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求人で“ここ”を見てます！採用担当の本音👀
採用条件 2026/1/6 15:46
条件より大事なポイント、正直に話します
求人を見るとき、
時給・バック・待遇ばかり見てませんか？💰
もちろん大事です。
でも、求人担当として正直に言うと、
それ以上に見ているポイントがあります。
今日は、
「採用する側の本音」
をそのまま書きます。
① 見た目や経験より「雰囲気」😊
よく勘違いされますが、
「可愛い子しかダメ」
「経験者じゃないと無理」
…そんなことありません。
実際に見ているのは👇
・話し方
・受け答え
・空気感
一緒に働けそうかどうか。
これが一番大事です。
② 正直に話してくれるか🤝
面接で、
「全部できます！」
「なんでも大丈夫です！」
よりも、
「実は未経験で不安です」
「ここがちょっと心配で…」
こう言ってくれる子の方が、
正直ありがたいです。
無理をして入っても、
結局しんどくなりますからね🥲
③ 働き方が合いそうか🕊️
・週1なのか
・短時間なのか
・Wワークなのか
どれもOKです🙆♀️
大事なのは、
無理のないペースかどうか。
続けられるかどうかを、
一緒に考えています。
④ 求人内容をちゃんと読んでるか📖
細かいですが、ここも見てます👀
「ブログ見ました」
「◯◯が気になって…」
これがあるだけで、
「ちゃんと考えて来てくれたんだな」
と伝わります。
⑤ 一番大事なのは“安心して働けるか”🌱
採用＝ゴールではありません。
入ってから
・不安にならないか
・無理していないか
・ちゃんと相談できるか
ここまで含めて、
採用だと思っています。
よくある誤解、正直に答えます🙋♂️
❌ 完璧じゃないとダメ？
👉 全然そんなことありません。
❌ 未経験は不利？
👉 むしろ多いです。
❌ 断ったら印象悪い？
👉 全く悪くありません。
最後に、求人担当として伝えたいこと✨
求人は、
「選ばれる場所」じゃなくて
**「お互いに合うか確かめる場所」**です。
無理に背伸びしなくていい。
正直でいてください😊
📲 気になる方は
「ブログ見ました」で気軽に連絡してください✨
話を聞くだけでも、大歓迎です。
プロフィール
ニックネーム：ラブマの住人😎
業界歴20年：キャストサポート→現場責任者→採用マネージャー🌟
“女の子第一主義”。あなたの頑張りを単価に変える仕組み、全部整えています🫶
◎雑談しながらの“ゆる面接”
◎LINEで24h相談OK
◎目標月収から逆算した稼ぎ方提案
性格：優しい × 超ポジティブ × 相談されると放っておけないタイプ
趣味：美容／ファッション／飲み🤫
メッセージ 「未経験でも全然OK！“どう稼ぐか”より先に“どう安心して働くか”を一緒に考えましょう。顔出しNG、出稼ぎ、短期…何でも相談してくださいね♪」
お店データ
◇店名
ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
広島市
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