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店長ブログ
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CSO SERIES vol.34
「この経験は傷になる?」に
22年目が答えます🤔
〜ごまかさず、正直に向き合う回〜
どうも、ラブマの住人です👋
今日は、面接で本当によく聞かれる質問に向き合います。
「この仕事の経験、将来的に自分を傷つけることにならないか」——軽く流さず、正直に答えます。
🐶部長(ビビたん)
「今日はいつもより静かなトーンで聞くワン。大事な話やと分かってるワン」
ありがとう、部長。今日は普段よりゆっくり話します。
私はこの業界に22年います。
だから「働くことが悪いことだ」とは思っていません。
同時に、社会の中にはこの仕事への偏見が今も存在する
——これも事実として、目をそらさず認めます。
両方とも本当のことです。
この質問、分解すると別々の問題が2つ含まれています。
① 誰かに知られることで生じる問題(社会的な話)
vol.2・東広島編vol.2・3で繰り返し書いてきた身バレ対策は、まさにこの問題への対処です。
知られなければ、その心配自体は起きません。
だから対策が重要なんです。
② 自分自身がこの経験をどう受け止めるか(内面の話)
こちらは、誰にも知られなくても本人の中に残る可能性がある問題です。
今日は主にこちらについて話します。
この仕事をしたことを、後になって前向きに捉えている人もいれば、複雑な気持ちを抱え続ける人もいます。正直に言うと、これは「入店時にどう働いたか」で大きく変わるというのが、22年間見てきた実感です。
✅ 自分の意思で選び、納得して働いた人
vol.32で書いた「情報を十分に持って入店した子」に近い話です。
強制ではなく自分で選んだという実感がある人は、後から振り返ったときも「あの時の自分の選択」として受け止められる傾向があります。
✅ NGを守れた人
vol.4・22で書いた「NGはNGでいい」を実際に貫けた人は、無理をさせられた記憶が残りにくいです。
逆に、我慢を重ねた経験は、後に複雑な感情として残りやすい傾向があります。
🐶部長
「つまり『どう働くか』が、後で振り返ったときの気持ちまで左右するってことかワン」
その通りです、部長。
だからこそ、うちがNGや帰る自由にこだわる理由も、単なる働きやすさだけじゃなく、この先のあなたの気持ちにも関わるからなんです。
ここで安易に「大丈夫、傷にならないよ」とだけ言うのは、正直ではないと思っています。
人によって感じ方は違うし、将来のライフステージで気持ちが変わることもあります。
「絶対に平気」と保証する代わりに、できる限り後悔の少ない働き方を一緒に設計すること
——これが、うちにできる誠実な対応だと思っています。
働き始めた後でも、この経験についてモヤモヤした気持ちが続くことがあれば、一人で抱え込まないでください。
vol.19で書いた通り、スタッフに話すこともできますし、専門的な相談窓口につながることも選択肢です。
そして、今この段階で迷いが大きいなら、無理に決断を急ぐ必要もありません。
体入(vol.8)で試してから考える、時間をかけて決める——どちらも尊重します。
この仕事を選ぶことも、選ばないことも、どちらも間違いではありません。
大事なのは、誰かに決めさせられるのではなく、自分で選んだと思えること。
vol.32で書いた「入店前の情報」が、その選択を支える土台になります。
次回vol.35は「貯金の話——目標額から逆算する在籍設計」。
また少し明るいテーマに戻ります。
💬 「本当に迷っている」——その気持ちのまま、LINEで話してください。
決断を急かすことはしません。
※このテーマはデリケートな内容です。
もし個人的に悩みを抱えている場合は、無理せず信頼できる人や専門の相談窓口にも頼ってください。
ラブマの住人(CSO)&部長(ビビたん)🐶
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