求人担当が“本当に見ている”ところ👀

店長ブログ

求人担当が“本当に見ている”ところ👀

採用条件 2026/1/19 17:30

見た目より、ここを見ています

求人に応募するとき、
「可愛くないとダメかな…」
「経験ないと不利？」
「何をチェックされてるんだろう🥺」

そんな不安、ありますよね。
でも、先に正直に言います。

👉 求人担当が一番見ているのは“顔”でも“経験”でもありません。

① 一番見ているのは「話しやすさ」🗣️

これは本当に大事です。

・ちゃんと会話ができる
・質問に答えられる
・緊張していても一生懸命伝えようとする

これだけで、印象はかなり良いです。

逆に👇
❌ 無言
❌ 何を聞いても「大丈夫です」だけ
❌ 極端に投げやりこ

れは正直、心配になります。

接客は会話がすべて。
ここを一番見ています。

② 「素直さ」があるかどうか👂

求人担当が安心するのは👇
・分からないことを「分からない」と言える
・説明をちゃんと聞く
・変に強がらない

未経験であることは、
マイナスではありません。

むしろ👇
素直な未経験＝伸びる可能性が高い
と見ています。

③ 無理していないか😌

面接でよく分かります。

・無理にキャラ作ってないか
・背伸びしすぎてないか
・「こう言わなきゃ」と思い込んでないか

無理して入った子ほど、
後からしんどくなってしまいます。

だから求人担当は👇
自然体で話せているか
をかなり見ています。

④ 連絡がきちんと取れるか📱

意外と重要なのがここ。

・返信が極端に遅すぎない
・約束の時間を守れる
・一言でも連絡ができる

これができるだけで、
信頼度は一気に上がります。

派手な条件より👇
「一緒にやり取りできるか」
が大切です。

⑤ 稼ぐ意欲より「続けられそうか」🌱

「めっちゃ稼ぎたいです！」
もちろん悪くありません。

でも、それ以上に見ているのは👇
・生活リズム
・無理のない出勤ペース
・メンタルの安定

長く続けられる人＝結果的に稼げる人。

求人担当は、
そこをちゃんと考えています。

⑥ 条件の質問ができるか👀

・罰金は？
・引かれモノは？
・待機は？

こういう質問👇
👉 むしろ好印象です。

ちゃんと考えている証拠。
逆に、何も聞かずに
「なんでも大丈夫です」は心配になります。

求人担当は、
「完璧な子」を探していません。

✔ 話せる
✔ 素直
✔ 無理していない

この3つがあれば、十分です。

「自分、向いてるかな…」
そう思っているなら、
一度話してみてください😊

📩「ブログ見ました」でOK
📩 質問だけ・相談だけ大歓迎
📩 無理な勧誘は一切しません

見ているのは、“人”です👀
安心して来てください。

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プロフィール

ニックネーム：ラブマの住人😎

業界歴20年：キャストサポート→現場責任者→採用マネージャー🌟

“女の子第一主義”。あなたの頑張りを単価に変える仕組み、全部整えています🫶

◎雑談しながらの“ゆる面接”
◎LINEで24h相談OK
◎目標月収から逆算した稼ぎ方提案

性格：優しい × 超ポジティブ × 相談されると放っておけないタイプ
趣味：美容／ファッション／飲み🤫

メッセージ「未経験でも全然OK！“どう稼ぐか”より先に“どう安心して働くか”を一緒に考えましょう。顔出しNG、出稼ぎ、短期…何でも相談してくださいね♪」

お店データ

◇店名

ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]

◇職種

スタンダードデリヘル

◇勤務エリア

広島市

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