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店長ブログ

【新人さんの質問に答えます】身バレって本当に大丈夫ですか?

2025/05/03 21:00

初めてこのお仕事を考える方から、もっとも多く寄せられる質問のひとつ。

それが、「身バレしませんか?」という不安です。


働いてみたい気持ちはあっても、家族や職場、知人にバレるかもしれない――その不安が大きくて一歩踏み出せないという声を、これまで何度も聞いてきました。


今回は、そんな“身バレ”について、当店がどのように対策しているのかをお伝えします。


1. 顔出しの有無は自由に選べます


まず、当店では顔出しの有無を女の子本人が自由に決められます。


・「目元だけ」「横顔だけ」「体の一部だけ」といった希望にも対応可能
・あとから「やっぱり出したい」「逆に隠したい」という変更もOK
・写真の選び方や加工方法もスタッフが一緒に考えます


「バレない範囲で働きたい」という方には、無理のないやり方をご提案しています。


2. 個人情報は徹底管理


在籍にあたって必要な情報は、法令に基づいてしっかり管理しています。


・氏名や住所などは外部に漏れることはありません
・プロフィールや写メ日記にも個人が特定される内容は掲載しません
・連絡先や住んでいるエリアの話題も、記載時には注意しています


少しでも不安なことがあれば、事前にスタッフへ相談いただければ、適切な形で対応しています。


3. 知人バレが不安な方へはエリア調整も対応


「地元での活動は不安…」「知り合いが多い地域で働くのは抵抗がある」
そんな声にも、当店では柔軟に対応しています。


・出勤エリアの調整や、一定の地域を外してのご案内も可能
・希望があれば、地元を避けた時間帯・ルートで送迎を行うなどの配慮も
・写メ日記の投稿時間や内容の工夫も、スタッフがサポート


「万が一にも知られたくない」という気持ちに寄り添った環境を整えています。


“身バレ”は、誰もが最初に抱く大きな不安。ですが、事前にしっかり対策をしておけば、安心して働くことが可能です。


・顔出しの有無は自由に選べて、途中で変更もOK
・個人情報は法令に基づき厳重に管理
・不安な地域や時間帯は柔軟に調整可能


少しでも「働いてみたいけど不安…」という気持ちがある方は、まずは相談からでも大丈夫です。

あなたの状況に合わせた働き方を一緒に考えていきましょう。

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【新人さんの質問に答えます】「出勤初日って、どういう流れですか?

お仕事内容 2025/05/02 21:00

「面接はクリアしたけど、いざ初日となると何をどうしたらいいのかわからない…」

これは、入店を決めた女の子からよくある質問のひとつ。特に未経験の方にとって、“初日”は緊張の連続ですよね。


今回は、そんな不安を少しでも軽くするために、出勤初日の流れについてご紹介します。


1. 出勤前にスタッフと連絡確認


まず当日の朝や前日には、スタッフから最終確認の連絡が入ります。


・到着時間の確認
・服装や持ち物の案内(特別な準備は不要です)
・待機場所や集合場所の説明


不安なことがあれば、このタイミングで遠慮なく質問してください。


2. 到着後はリラックスして待機


お店に着いたら、個室待機スペースでゆっくり過ごしていただきます。

初日は慣れないことも多いので、無理なくマイペースでOKです。


・接客の流れや注意点をスタッフが丁寧に説明
・写メ日記などがあれば投稿のサポートも
・お仕事に入る前に、必要に応じてプロフィール写真の撮影も行います


3. お仕事スタート!でも心配しないで


最初のお仕事は、スタッフが状況を見ながら慎重にご案内します。


・優しいお客様にお会いできるよう配慮
・NG項目はきちんと確認してから対応
・不安なことがあればすぐに連絡OK


最初は誰でも緊張します。でも、一度乗り越えると「意外と大丈夫だったかも」と感じる方がほとんどです。


出勤初日は誰にとってもドキドキするもの。でも、きちんと段取りを組んでお迎えしています。


・出勤前にはスタッフと連絡をとって準備
・待機中にしっかり説明&サポート
・お仕事は様子を見ながら無理のない範囲でご案内


初日が不安な方も、まずは「自分のペースで働ける環境があるかどうか」を体感してみてください。

どんな些細なことでも気軽に相談できる体制で、あなたのスタートを支えます。

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女の子がメンタルを病まずにお仕事を続ける為に重要なことはなんだと思いますか?

お店のつぶやき 2025/04/30 21:00

このお仕事は、体力だけでなく“心の健康”もとても大切。

実際、体は元気でも「なんとなく気持ちがしんどい」「やる気が出ない」という理由でお休みしたり、辞めてしまう女の子も少なくありません。


では、どうすれば無理なく、気持ちを保ちながらこの仕事を続けていけるのか――

今回は、女の子がメンタルを崩さずに働き続けるために大切だと思うことをいくつかご紹介します。


1. 頑張りすぎないこと


「稼がなきゃ」「期待に応えなきゃ」と思いすぎると、自分で自分を追い込んでしまいがちです。


・出勤は体調や気分と相談して

・指名が少ない日があっても気にしすぎない

・SNSや他の女の子と比べない


“自分のペースでコツコツ”が、この仕事を長く続ける一番のコツ。


2. 不安やモヤモヤはひとりで抱え込まない


接客のこと、人間関係、収入の不安…どんな仕事にも悩みはつきものです。

でも、この仕事では「誰にも言えない」と感じてしまうことが、ストレスを大きくする原因になりがちです。


・スタッフに気軽に相談する

・出勤のペースや働き方を調整してみる

・迷ったときは一度立ち止まってみる勇気も大事


不安な時に話を聞いてもらえる相手がいるだけで、気持ちはだいぶ変わります。


3.「仕事」と「自分」を切り分ける意識


お客様からの言葉や反応を、すべて自分への評価と受け止めてしまうと、心が疲れてしまいます。


・あくまで“お仕事としての関係”という距離感を保つ

・お客様の好みや反応は十人十色。合う合わないがあって当たり前

・仕事の自分と、素の自分をうまく切り替える


お客様からの反応に一喜一憂しすぎず、冷静に「この仕事の一部」として受け止められるようになると、気持ちがずっと楽になります。


この仕事を長く、無理なく続けるためには、心のケアを意識することがとても大切です。


・自分のペースを大切にして、頑張りすぎないこと

・不安なことは、信頼できる人に相談すること

・仕事とプライベートの“心の距離”をきちんと保つこと


「続けられるか不安」「心が折れたらどうしよう」と感じる方こそ、安心して働ける環境を選ぶことが大事です。

当店では、ひとりひとりのペースや気持ちを大切にしながら、無理なく働けるようサポートしています。

まずはお話だけでも大丈夫です。あなたの気持ちに寄り添った働き方を一緒に考えていきましょう。

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面接ではどのくらい個人情報を聞かれますか?

お店のつぶやき 2025/04/29 21:00

「面接ってどこまで聞かれるんですか?」
「個人情報がどこまで必要なのか、ちょっと心配…」


初めてこの業界で働こうとする方にとって、個人情報の取り扱いは非常に気になるポイント。

当店では、必要な範囲の情報のみ、法令に基づき丁寧に確認していますので、安心して面接にお越しいただけます。


風営法に基づき必要な情報をご提出いただいています


当店は、風営法に則って運営しており、女性の在籍管理に必要な情報をしっかり整備することが義務づけられています。

そのため、面接時には以下の情報のご提示をお願いしています。


・氏名・生年月日・現住所などの基本情報(名簿への記載)

・顔写真付き身分証のご提示

・本籍地が記載された住民票(原本)のご提出

・連絡用に、個人の電話番号やSNSアカウントの登録


個人情報は厳重に管理し、外部に漏れることは一切ありません。お仕事のために必要な範囲に限定して、適正に取り扱っています。


不要な詮索は一切しません


聞き取りは業務に必要な範囲に限っており、プライベートに踏み込みすぎるような内容や、不快に感じるような質問はいたしません。


・無理に話したくない内容を深掘りすることはありません

・雑談を通じて緊張をほぐしながら、安心してもらえるよう配慮しています

・ご本人の希望やペースを大切にしながら進めます


初めての方でも落ち着いてお話いただけるよう、リラックスした雰囲気を心がけています。


面接時にお伺いする情報は、風営法および業務に必要な範囲の内容に限られます。


・氏名・住所・生年月日・身分証の提示

・本籍地入りの住民票のご提出

・ご連絡用の電話番号・SNSアカウントの登録


無理に答えたくないことまで聞かれるようなことはなく、情報はすべて厳重に管理しています。

不安なことがあれば、面接時に遠慮なくおたずねください。あなたの安心と信頼を大切にした面接を心がけています。

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【女性からの質問】お客様とSNS上で繋がるのはあり?なし?

お店のつぶやき 2025/04/28 21:00

最近では、女の子自身がSNSを使って情報を発信するのも珍しくなくなってきました。

そんな中でよくある質問がこちら――
「お客様とSNSで繋がるのって、アリなんでしょうか?」


発信の自由度が高い一方で、トラブルのきっかけにもなりやすいSNS。

今回は、お客様とのSNS上での関わり方について、当店としての考え方をお伝えします。


オープンなSNSでの交流はOK


まず結論からお伝えすると、公開アカウントでのやりとりに限っては問題ありません。


・リプライやいいねなど、他の人からも見える形の交流

・写メ日記の延長のように、自分の存在を知ってもらう場としての活用

・お客様との軽いやりとりで「また会いたい」と思ってもらえるきっかけに


過度になりすぎなければ、SNSは自分の魅力を伝える大きなチャンスでもあります。


DMなど“個別のやりとり”はNG


一方で、DM(ダイレクトメッセージ)などのクローズドなやりとりは原則NGとしています。


・連絡手段が個人間になることで、トラブルの元になりやすい

・店舗を通さず直接繋がることで、立場や距離感が曖昧になる

・万が一の問題が起きた際に、店舗としてサポートできなくなるケースも


悪気がなかったとしても、誤解やすれ違いが生まれやすいのが個別のやりとり。

安心・安全に働いてもらうためにも、連絡は店舗を通す形を徹底しています。


SNSは活用の仕方次第で、自分を知ってもらうきっかけにもなります。ですが、ルールを守った上での利用が大前提です。


・オープンな場でのやりとり(リプライなど)はOK

・DMや個人的な連絡のやりとりはNG

・安心して働けるよう、トラブル防止の観点でルールを明確にしています


自分の発信を見て「会いに行きたい」と思ってもらえるのは、やりがいにもつながりますよね。

そのための環境づくりも、店舗がしっかりサポートしますので、安心して働いてくださいね。気になることがあれば、いつでもご相談ください。

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1日体験はありますか?

お店のつぶやき 2025/04/27 21:00

「いきなり入店するのはちょっと不安…」
「実際に働いてみて、自分に合うか確認したい」


そんな風に感じる方はとても多いと思います。初めての業界、初めてのお店。

不安や疑問を抱えたまま、いきなり本格的にスタートするのは勇気がいりますよね。


当店では、入店前に実際の環境を体験できる“体験入店”の制度をご用意しています。


1日だけでなく、1週間程度の体験期間を設けています


「1日だけ働いて終わり」ではなく、数日〜1週間ほどの体験期間を設けているのが当店の特徴です。


・シフトは自分のペースでOK

・本入店と同様にお給料も発生

・写メ日記の投稿や接客も、スタッフがしっかりサポート


お店の雰囲気や仕事の流れ、待機環境などをしっかり見てもらったうえで、「ここなら大丈夫そう」と思えたタイミングで入店を判断してもらえたらと思っています。


お互いが納得できる時間にしたい


体験期間は、女の子にとってだけでなく、お店側にとっても“見極めの時間”です。


・お店の対応に納得できるか

・働く環境が自分に合っているか

・続けていけそうな感触があるか


一方的に決めるのではなく、「お互いにとって気持ちよく働けるか」を大切にしたいというのが、当店のスタンスです。


当店では、1日体験はもちろん、1週間ほどの体験期間もご用意しています。


・実際に働きながら自分に合っているか確認できる

・入店を焦らず、お互い納得してから決められる

・不安なことは体験中でも何でも相談OK


まずは気軽な気持ちで体験してみてください。

働いてみないとわからないこと、体感してはじめて分かることもたくさんあります。

あなたのペースで、じっくり見極めてくださいね。気になる方はぜひお問い合わせを。

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スタッフさん同士で食事に行ったりしますか?

お店のつぶやき 2025/04/26 21:00

「スタッフ同士の関係ってどんな感じなんですか?」
「みんな仲良くやってるの?」


面接のときやお問い合わせの中で、意外とよく聞かれるのが“スタッフ間の雰囲気”について。

今回は、そんな質問にお答えして、スタッフ同士での付き合い方や、食事に行く機会について少しご紹介したいと思います。


行くことはありますが、頻繁ではありません


当店のスタッフ同士は、適度な距離感で良好な関係を保っています。


もちろん、「全く関わらない」ということではなく、


・仕事終わりに軽く食事へ

・新人さんが入ったときの歓迎会

・年末年始などの節目に集まることも


など、節目やタイミングによって自然と集まることはあります。

ただし、頻繁に集まったり、無理に付き合いを強要するような空気はありません。


「仲良くなければいけない」わけではない


仕事中はしっかり連携を取りつつも、プライベートはそれぞれが自由に過ごすというのが基本スタイル。

業務に支障が出なければ、付き合いの深さは個人の自由。


・話すことが好きな人はよく喋る

・さっぱりした関係が好きな人もそれでOK

・付き合いが苦手でも働きやすい環境


チームワークは大事にしつつ、それぞれが無理なくいられる関係を大切にしています。


スタッフ同士で食事に行くことはたまにありますが、頻繁ではありません。


・自然な流れで行くことはあっても、強制や空気感はなし

・距離感を大切にしながら、仕事ではしっかり連携

・プライベートは自由だからこそ、働きやすい雰囲気に


「ギスギスしてないかな」「人間関係で疲れたくないな」という不安がある方も、安心して過ごせる環境です。

まずはご自身のスタイルで、無理なくお仕事を始めてみませんか?
気になることがあれば、いつでもご相談くださいね。

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ブログ投稿者さんの絶対に手放せない必需品はなんですか?

お店のつぶやき 2025/04/25 21:00

仕事でもプライベートでも、「これがないと困る!」という必需品ってありますよね。

私にとって、まさにそれがスマートフォンです。


もちろん、今の時代どんな職種でもスマホは欠かせない存在だと思いますが、特にこの業界では「使いこなしてなんぼ」と言っても過言ではないくらい、活躍の場面が多いんです。


業務にフル活用しています


私たちスタッフは、スマホを通して日々の業務をスムーズに進めています。


・キャストさんとの連絡や出勤確認

・お客様対応やシフト管理

・写メ日記のチェックや更新サポート

・急な変更や問い合わせへの即時対応


常に持ち歩いて、いつでも即レス・即対応ができるようにしています。特に出先や現場対応中など、スマホがなければ何も回らないという場面は意外と多いです。


管理も情報も、すべてこの中に


アナログな部分も大切にしつつ、業務の効率化にはデジタルの力が欠かせません。

シフト表、進行中の案件、面接予定など、すべてスマホの中で管理しています。


“働く女の子たちが安心して過ごせるように”
“お客様にもスムーズにご案内できるように”


そんな毎日の支えになってくれているのが、この小さな端末です。


私にとっての絶対に手放せない必需品、それはスマートフォンです。


・連絡、管理、情報確認…業務全般に欠かせないツール

・現場でも即時対応を可能にする大事な“相棒”

・女の子のサポートにもフル活用しています


見えないところでしっかり支えてくれているこの1台があるからこそ、毎日の業務が回っています。

これから入店を考えている方も、連絡や日記投稿などでスマホを活用する場面はきっと増えてきます。

不安なことがあれば、スマホ越しでも、直接でも、いつでもご相談くださいね。あなたのスタートをしっかりサポートします。

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待機場所や事務所でよく流れているBGMはありますか?

お店のつぶやき 2025/04/24 21:00

「待機中の雰囲気ってどんな感じなんだろう?」
「BGMとか流れていて、にぎやかな空間なのかな?」


これから働く環境について気になる方にとって、待機所や事務所の空気感は重要なポイント。

落ち着ける場所なのか、静かなのか、逆に明るくてにぎやかなのか──気になる部分ですよね。


よくあるご質問のひとつに「BGMって流れてるんですか?」というものがありますが、当店では特にBGMは流していません。


静かな環境で、それぞれがリラックスできる空間


音楽が流れていないことで、自分の好きなように過ごせる静かな空間が保たれています。


・イヤホンで自分の音楽や動画を楽しむも良し

・読書やスマホでゆったり過ごすのもOK

・ちょっとした仮眠や休憩にも最適


「余計な音がなくて落ち着く」「人の気配を気にせず過ごせる」と感じる方が多く、
出勤のたびに安心して待機できる環境が整っています。


無音だからこそ、それぞれのスタイルで


当店は個室待機なので、音楽やテレビを強制的に共有することもありません。

「こういう曲が苦手…」「テンションが合わない…」といった心配も一切不要。


・自分の空間で、自分の時間を大切にできる

・静かだからこそ、周囲の目を気にせず過ごせる

・待機中のストレスが少なく、リフレッシュしやすい


シンプルで落ち着いた環境が、「働きやすさ」に繋がっていると感じる方も多いです。


当店の待機場所や事務所では、特にBGMを流していません。


・静かな環境で、それぞれが自由に過ごせる空間

・イヤホンで好きな音楽を楽しむのもOK

・ストレスを感じにくく、自分のペースで待機できる環境


「落ち着いた場所で働きたい」「自分の時間を大切にしたい」そんな方にはぴったりの空間です。

働き方だけでなく、こうした細かな環境面もぜひチェックしてみてくださいね。気になることがあれば、いつでもご相談ください。

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スタッフさん、キャストさんの喫煙率はどのくらいですか?

お店のつぶやき 2025/04/23 21:00

「タバコを吸う人が多い職場なのかな?」
「禁煙してるから、できれば煙のない環境がいい…」


お仕事を検討されている方の中には、喫煙環境について気にされる方もいらっしゃいます。実際、職場の空気感や匂いの問題は、働きやすさに大きく影響するポイントですよね。


今回は、当店におけるスタッフ・キャストの喫煙状況や環境についてご紹介します。


スタッフ・キャストともに喫煙率はごく一部


実際のところ、喫煙者はそれほど多くありません。


・スタッフは非喫煙者のほうが多め

・キャストさんは吸う方・吸わない方が半々くらいの印象

・喫煙する方も、ルールを守って限られた場所で吸うようにしています


「喫煙しないと浮くんじゃ…」という心配はまったく不要です。
タバコを吸わない方も、気兼ねなく働ける雰囲気です。


待機場所は喫煙・禁煙が分けられています


当店では、待機所を喫煙部屋・禁煙部屋に分けてご用意しています。


・タバコの匂いが苦手な方も、完全禁煙の環境で待機可能

・逆に喫煙者の方にも、周囲に気を遣わずに過ごせるスペースあり

・配慮された空間で、それぞれが快適に過ごせるよう工夫しています


待機中のストレスを減らすためにも、環境面にはしっかり力を入れています。


喫煙に関する環境は、働くうえで見落としがちなポイントかもしれませんが、当店では以下のように配慮しています。


・スタッフ・キャストともに喫煙率はごく一部

・喫煙・禁煙の待機スペースを分けてご用意

・吸う方も吸わない方も、どちらも気持ちよく働ける環境


「匂いが気になる」「副流煙が心配」など、気になることがあればいつでもご相談ください。
安心して過ごせる場所で、自分らしい働き方をスタートしましょう。

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