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店長ブログ

【求人でありがちな誤解】「広告と現場は違う」…本当に?

採用条件 2025/11/18 21:00
よくある不安が「広告と実際が違ったらどうしよう」。当店は“整合主義”です。

・広告で打ち出す働き方は、面談で具体に落として確認
・基本サービスはお願い、オプションは任意を明文化
・不一致が出たら説明文を更新し、次の案内へ反映

“言っていること”と“起きること”を揃えるのが信頼の土台。未経験でも状況を判断しやすくなります。まずは疑問点をまとめてお問い合わせください。見学・面談は随時受付中です。

【働きやすさの秘密】“広告→日記→来店”の整合で生まれる信頼

お客様層 2025/11/17 21:00
お客様は広告を見たのち、写メ日記やプロフィールで“雰囲気の一致”を確認します。

・広告で伝えた魅力を、日記の言葉と写真で裏づける
・清潔感・丁寧な言葉・自然体の継続が“また会いたい”を育てる
・お見送り時の一言(今日のお礼と次の楽しみの予告)で余韻を作る

特別なテクニックより、整合と誠実さ。小さな積み重ねがリピーターを増やします。運用の作り方は事例ベースでお伝えできます。気軽にご相談ください。

【安心・安全への取り組み】個人情報と表示範囲の“最小化運用”

お店の環境 2025/11/17 21:00
安心の核心は、個人情報を“必要最小限”にとどめること。

・応募〜勤務で取得する情報は限定。保管とアクセス権限を明確化
・予約時の表示項目は最小限。プロフィールの表現は個別に調整
・同意事項・NGは出勤ごとに登録して案内へ反映
・万一のトラブルは店舗へ連絡。状況確認のうえ、説明差し替えや終了調整など規定に沿って対応

“見せるべきは安心、隠すべきはプライバシー”。この原則で運用しています。詳細は面談でご説明します。

【お仕事に関すること】月単位でメリハリをつける“波乗りシフト”

お仕事内容 2025/11/16 21:00
毎週均等に出るのが難しい方は、月単位で波を作る“波乗りシフト”がおすすめ。

・前倒し確保型:月初〜中旬に2回まとめて出て目安収入を確保、月末は余裕を持つ
・イベント連動型:地域行事や連休前後に寄せて効率を上げ、静かな週は休息に充てる
・繁忙分散型:本業繁忙期は週1、落ち着く月は週2に増やす

共通のコツは、基本サービスを安定運用しつつ、オプションは任意で選ぶこと。勤務が長めの日も“今日はここまで”を先に決めておくと、心身の負担をコントロールできます。設計の相談はお気軽にどうぞ。

【新人さんの質問に答えます】プロフィール写真と顔出しの“調整設計”

お仕事内容 2025/11/15 21:00
「顔出しは必須?」「どの範囲まで見せる?」と悩む方へ。大切なのは“統一感”と“安全”。

・露出範囲は段階設定(目元出し/口元出し/全体バランス)。途中変更も相談可能
・広告とプロフィール、写メ日記のトーンは揃える(雰囲気が一致すると安心感が増す)
・背景や小物で“人柄”を伝える。清潔感と落ち着きが基本
・当日のコンディションによって差し替え案を準備

無理のない見せ方で、“知りたい情報は届くがプライバシーは守れる”状態を目指します。個別の最適化はスタッフが伴走します。まずは希望条件をお知らせください。

【女の子のリアルボイス紹介】Pさんインタビュー

キャスト紹介 2025/11/14 21:00

今回は、在宅ワークと両立しながら夕方中心で週2勤務のPさん(仮名)の声をお届けします。

【スタート前の不安】
「画面越しの仕事に慣れていたので、対面接客に不安がありました。何をどこまで対応するのか、線引きが分かるかどうかが心配で。」

【働いてみて気づいたこと】
「最初に“基本はお願い・オプションは任意”と明確に説明があり、迷ったら店舗へ連絡の手順も共有されて安心しました。会話中心で落ち着いた時間が多いのも意外でした。」

【今の働き方】
「週2で各5時間、月前半に2回入って目安を作り、後半は在宅の繁忙に合わせて調整。固定曜日にしたらリズムが整いました。」

【続けられる理由】
「プロフィールの表現や写真の見せ方を一緒に考えてもらえること。現実的なペースで“無理をしない設計”ができています。」

【まとめ】
・線引きと連絡手順が最初に分かれば落ち着ける
・固定曜日×前半集中で無理なく続く
・発信の整合(広告・プロフィール・日記)が効く

気になる点は小さなことでもご相談ください。見学や面談は随時受付中です。

【初めての方向け安心ガイド】面談で“逆質問”したい10項目

スタッフ 2025/11/13 21:00
はじめての面談は、お店があなたを選ぶ場ではなく、あなたがお店を見極める場でもあります。そこで役立つ“逆質問”リストをご用意しました。

1)出勤は週1〜2日でも問題ないか
2)基本サービスとオプション(任意)の境界はどこか
3)困った時の店舗連絡と対応手順はどうなるか
4)プロフィール表現の調整(顔出し・文言)は可能か
5)写メ日記やSNSの運用サポートはあるか
6)キャンセル時・未案内時の取り扱いはどうなるか
7)混雑時間帯と自分の希望時間の相性は
8)同意事項・NGの登録と更新はどのタイミングか
9)新人期間中のフォロー内容と期間は
10)評価や改善のフィードバック方法は

疑問はその場で解消するのがいちばんの安心につながります。見学・面談のご希望はいつでもお問い合わせください。

【ちょっと息抜きコラム】秋の夜、湯気が立つ時間をひとつ

お店のつぶやき 2025/11/12 21:00
涼しくなるこの時期は、温かい飲み物やお風呂の湯気が気持ちをほどいてくれます。帰宅後に湯気が立つ時間をひとつ用意してみてください。

マグで淹れたお茶、少しだけ長めの入浴、湯上がりのストレッチ。短くても、心と体の切り替えに十分です。

働く日も、休む日も、自分で選べるのがこの仕事の良さ。だからこそ、整える時間を味方にして、無理のないペースを作りましょう。

働き方の相談はいつでもどうぞ。LINEでお待ちしています。

【求人でありがちな誤解】出勤日数が少ないと不利?

採用条件 2025/11/11 21:00
「週1〜2日だと不利ですか?」という質問をいただきますが、そんなことはありません。出勤日数より大切なのは、あなたのペースで安定して続けられるかどうか。

集中型ロングシフトや固定曜日のルーティンなど、続けやすい型を選べば、無理なく手応えを得られます。基本サービスはお願いしていますが、オプションは任意。線引きが明確だから、日数が少なくても安心して働けます。

まずは理想の週ペースを教えてください。LINEで「週ペース相談」と送っていただければ、現実的な収入の目安も含めてご案内します。

【働きやすさの秘密】落ち着いた会話が評価されるお店

お客様層 2025/11/10 21:00
当店のお客様は、落ち着いた会話や丁寧な所作を好む方が中心です。大げさな演出よりも、清潔感のある身だしなみと、相手のペースに合わせた聞き方・話し方が喜ばれます。

選ばれるポイントは、笑顔で挨拶、相手の話を最後まで聞く、基本サービスを丁寧に。これだけで十分に評価され、リピートにつながるケースが多いです。

接客のコツは初日ガイダンスでお伝えします。「会話が苦手かも」という方も、まずはLINEでご相談ください。あなたらしいスタイルを一緒に見つけます。
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