは「ガールズヘブン見た」で!
プロフィール

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お店データ
◇店名
ときめき☆アイドル部 博多店
◇職種
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◇勤務エリア
博多
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