採用条件
2023/11/25 17:00
ご覧いただきありがとうございます。スタッフ桃井です。
当店では面接時に店舗内の禁止事項の説明をしています。
内容は
・秘密厳守
・店と他キャストの不利益になるようなことをしない
・お客様を不当に貶めない
・キャスト同士の金銭の貸し借りと連絡先交換禁止
ざっくり言うとこんな↑感じです。
あなたはどういう顔してこれを読んでいますか？
私はいつもこの説明をしながらじっくりと観察し
その子がどこまで信用できるか図っています。
うちの在籍の子は、これを聞いて怪訝そうな顔をしたり
鳩が豆鉄砲食らったみたいな顔してました。
「なんでこんな当たり前の事を誓約させられるんだ？」
と思える常識のある子を信用して採用しています。
ここまでが“信用”です。
そこから”信頼”に至るまではそこそこの時間が必要ですが、
本当にお金を稼ぐために働いている子は信頼できると思います。
承認欲求や性欲を満たすためなど余計な気持ちは一切なく、
本当にお金を稼ぐ為だけにやっている子です。
そういう子は稼ぐためにはどうしたらいいのか
自分の為にしっかり考えられるので、
努力もしてくれるし接客態度も良くトラブルを起こしません。
なかなか信頼までできる子に出会いにくい業界なので
大事に信頼関係を築いていきたいものですね。
【ちゃんこ いわき市店】
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