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店長ブログ
  • ノルマなし・強制なし。うちが大切にしていること

    お店の環境 2026/4/10 22:30

    ラブマシーン広島店|ラブマの住人のブログ
    安心・信頼|ノルマなし|強制なし|全員向け

    ノルマなし・強制なし。
    うちが大切にしていること

    どんな働き方でもいい。無理しなくていい。
    ただ、ここにいてくれるだけでいい。

    —— それがラブマシーン広島店の文化です

    「ノルマって、本当にないんですか?」

    面接に来た子の多くが、最初にこれを聞きます。疑うのは当然だと思います。

    「ノルマなし」と書いてあっても、実際は暗黙のプレッシャーがあるお店は多い。だからこそ、正直に話します。

    うちに、ノルマはありません。本当に、ありません。 「今月は少なめにしたい」も、「しばらく休みたい」も、全部言えます。それを責める人間は、うちにはいません。

    01

    ラブマシーンが守り続ける
    「3つの原則」

    「ノルマなし・強制なし」は、単なるキャッチコピーではありません。うちが時間をかけて作ってきた文化の中心にある考え方です。

    PRINCIPLE 01

    稼働ペースは、あなたが決める

    週1でも、月2回でも、しばらくお休みしても大丈夫。あなたの生活リズムに仕事を合わせてほしいと思っています。

    PRINCIPLE 02

    嫌なことは、断っていい

    お客様の要望に対して「これはしない」と断る権利は、常にあなたにあります。強制することは一切ありません。

    PRINCIPLE 03

    辞めたいときは、すぐ言える

    「辞めたい」と思ったら、いつでも相談してほしい。引き止めるためではなく、その後も「あの店でよかった」と思ってもらえる関係を大切にしています。

    02

    「暗黙のプレッシャー」と
    うちが違う理由

    「ノルマなし」と書いてあっても、実態が違うお店は多いです。よくあるパターンと、うちの違いを正直に見せます。

    よくある「ノルマなし」の実態

    × 稼働が少ないと優先順位が下がる空気がある

    × 「もっと入れないの?」という圧がある

    × 休むとやる気がないと思われる

    × 断ると次から仕事を回してもらえない

    × 辞めたいと言ったら態度が変わる

    ラブマシーン広島店の実態

    ✓ 稼働が少なくても扱いは変わらない

    ✓ 「今月は少なめで」が普通に言える

    ✓ 休んでも「おかえり」と迎えてもらえる

    ✓ 断ってもフォローしてもらえる

    ✓ 辞めた後も話しかけてもらえる関係がある

    「プレッシャーをかけないことが、長く続けてもらえる唯一の方法だと信じている。」

    — ラブマシーン広島店 店長

    03

    実際に「ノルマなし」を
    感じた瞬間——スタッフの声

    「本当にノルマないの?」と疑っていた子たちが、実際にそれを感じた瞬間の話です。

    Lさん|23歳・昼職掛け持ち|入店8ヶ月目

    「試験期間が重なって、2週間全然入れなかった月があったんです。正直、怒られるかなって思ってて。でも久しぶりに来た日、スタッフに『おかえり、元気だった?』って普通に言われて。」

    「責められると思ってた自分が恥ずかしいくらいでした。あの日から本当に信じられるようになりました。」

    「責められると思ってた」——その先に「おかえり」があった

    Mさん|27歳・子育て中|入店1年4ヶ月目

    「子どもが体調を崩して、3週間まるごと休んだことがあります。LINEで謝ったら、店長から『大丈夫、子どものこと最優先にして。また元気な時に来て』って返ってきた。」

    「だから私は今も続けられてると思います。ここじゃなかったら、もう辞めてたと思う。」

    「また元気な時に来て」——この一言がMさんを繋ぎとめた

    Nさん|20歳・大学生|入店4ヶ月目

    「断りたいことがあって、すごく言いづらかったけど勇気を出して相談したら、『全然断っていいよ、無理しなくて大丈夫』って即答してくれた。」

    「断った後も何も変わらなかった。『断ったら干される』って思ってたのが全部杞憂だったと分かった瞬間でした。」

    断る権利が「ちゃんとある」と知った瞬間の安心感

    04

    なぜ「ノルマなし」を
    維持できるのか

    「ノルマなしで経営が成り立つの?」と思う人もいるかもしれません。正直に答えます。

    1

    「無理しない子が長く続ける」から

    プレッシャーをかけると、スタッフはすぐ辞める。無理なく長く続けてもらう方が、お店全体の売上も安定します。

    2

    「好きで来てくれる子が一番稼ぐ」から

    嫌々来ている子より、安心して好きで来てくれる子の方が、お客様にも伝わり、結果的に指名も売上も伸びます。

    3

    信頼が口コミで広がるから

    「あの店は安心して働ける」という評判が、新しいスタッフとの出会いにつながります。

    4

    それが「正しいことだ」と信じているから

    スタッフに無理をさせることは間違っている。正しいことを続けていれば、お店は続く。その確信があります。

    05

    「本当に?」——よくある疑問に
    正直に答える

    Q. 稼働が少ないと、仕事の回し方が変わりますか?

    A. 変わりません。週1でも月2回でも、来てくれた日は全力でサポートします。

    Q. 「今月は少なめに」と言いにくい雰囲気はありますか?

    A. ありません。言いやすい環境を作ること自体が、うちの文化の一部です。

    Q. 断った後、次の稼働で冷たくされることはありますか?

    A. ありません。断ることはスタッフの権利です。もし違和感があれば、すぐ相談してほしいです。

    Q. 辞めると言ったら態度が変わりますか?

    A. 変わりません。辞めた後も「あの店でよかった」と思ってもらえる関係を大切にしています。

    Q. ノルマがない分、収入が安定しないのでは?

    A. ノルマがないことと収入の安定は別です。無理なく続けられる方が、長期的な収入はむしろ安定します。

    CORE VALUE

    「スタッフを使い捨てにしない」
    ——それがラブマシーン広島店の核心

    ノルマなし・強制なしというのは、「スタッフを人として大切にする」という考え方の表れです。数字のために人を消耗させるお店を作るつもりは最初からありません。

    「ここは本当に大丈夫なの?」
    と思っているあなたへ

    不信感を持つのは当然だと思います。「ノルマなし」と書いてあっても、実態が違うお店をたくさん見てきた子たちが、うちにも来ます。

    ただ一つだけ言わせてほしい。うちが「ノルマなし・強制なし」を続けてこられたのは、それが正しいと信じているからだけじゃない。

    スタッフが「ここでよかった」と言ってくれて、長く続けてくれて、友達を連れてきてくれる——そのサイクルがあるから続けられています。

    CONTACT

    まず、話だけ聞いてほしい

    「本当にノルマないの?」——その疑問も、ここで解消しよう

    24時間受付 秘密厳守 相談だけでもOK 未経験歓迎 当日面接OK
    LINEで相談する

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プロフィール

ニックネーム:ラブマの住人😎

業界歴20年:キャストサポート→現場責任者→採用マネージャー🌟

“女の子第一主義”。あなたの頑張りを単価に変える仕組み、全部整えています🫶

◎雑談しながらの“ゆる面接”
◎LINEで24h相談OK
◎目標月収から逆算した稼ぎ方提案

性格:優しい × 超ポジティブ × 相談されると放っておけないタイプ
趣味:美容/ファッション/飲み🤫

メッセージ 「未経験でも全然OK!“どう稼ぐか”より先に“どう安心して働くか”を一緒に考えましょう。顔出しNG、出稼ぎ、短期…何でも相談してくださいね♪」

お店データ

◇店名

ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]

◇職種

スタンダードデリヘル

◇勤務エリア

広島市

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