お店のつぶやき
2026/01/21 09:48
週の真ん中あたりになると、女の子たちともLINEや待機中の会話が増えてきて、いい意味で打ち解けてくるタイミングです。ただ、店長とキャストの距離が近すぎても、遠すぎても、どこかで無理が出てしまいます。今日は「長く安心して働けるお店」に共通する、店長とキャストのちょうどいい距離感について、店長目線でまとめてみます。ポイント①「友達」でも「彼氏」でもなく“仕事で頼れる大人”キャストとの距離が近すぎて男女関係に見えるような状況になると、他の子の不信感やトラブルの原因になりがちです。逆に事務的すぎると「相談しづらい」「何かあっても守ってくれなさそう」と感じて、出勤が不安定になったり辞める理由にもなります。ポイント② えこひいきしない・平等に接する特定の子とだけ仲良くしたり、飲みに行ったりすると、「あの子だけ優遇されてる」とキャスト間の空気が悪くなりやすいです。シフト相談・トラブル対応・フォローの声掛けなどは、どの子にも同じ温度で接することで、「このお店は公平」という信頼が生まれ、長期在籍に繋がります。ポイント③ プライベートは“向こうから話してきた分だけ”キャストが安心して働ける店舗は、プライベートに踏み込みすぎず、「話したいときだけ話してもらう」スタンスを守っています。店長側は「最近元気ないけど大丈夫？」くらいの声掛けに留め、深い話は本人が望んだときだけ聞くことで、適度な心の距離を保ちやすくなります。店長からひと言「好かれよう」と距離を詰めすぎるより、「約束を守る」「話をちゃんと聞く」「えこひいきしない」この3つを積み重ねるほうが、結果的にキャストからの信頼は強くなります。 うちのお店でも、一人ひとりに合わせた距離感を大切にしながら、「ここなら長く働けそう」と思ってもらえる環境を、1月21日もコツコツ整えていきます。
