スタッフさんの目線で、女の子がお店選びで気にした方が良いポイントを教えてください！

お店選び、時給や待遇だけで決めて大丈夫？
スタッフ目線で見る5つのポイント

求人を見ていると、
「高収入」「高待遇」「稼げます！」
みたいな言葉がたくさん並んでいますよね。

もちろん条件は大事です。

でも、スタッフ側から女の子を見てきた立場で言うと、実際に働きやすいかどうかは、求人ページの数字だけでは分からない部分のほうがかなり大きいです。

せっかく勇気を出して応募するなら、
「入ってみたら思っていたのと違った…」
は、できるだけ避けたいですよね。

僕なら、お店選びではこんなところを見てほしいです。

質問した時にちゃんと答えてくれるか。
都合の悪そうなことを聞いた瞬間に話をそらさないか。
必要以上に応募を急かしてこないか。

ここはかなり大事です。

応募前の段階で雑な対応なら、働き始めてから急に丁寧になる…というのは、正直あまり期待しないほうがいいと思っています。

逆に、分からないことを聞いた時に、
「それはこうです」
「そこはお店によって違うので、うちはこうしています」
と普通に説明してくれるお店は、比較的相談もしやすいです。

どんな仕事でもそうですが、メリットしかない仕事はありません。

忙しい日もあれば、思うようにいかない日もある。
人によって合う働き方も違います。

そこを全部隠して、
「絶対稼げるよ」「誰でも大丈夫」
みたいなことしか言わないお店より、

「こういう部分は大変かもしれない」
「この働き方なら合いやすいと思う」

と、ちゃんと現実的な話をしてくれるお店のほうが信用できると僕は思っています。

出勤を増やしてほしい時だけ連絡してくる。
売上の話しかしない。
困っている時には話を聞いてくれない。

そういう関係だと、長く働くほど疲れてしまいます。

もちろん仕事なので数字は大切です。
でも、その前に働いているのは一人の人です。

体調もあれば、生活もあります。
気分が落ちる日だってあります。

全部を好き勝手にしていいという話ではなくて、
「相談できる余地があるか」
は見てほしいですね。

料金や仕事内容、出勤のルール、写真、プロフィール、接客についてなど、最初に聞きたいことって結構あります。

このあたりを曖昧なまま進めてしまうと、あとから
「それ聞いてないです…」
となりやすい。

分からないことを質問した時に嫌な顔をされるようなお店なら、そこは少し慎重に見たほうがいいと思います。

これ、かなり大切です。

条件が良くても、スタッフに何も相談できないと働きにくいです。

逆に、
「これ聞いても大丈夫そう」
「困った時に話せそう」
と思えるだけで、仕事中の安心感はかなり変わります。

面接って、お店が女の子を見る時間だと思われがちですが、女の子がお店を見る時間でもあります。

だから遠慮しすぎなくて大丈夫です。

気になることは聞いていいし、
少し違うなと思えば、その感覚も大切にしていい。

僕自身も、応募してくれたからには無理に入店してもらいたい、とは思っていません。

仕事内容やお店の考え方を知ったうえで、
「ここならやれそう」
と思ってもらえるほうが、お互いにとっていいからです。

求人ページの派手さだけでは分からない部分。

そこを少しだけ意識して見ると、お店選びはかなり変わると思います。

面接に来た時は、スタッフを見るくらいの気持ちで来てもらって大丈夫ですよ。

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