
本日は『ちょっとしたことで休むんですがそれでも働けますか?』です。
ちょっとしたことにもよりますが、面接時にどんな理由で欠勤になるかを
ご説明があればOKになることもあります。
例えばお子さんが居る方や、昼間のお仕事上の都合等です。
その他の例もあるのでわからない場合はご相談頂ければ、ご返答致します。
採用にならないケースは、本人の問題です。
寝坊しやすい、やる気が上下しやすい等は
自分で解決できることを会社側に承諾させるというのは、私は仕事するうえで
弊害が生まれやすいと判断するのでお断り致します。
『これはどうなんだろう?』という質問なども応募時にどんどん質問してください。
ご応募お待ちしております!