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店長ブログ

お給料の交渉ってできますか?

お店のつぶやき 2025/04/20 21:00

入店を考えている女性から時々いただくご質問のひとつが「お給料の交渉ってできますか?」というもの。

業界未経験の方も、他店から移籍を検討されている方も、気になるポイントかもしれません。


結論からお伝えすると、当店ではお給料の交渉は行っておらず、全員一律のバック率を採用しています。


なぜ一律なの?


お給料を一律にしている理由は、とてもシンプルです。


・不公平感を生まないため

・在籍期間や経験に関係なく、平等なスタートができるように

・誰かと比べて焦ることなく、自分のペースで働ける環境を守るため


特定の人だけ優遇されるような制度ではなく、**「頑張りがきちんと反映されるシステム」**になっています。


評価されるのは、“継続”と“信頼”


もちろん、お給料の交渉はできませんが、日々の働き方やお客様からの評価はしっかり反映されていきます。


・指名数が増える

・写メ日記での反響が出てくる

・リピーターが増えることで、1日の稼ぎが安定する


つまり、「一律のバック=稼ぎが決まっている」というわけではなく、自分の努力次第でいくらでも伸ばせる環境なんです。


当店では、お給料の交渉は行っておらず、全員一律のバック率となっています。


・スタートラインは平等に、頑張りが評価される仕組み

・特別扱いなしだからこそ、気持ちよく働ける環境

・収入アップは“継続”と“信頼”の積み重ねで実現


「コツコツ頑張って、しっかり稼ぎたい」「自分のペースで評価されたい」

そんな方には、とても働きやすい環境だと思います。気になる方は、ぜひ一度お話だけでも聞きにきてくださいね。

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