検討中
マイページ
お仕事内容
2026/01/24 22:27
「稼ぎたいけど、無理はしたくない」
「身体も心も大事にしながら続けたい」
そう思うのは、
決して甘えでもワガママでもありません。
長く続けている女性ほど、
自分に合った働き方をきちんと選んでいます。
基本的には「Mっ気がある女性」が選ばれやすい傾向
風俗のお仕事では、
Mっ気がある女性のほうが選ばれやすい
と言われることがあります。
これは
「Mじゃないと稼げない」
という意味ではありません。
多くのお客様は
日常で気を張っていたり、我慢している分、
お店では
・受け入れてもらえる安心感
・自分を立ててもらえる時間を求めています。
そのため
反応が素直だったり、
相手のペースに自然と寄り添える女性は、
「居心地がいい」と感じてもらいやすいのです。
でも、無理をする必要はありません
ここで大切なのは、
Mっ気がある＝我慢すること
ではない、ということ。
売れている女性ほど
・できないことははっきり伝える
・無理なことは無理と言える
・自分を守るラインを大切にしています。
我慢を重ねてしまうと、
身体も心も疲れてしまい、
結果的に続けられなくなってしまいます。
Sっ気がある女性にも、ちゃんと稼げる道があります
一方で、
Sっ気がある女性が不利かというと、
そんなことはありません。
S売りは
・雰囲気づくり
・言葉の使い方
・間の取り方
こうした部分がとても大切な接客です。
身体を酷使するのではなく、
空気感や会話で満足度を高めていくため、
身体への負担を抑えやすい働き方でもあります。
身体に負担の少ないS売りのポイント
✔ 無理にキャラを作らない
✔ 出来ないことは最初から伝える
✔ 頑張りすぎない
✔ 相談できる環境を選ぶ
S売りは
「強くならなきゃいけない」
「完璧じゃないといけない」
そんなものではありません。
自分のペースを守ることが、いちばん大切です。
自分に合った働き方が、いちばんの近道
Mっ気がある女性も
Sっ気がある女性も
どちらが正解、ということはありません。
無理をしないこと。
続けられること。
安心して働けること。
それが結果的に
指名やリピートにつながり、安定した収入へとつながっていきます。
最後に
頑張りすぎなくていい。
壊れるまでやらなくていい。
あなたに合った働き方は、必ずあります。
不安なこと、迷うことがあったら、いつでも相談してください！
私は、あなたの味方です。
「身体も心も大事にしながら続けたい」
そう思うのは、
決して甘えでもワガママでもありません。
長く続けている女性ほど、
自分に合った働き方をきちんと選んでいます。
基本的には「Mっ気がある女性」が選ばれやすい傾向
風俗のお仕事では、
Mっ気がある女性のほうが選ばれやすい
と言われることがあります。
これは
「Mじゃないと稼げない」
という意味ではありません。
多くのお客様は
日常で気を張っていたり、我慢している分、
お店では
・受け入れてもらえる安心感
・自分を立ててもらえる時間を求めています。
そのため
反応が素直だったり、
相手のペースに自然と寄り添える女性は、
「居心地がいい」と感じてもらいやすいのです。
でも、無理をする必要はありません
ここで大切なのは、
Mっ気がある＝我慢すること
ではない、ということ。
売れている女性ほど
・できないことははっきり伝える
・無理なことは無理と言える
・自分を守るラインを大切にしています。
我慢を重ねてしまうと、
身体も心も疲れてしまい、
結果的に続けられなくなってしまいます。
Sっ気がある女性にも、ちゃんと稼げる道があります
一方で、
Sっ気がある女性が不利かというと、
そんなことはありません。
S売りは
・雰囲気づくり
・言葉の使い方
・間の取り方
こうした部分がとても大切な接客です。
身体を酷使するのではなく、
空気感や会話で満足度を高めていくため、
身体への負担を抑えやすい働き方でもあります。
身体に負担の少ないS売りのポイント
✔ 無理にキャラを作らない
✔ 出来ないことは最初から伝える
✔ 頑張りすぎない
✔ 相談できる環境を選ぶ
S売りは
「強くならなきゃいけない」
「完璧じゃないといけない」
そんなものではありません。
自分のペースを守ることが、いちばん大切です。
自分に合った働き方が、いちばんの近道
Mっ気がある女性も
Sっ気がある女性も
どちらが正解、ということはありません。
無理をしないこと。
続けられること。
安心して働けること。
それが結果的に
指名やリピートにつながり、安定した収入へとつながっていきます。
最後に
頑張りすぎなくていい。
壊れるまでやらなくていい。
あなたに合った働き方は、必ずあります。
不安なこと、迷うことがあったら、いつでも相談してください！
私は、あなたの味方です。
TEL 
メールでお問い合わせ
ページのトップへ