2025/02/24 12:00
マロ子個人の偏見もありますので
生温い眼でお読みくださいm(_ _)m
キャスト時代も内勤スタッフになってからも
とても多くのお店で働かせて頂きました。
めちゃくちゃいいなぁ！と思えるグループ店も
あり、マロ子の家庭事情や体調で勤務できず
悔しくも退店するお店も数多くありました。
しかしながら
たくさんのお店を見てきた中で
確信した事があります。
それは
【女性スタッフが長く勤務できる店は良店】
【新人女性の出勤日が継続出来ている店は良店】
自分ふくめ、女性だろうが男性だろうが
スタッフも人間なので【質】によりますが
内勤スタッフを大事にできない会社は
女性も大事に出来てないと感じました。
スタッフをばかにしたり
罵倒したり、虐めたり
休み取らせなかったりする店やスタッフは
女性キャストさんには優しい、というのは
あまり見た事ないです。
ただ
大事=甘やかし ではありませぬ
時に厳しくするのは当然という事を
前提にしても、そう感じる所はありました
女性スタッフとして勤務すると
どこでも必ず言われるのは
【キャストじゃないから甘えないでね】
【女を捨てろ】
【男性スタッフよりキャストさんに丁寧に接しろ】
です。
【女は電話が長くなるから端的に、でも
冷たく感じるから穏やかに】なんてことも
言われました。
いや、しっかり理解はできます。
間違ってない
この教訓のおかげでかなり助けられてきました。
マロ子が言いたいのは
女性スタッフを ばかにする人は
女性キャストさんも蔑みます。
キャストさんを蔑むので
キャスト経験がある女性スタッフも
下に見る人は
悲しいかな、多いです
たしかに男性に叶わない部分たくさんあります
逆に女性スタッフにしかできない事もあります。
もちろん、男性スタッフだけのお店だって
いい店ありますよね
ただ、プラスアルファ
女性求人における信用度を確定する
判断材料になると思います。
女性スタッフや女性キャストさんが
女性求人に露出しているって
とてもお店内の信頼関係も強いと思う
女性スタッフや新人女性が
頻繁に退店しないお店は
とても信用出来ると感じます！
太田人妻城のマロ子の主張が強い
求人動画で少しでもお店の雰囲気伝わると
嬉しいです！
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