【昇給・ランクアップの実際の基準】何を見て評価しているのか

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【昇給・ランクアップの実際の基準】何を見て評価しているのか

うれしい待遇 2026/9/9 22:51

店長ブログ　MANAGER'S VOICE　vol.13

昇給・ランクアップの実際の基準
何を見て評価しているのか

LOVE MACHINE HIROSHIMA

店長ブログ第13回です。
今日はランクアップの基準について、曖昧にせず具体的にお話しします。

「なんとなく」で評価することは、
絶対にありません。

■ ランク制度のおさらい

当店のランクはSTANDARD → GOLD → PREMIUMの3段階。
単価が上がっていく仕組みです。
入店直後は基本的にSTANDARDかGOLDからのスタートとなります。

■ 評価の基準、正直にお伝えします

🔖 ランクアップで見ているポイント

・指名実績(パネル指名・本指名の積み重ね)
・在籍期間の継続性
・写メ日記の更新頻度
・お客様からの評判・接客態度
・NGルールを守りながらの安定した勤務

ここで大切なことをお伝えします。
容姿の優劣で判断することは一切ありません。
見ているのは、あくまで行動と積み重ねです。

■ どれくらいの期間で上がるのか

正直にお答えすると、個人差があります。
数ヶ月で到達される方もいれば、もう少し時間がかかる方もいらっしゃいます。

共通しているのは、特別な才能ではなく、日々の習慣を積み重ねられたかどうかという点です。
写メ日記を毎日続ける、
NGを早めに伝える、出勤曜日を工夫する
——こうした地道な積み重ねが、結果につながっています。

「才能」ではなく「習慣」。
未経験からでも、十分にランクアップを目指していただけます。

■ 評価は、比較ではありません

vol.2でもお話ししましたが、他の方と比べての評価ではなく、あなた自身の積み重ねを見て判断します。
他の子のランクが上がったから焦る必要は、まったくありません。

■ 進捗は、いつでもお伝えします

「自分は今どれくらいの位置にいるのか」——気になったら、いつでもスタッフにお尋ねください。評価をブラックボックスにすることはしません。
次に何をすればいいか、具体的にお伝えします。

■ 降格について、正直に

出勤ペースが大きく落ちるなど、状況によってはランクの見直しをご相談させていただくこともあります。
ただし、一方的な通告ではなく、必ず事前にお話しした上で進めます。
体調やご事情による出勤減であれば、柔軟に対応いたします。

■ 次回予告

次回は「制服・身だしなみの自由度——どこまで自分らしくいられるか」。
見た目に関するルールについてお話しします。

💬 「私でもランクアップできるか不安」——大丈夫です。
才能ではなく習慣の話ですので、面接時に具体的な進め方をご説明します。

📈 あなたの成長を、具体的にサポートします

評価基準はブラックボックスにしません

ランクアップの道のり、店長本人が具体的にご説明します
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プロフィール

ニックネーム：ラブマの住人😎

CSO｜ラブマシーン広島店統括

業界歴22年。

現場スタッフから採用担当、そして経営戦略へ。

ずっと見てきたのは「女の子がちゃんと稼げて、安心して働ける箱」があるかどうか、それだけです💡

このブログでは、集客・採用・ブランド戦略の話をゆる〜く発信中。

風俗経営の"ホンネ"も、キレイゴト抜きで書いていきます✍️

たまに雑談、たまに看板犬・部長🐶（ビビたん）も登場します。

「働く前に、中の人の考えを知りたい」

——そんなあなたにこそ読んでほしい。

気になったら、いつでもLINEからどうぞ📱

お店データ

◇店名

ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]

◇職種

スタンダードデリヘル

◇勤務エリア

広島市

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