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風俗の嘘を見破る完全ガイド|つくべき嘘と詐欺求人の境界線

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「風俗で働く時、全部正直に話さないといけないの?」
「お店の求人情報って、どこまで本当か分からない…」

これから風俗のお仕事を始めようとしている女の子や、今の環境に疑問を持っている女の子にとって、「嘘」はとても大きなテーマですよね。

実は、この業界には「つくべき賢い嘘(身を守るため)」と、「許してはいけない求人の嘘(隠し事)」の2種類がはっきりと存在します。

 

この違いを知らないまま飛び込むと、身バレしてしまったり、思っていたお給料が貰えなかったりするトラブルに巻き込まれることも…。

今回は、現役キャストや求職者の女の子に向けて、自分の身を守るための嘘のつき方と、あやしいお店の求人を見抜く方法を徹底解説します。

 

風俗での嘘は「3つのカテゴリー」に分かれる

一口に「嘘」と言っても、その目的によって意味合いは全く違います。
まずは、この3つの違いを頭に入れておきましょう。

 

1. 必要な嘘(身を守る)

・本名を隠す(源氏名)
・住んでいる場所や地元を変える
・年齢を少し調整する
・昼職や学校の秘密を守る

これらは「身バレ防止」が目的。
自分自身のプライベートを守るために、絶対に必要な防衛策です。

 

2. キャラ嘘(仕事のコツ)

・性感帯の設定を作る
・好きなプレイや過去の恋愛話を演出する
・「あなただけ」とお客さんに特別感を出す

これらは「サービス向上・リピート獲得」が目的。
プロとしてお客さんを楽しませるための演出ですね。

 

3. 求人の嘘(隠し事)

・求人の給料表記と実態が違う
・「NG設定は自由」と言いつつ、そうではない
・法律や契約内容をごまかす

これらは女の子が損をすることに繋がります。
ここを見抜けないと、働いてから後悔することになります。

 

POINT

1と2は「自衛」や「接客」なのでOK。
3は「悪意」なので絶対にNG。

この違いを理解できるかが、安全な働き方の分かれ目になります。

 

キャストが語る「必要な嘘」の実例と理由

では、具体的にどんな嘘ならついても良いのでしょうか?
現役の女の子たちが実際に使っている「身を守るための嘘」を紹介します。

 

①本名隠蔽は身バレ防止の最優先課題

これは基本中の基本。
源氏名(お店での名前)を使うのは、自分を演じるスイッチを入れるためだけでなく、リアルな生活と切り離すためです。

万が一、お客さんに本名を知られると、SNSを特定されたり、ストーカー被害に遭ったりするリスクが跳ね上がります。
「本名を教えて」と言われても、「これ(源氏名)が私の名前だよ♡」とかわすのが鉄則。

 

②地元や住所の変更も重要

例:「実は群馬県出身」と言いつつ、本当は埼玉県

最寄り駅や地元を正直に話すと、ローカルな話題で盛り上がれる反面、「あそこのコンビニ知ってる?」といった会話から生活圏がバレる可能性があります。
少し離れたエリアや、過去に住んだことがある別の場所を設定にしておくと安心です。

 

③年齢の微調整はグレーゾーン

年齢については、お店の方針にもよりますが、多少のサバ読みはよくある話。

3~4歳程度の誤差:キャラクター作りの範囲内として許容されることが多いです。
10歳以上の大幅な詐称:見た目とのギャップが出たり、話が合わなくなったりするのでおすすめしません。

 

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「つくべきでない嘘」の兆候チェックリスト【求職者向け】

ここからは、お店側がついてくるかもしれない「求人の隠し事(嘘)」の見抜き方です。
面接に行く前や、面接中に以下のポイントを必ずチェックしてください。

 

面接で確認すべき「嘘チェック項目」

給料・待遇の嘘(隠し事)

「いくらでも稼げる」は要注意
具体的なバック率や、雑費(引かれるお金)の説明があるか確認。「人による」で誤魔化すお店は危険です。

寮費・送迎費の確認
「無料」と書いてあっても、実際は条件付き(週〇日以上出勤など)の場合があります。詳細を聞きましょう。

給与明細サンプルを見せてもらう
「他の女の子の明細見せてください」と聞いて、嫌がるお店は何か隠している可能性があります。

 

営業形態の嘘

「NGの設定は自由」の真偽
求人には「やりたくないプレイはやらなくてOK」と書いてあっても、いざNGを設定しようとすると嫌がられる場合も。

待機時間の扱い
「待機保障あり」と書いてあるのに、実は厳しい条件つきで、実質無給(完全歩合)というケースもあります。

 

POINT

「嘘かどうか」より「一貫性があるか」を見よう。
求人広告の内容と面接での説明が違う、あるいは質問するたびに答えが変わるお店は危険信号です。

 

ホワイトな店・グレーなお店の嘘の見分け方【表で比較】

良いお店と悪いお店では、対応にこれだけの差が出ます。
面接を受けた時の印象と照らし合わせてみてください。

 

項目 ホワイトなお店
(身バレ防止の嘘OK)
グレーなお店
(給料・待遇の嘘)
給料説明 システム・引かれる雑費が明確 「努力次第」など曖昧・明細を見せない
プレイ内容 「NGは自由」と明記され、キャストに権利がある 営業形態が曖昧、NGを伝えてもすぐ通らない
契約書 複写式で、必ず1枚持ち帰れる 契約書がない or コピーを渡さない
面接の対応 質問に丁寧に答える、デメリットも話す 良いことしか言わない、説明がコロコロ変わる

 

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トラブル体験談【2人のキャスト+解決策】

最後に、実際に「嘘」にまつわるトラブルや成功体験を持つ先輩キャストの話を聞いてみましょう。

 

Aさん(26歳・デリヘル歴1年)「給料天引きの項目を教えてもらえなかった」

状況:
「バック率が高い!」と聞いて入店したけれど、実際の給与明細を見ると、聞いたことのない「厚生費」「送迎管理費」などが引かれていました。

気づいた兆候:
面接の時、「詳細は働いてから教えるね」と説明を後回しにされたこと。

学び:「曖昧な説明を後回しにする店は危険。面接時点で紙に書いて説明してもらうべき。」

 

Bさん(29歳・エステ歴5年)「必要な嘘の上手さ」

状況:
本業の会社にバレないよう、徹底して「架空のキャラクター」を作っています。
地元も趣味も普段の自分とは違う設定ですが、5年間一度も身バレしていません。

工夫している点:
嘘の設定をノートにメモして、一貫性を持たせていること。プライベートのSNSはお客さんに絶対に教えません。

コツ:「身バレ防止の嘘は『小さく、一貫性を持たせる』のがコツ。大きく嘘をつくほどボロが出ます。」

 

 

まとめ:正しい嘘で自分を守り、危険な嘘を見抜こう

風俗のお仕事において、嘘は「自分を守る鎧」にもなれば、「落とし穴」にもなります。

身バレ防止の嘘(名前・住所)は堂々とついてOK!
お店側の「待遇」「営業内容」の嘘(隠し事)には敏感に!

この2つをしっかり区別できれば、トラブルを避けてしっかり働くことができますよ。
まずは信頼できる環境選びからスタートしましょうね!

 

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