お店のつぶやき
2025/04/02 20:07
私が常日頃からテンションや
モチベーションより大切にしている事は、
基準（最低水準）
を上げることです！！
これは仕事に関わらず
なんにでも言える事なんですが、
特に仕事において、
テンションやモチベーションで左右されるなんて
言語道断！
話にならないと思っているからです！
人間なんで、
テンションやモチベーションは
コンディションや天候や、
外的要因で影響を受ける事も
多いので
不確定要素の高いものなんです・・・。
一方で
基準（最低水準）を上げる
ということは、
外的要因やコンディションや
テンションやモチベーションの影響を
受けたところで悪くない基準で
仕事出来るんです。
例えば、
【じっくり丁寧に綺麗な仕事】
を心掛けてたとしたら
忙しい日に早くしたら
汚くなる可能性があります
一方で、
【常に手早く丁寧に綺麗な仕事】
を心掛けてたとしたら
更に早くしてもゆっくりに
慣れてる人よりは綺麗に出来ますし
コンディションやテンションや
モチベーションがあんまりな時でも
少しゆっくりめでやれば悪くない
基準の仕事が出来るはずです！
思ってる以上に基準（最低水準）
を上げると特にいいですよ～(｀・ω・´)
自分のＭＡＸが１００だとしたら
基準は１２０位に設定し、
それを常に意識してください！！
するとあなたのキャパシティーが
上がっていきますし、
手を抜いたぐらいのつもりで
MAXの１００が出来る様になります！！
只今入店をして頂ければ、
今でしたら入店祝いをプレゼントしてます♪
是非、この期間がチャンスです！
スタッフ一同ここより
モチベーションより大切にしている事は、
基準（最低水準）
を上げることです！！
これは仕事に関わらず
なんにでも言える事なんですが、
特に仕事において、
テンションやモチベーションで左右されるなんて
言語道断！
話にならないと思っているからです！
人間なんで、
テンションやモチベーションは
コンディションや天候や、
外的要因で影響を受ける事も
多いので
不確定要素の高いものなんです・・・。
一方で
基準（最低水準）を上げる
ということは、
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テンションやモチベーションの影響を
受けたところで悪くない基準で
仕事出来るんです。
例えば、
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を心掛けてたとしたら
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一方で、
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慣れてる人よりは綺麗に出来ますし
コンディションやテンションや
モチベーションがあんまりな時でも
少しゆっくりめでやれば悪くない
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基準は１２０位に設定し、
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スタッフ一同ここより
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