ガールズヘブン

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店長ブログ

【働きやすさの秘密】初対面3分で信頼を作る“静かな型”

お客様層 2025/11/24 21:00
当店は落ち着いた30~50代が中心。最初の3分で整えるのは派手さではなく安心感です。

1分目:笑顔・挨拶・目線の高さを合わせる

2分目:会話の主導権をお客様に渡し、テンポを合わせる

3分目:お客様が希望するサービスを確認し、無理のない範囲を示す

この“静かな型”で、過度な演出なく信頼が積み上がります。コツは面談や初日ガイダンスで共有します。気軽にお問い合わせください。

【安心・安全への取り組み】検査と衛生の“見える運用”で不安を減らす

お店の環境 2025/11/23 21:00
安心の土台は、健康と清潔です。

・定期検査の実施(結果管理と案内文の更新で期待値を整える)

・備品の交換・洗浄・消毒の基準を明文化(使用後は都度処理)

・案内前に“基本サービスの範囲/オプションは任意”を周知

・万一のトラブルは店舗へ連絡→状況確認→説明差し替えや終了調整→規定対応

運用を“見える化”することで、未経験でも判断しやすくなります。詳細は面談で個別にご説明します。疑問点は遠慮なくお問い合わせください。

自分らしく輝ける場所で、新しいスタートを切りませんか?

お仕事内容 2025/11/22 23:59
容姿やスタイルはまったく問題ありません!安心してご応募ください。
太っている、痩せすぎ、普通体型、どんな体型でも大丈夫です。妊娠線や傷あと、貧乳やシワ・シミなど、どんなコンプレックスをお持ちの方でも心配いりません。実際に、こういった悩みを抱えた方々も、当店で成功を収めています。

当店では、やる気と真剣にお仕事に取り組む姿勢こそが大切です。そうした熱意を持って取り組んでいる女性たちが、実際にしっかりと稼ぎ、自信を取り戻しています。

未経験の方もご安心ください。最初は不安に感じることも多いかもしれませんが、当店ではしっかりとしたサポート体制を整えています。しっかり稼げるように全力でサポートいたします。

あなたの新しいスタートを、私たちと一緒に切りましょう!

【お仕事に関すること】収入が安定する“曜日×時間帯の相性”の見つけ方

お仕事内容 2025/11/22 21:00
同じ週2でも、曜日と時間帯の相性で結果は変わります。

・固定曜日で習慣化(例:水・土)→指名の約束が作りやすい

・月初/月末に1回ずつ→家計や学費などの支払い計画と合わせやすい

・夕方開始→昼職後の切替がしやすく、体力管理が安定

・長め1回+短め1回→疲労分散と収入の“底上げ”を両立

まずは仮決めで2週間運用し、体感で微調整するのが近道です。
設計相談はいつでもお問い合わせください。

【新人さんの質問に答えます】待機時間を“疲れにくい時間”に変えるコツ

お仕事内容 2025/11/21 21:00
待機の質は、続けやすさに直結します。

・姿勢リセットを1時間に1回(肩回し・首の伸ばし・深呼吸)

・スマホは“発信準備”に活用(オキニトークでの発信や日記の下書きをストック)

・水分と軽食を小分けに(血糖値の波を抑えると接客で笑顔が保ちやすい)

・当日の「ここまで」を冒頭で決める(基本サービスは丁寧に、オプションは任意で無理をしない)

消耗を減らすだけで、接客の集中力と余韻の作り方が変わります。環境やルールの詳細は面談時にご説明します。ご質問はお気軽にどうぞ。

【女の子のリアルボイス紹介】Aさんインタビュー

キャスト紹介 2025/11/20 21:00

今回は、昼職と両立しながら夕方中心に働くAさん(仮名)の声をご紹介します。
 

【スタート前の不安】
「未経験で“自分に向いているのか”が分からず、面接で何を聞けばいいかも不安でした。」
 

【働いてみて気づいたこと】
「オプションは任意という線引きが明確で、説明も先にしてくれるので落ち着けました。困ったら店舗へ連絡の手順がある点も安心でした。」
 

【今の働き方】
「週2・各5時間。固定曜日にして生活のリズムを崩さず、月初に1回入れて目安収入を作っています。」


【続けられる理由】
「プロフィールや日記の見せ方を一緒に調整してくれるところ。“できることを丁寧に”で大丈夫という文化が合っています。」


【まとめ】
・線引きと連絡手順の明確さが安心につながる
・固定曜日×月初確保で無理なく継続
・発信の整合で指名が安定

ご不安は小さなことでもご相談ください。見学・面談は随時受付しています。

【初めての方向け安心ガイド】面接当日の不安を“事前メモ”で半減させる方法

スタッフ 2025/11/19 21:00
初めての面接で緊張するのは当然。おすすめは、A4一枚の事前メモを用意することです。

・出られる曜日と時間帯(昼/夕/夜・各何時間まで)
・できること/不安なこと(基本サービス内での懸念点)
・顔出しや写真の見せ方の希望範囲
・通勤手段と所要時間(遅延時の連絡想定)
・収入の目安と達成ペース(週・月の希望)

この5点があるだけで、話し合いが具体的になり、入店後の「齟齬」が激減します。
質問だけ・見学だけでも歓迎です。気になる点はお気軽にお問い合わせください。
 

【求人でありがちな誤解】「広告と現場は違う」…本当に?

採用条件 2025/11/18 21:00
よくある不安が「広告と実際が違ったらどうしよう」。当店は“整合主義”です。

・広告で打ち出す働き方は、面談で具体に落として確認
・基本サービスはお願い、オプションは任意を明文化
・不一致が出たら説明文を更新し、次の案内へ反映

“言っていること”と“起きること”を揃えるのが信頼の土台。未経験でも状況を判断しやすくなります。まずは疑問点をまとめてお問い合わせください。見学・面談は随時受付中です。

【働きやすさの秘密】“広告→日記→来店”の整合で生まれる信頼

お客様層 2025/11/17 21:00
お客様は広告を見たのち、写メ日記やプロフィールで“雰囲気の一致”を確認します。

・広告で伝えた魅力を、日記の言葉と写真で裏づける
・清潔感・丁寧な言葉・自然体の継続が“また会いたい”を育てる
・お見送り時の一言(今日のお礼と次の楽しみの予告)で余韻を作る

特別なテクニックより、整合と誠実さ。小さな積み重ねがリピーターを増やします。運用の作り方は事例ベースでお伝えできます。気軽にご相談ください。

【安心・安全への取り組み】個人情報と表示範囲の“最小化運用”

お店の環境 2025/11/17 21:00
安心の核心は、個人情報を“必要最小限”にとどめること。

・応募〜勤務で取得する情報は限定。保管とアクセス権限を明確化
・予約時の表示項目は最小限。プロフィールの表現は個別に調整
・同意事項・NGは出勤ごとに登録して案内へ反映
・万一のトラブルは店舗へ連絡。状況確認のうえ、説明差し替えや終了調整など規定に沿って対応

“見せるべきは安心、隠すべきはプライバシー”。この原則で運用しています。詳細は面談でご説明します。
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