当サイトは、18歳未満または高校生の利用はお断りします。
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店長ブログ
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ラブマの住人です🌙
求人サイトを見ていると、「これって本当？」と思う言葉に出会うことがあると思います。
今日は業界歴21年の立場から、女の子が誤解しやすいポイントを正直にお話しします。
📒この記事の内容
①「日給保証」の実態
②「ノルマなし」の見方
③「顔出し不要」の本当の意味
④当店の考え方
保証をつけている求人もありますが、その分別の条件（出勤日数の強制、罰金規定など）がセットになっているケースもあります。
保証額だけで判断せず、条件全体を確認することをおすすめします。
ノルマがないと書いてあっても、実質的な出勤圧力がある店もあると聞きます。
当店は直接応募の場合、保証なし・ノルマなし・自由シフトが基本形です。
何を条件にノルマなしと言っているか、面接で確認するのは全く失礼なことではありません。
「顔出し不要」と書いてあっても、写真の一部だけ隠すレベルの店もあります。
当店では、掲載写真の加工範囲を事前に本人と相談して決めています。
どこまで隠せるか、具体的に聞いてから決めるのが安全です。
「体験入店OK」は本来、正式入店前にお試しで働けるという意味ですが、体験の名目でだけ低い条件を提示する店もあると聞きます。
体験入店の条件（バック率・時給・当日の流れ）が正式採用時と変わるのかどうかは、事前にはっきり確認しておくべきポイントです。
日払いと書いてあっても、細かい手数料や罰金規定が引かれて手取りが減るケースもあります。
当店では手数料・罰金の類は設けていませんが、他店を検討する際は「日払い＝満額」とは限らない点に注意してください。
口コミは参考になりますが、運営側が書いた投稿が混ざっていることもあります。
良い口コミばかりが並ぶ店より、多少辛口の意見も見える店の方が、実態に近いと考えて良いと思います。
女の子第一主義を掲げている以上、誤解を生む書き方はしたくないと思っています。
分からない言葉があれば、応募前でも遠慮なくLINEで聞いてください。
まとめ
求人ワードの裏側を知っておくと、お店選びの失敗が減ります。
当店に限らず、気になる条件は必ず面接で確認してくださいね。
採用担当 ： ラブマの住人🦸
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