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面接に行こうか迷っている時に、「どこまで個人情報を伝える必要があるんだろう？」と不安に思う方は多いと思います。特にデリバリーヘルスは風営法に基づく決まりがあるため、どんな情報が必要になるのかを事前に知っておくことで安心して面接に臨めます。
今回は、面接時にお聞きする個人情報の範囲と、その理由についてお話しします。
1. 法律上必要な情報はご提出をお願いしています
風営法により、身元確認を行うことが義務付けられているため、以下の提出が必要です。
・本人確認ができる身分証のコピー
・住民票（発行から3ヶ月以内のもの）
・現住所（番地まできちんと確認させていただきます）
これらは法律に基づく決まりなので必須となります。もちろん、お店としても厳重に保管し、外部に漏れることがないよう徹底管理しています。ご提出いただいた書類は、本人確認と法定保管以外の用途には絶対に使用しませんのでご安心ください。
2. お仕事内容に関する希望条件
書類確認以外では、お仕事をスタートするにあたって必要な情報をお聞きします。
・希望する出勤日数・時間帯
・NG項目や働き方に関する希望
・お仕事用の源氏名（自分で決めていただけます）
この部分はすべて、ご自身が働きやすいようにするための確認なので、無理に話したくないことや不安なことがあれば、その場で伝えてもらって大丈夫です。
3. 本名や提出書類は厳重管理
提出してもらう身分証や住民票は、法律に基づく義務として必要なものですが、それらの情報を公表したり外部に漏らしたりすることは一切ありません。
・お客様や第三者に本名や住所が伝わることは絶対にありません
・お仕事はすべて源氏名で行っていただきます
・書類は施錠保管し、管理は責任を持って行っています
面接時にお聞きする個人情報は、法律上必要なものと、働き方に関する希望だけです。
・身分証のコピー・住民票・現住所は必須（風営法に基づく決まりのため）
・希望のシフトやNG項目などは働きやすさのために確認
・提出書類や個人情報は厳重に管理し、外部に漏れることは絶対にない
安心して面接に臨めるよう、疑問や不安があればその場でしっかりご説明いたします。気になることがあれば、遠慮なくスタッフに質問してくださいね。
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