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女の子の声から生まれた制度や改善はありますか?

お仕事内容 2025/11/14 12:02
 LovingTouch 店長ブログ

本日のネタ:女の子の声から生まれた制度や改善はありますか?

こんにちは、店長のTです。現場の声=お店の成長の源。今日は最近のアップデートをご紹介します。

LovingTouchでは、女の子の声を“仕組み”に変えることを一番大切にしています。以前は施術オプションの選択肢が限られていましたが、「自分のスタイルに合わせて選べるようにしてほしい」「毎回説明するより、最初から明記してほしい」といった声を多数いただき、次の改善を行いました。

① 選べるオプション制度の拡張

  • 各セラピストの対応可否をプロフィールに明確化(できる/できない/要相談を表示)。
  • 予約時に希望オプションを選択できる導線を追加(ミスマッチを事前解消)。
  • 選択肢は本人の意思を最優先。無理のない範囲で運用。

② ガイドラインの整備と安心サポート

  • お店と女の子で共有するルールブックを更新(安全・衛生・接客の基準を言語化)。
  • “できないことはできない”と伝える定型フレーズを共有し、トラブル予防。
  • 相談窓口と駆け込み連絡手順を明示(営業中/営業時間外の連絡先を分けて安心)。

③ 収入設計・評価の見直し

  • 選択制オプションの報酬配分を明確化(自分の選択が収入に反映されやすく)。
  • リピーター評価(接客/衛生/安心感)を報酬に連動、実力と誠実さが伸びる仕組みへ。(予定)

「無理をしない働き方がいちばん長く続きます。“自分で選べる”ことが、心の余裕と笑顔につながります」(店長T)

今後の取り組み

  • 現場の声を継続収集。
  • ミニ勉強会(接客フレーズ・安全衛生・メンタルケア)を定期開催。
  • プロフィール更新サポート(文面・可否表示・写真導線の最適化)。

時代とともに価値観もニーズも変わります。LovingTouchはこれからも女の子の声を真ん中に、安心で働きやすい環境づくりを進めていきます。気になる点や「こうなったら嬉しい」も、遠慮なく教えてくださいね。

ご意見はいつでも歓迎です。次回の店長ブログもお楽しみに。
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