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「キスは苦手かも…」
「どうしてもこれだけはNGにしたい…」
そういった不安から、「NG項目があると、採用されないんじゃないか」と思っている方も多いのではないでしょうか？
今回は、“NG項目がある＝働けない”というよくある誤解について、当店の考え方をお話しします。
NGがあること自体は問題ありません
まず前提として、NG項目があることは全く問題ありません。
・体調や気持ちに不安がある内容
・経験や慣れに応じて対応できるかどうか
・どうしても無理なものは無理と伝えてOK
すべてを完璧にこなせる必要はありません。
大事なのは「何がNGで、どこまでならできるか」を最初にきちんと伝えること。
内容によっては調整可能です
たとえば、プレイ内容だけでなく、お客様のタイプや接客時間など、個別に調整ができるケースもあります。
・NG内容に該当しないお客様を優先的にご案内
・慣れてきたら少しずつ幅を広げていくことも可能
・体験入店中に様子を見ながら判断できる
無理をしてストレスを感じてしまうくらいなら、最初から明確に伝えてもらった方が、店舗側としても調整しやすいのです。
正直に伝えることで働きやすさが変わる
面接の際、「なんとなく流されたらどうしよう…」と心配になる気持ちもわかります。
でも当店では、“本人の意思を尊重する”ことを最優先に考えています。
・NGにしたことで評価が下がることはありません
・逆に、無理をして続けられなくなる方がもったいない
・長く働くには、自分にとって快適なスタイルが必要です
どんな小さな不安でも、遠慮なく相談してください。
NG項目があることは、決してマイナスではありません。
むしろ、それをきちんと伝えてくれることが、働きやすさ・安心感に直結します。
・NGがあっても働けます。内容に応じて調整も可能
・無理に合わせるより、できることから始めた方が続けやすい
・面接では遠慮せず、正直な気持ちを伝えてください
あなたらしいペースで、長く続けていけるお仕事のスタイルを一緒に探していきましょう。
気になることがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。
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