こんにちは、スタッフのＭです！
お仕事を始めるときもドキドキですが、実は「辞めるとき」って、それ以上にいろんな不安や悩みが出てきますよね。
「今辞めたら迷惑かな？」「店長にどう伝えればいいんだろう？」「引き止められたらどうしよう…」
今日はそんな“退店”にまつわるモヤモヤについて、スタッフ目線でアドバイスします！
■タイミングは「気持ちが固まったとき」でOK！
「次のお仕事が決まってから」「○月までには」などいろいろ考えてしまいますが、まずは「もう辞めたい」と心が決まったなら、それが伝えるべきタイミングです。
働くうえで無理が出てきたり、モチベーションが保てなくなったりする前に、早めに相談するのが一番スムーズです。
■辞めるときは正直に伝えて大丈夫
店長やスタッフに言いづらく感じるかもしれませんが、「一身上の都合で辞めたい」と伝えるだけで十分です。
無理に理由を細かく話さなくてもOK。逆に、正直に「体力的にきつくて…」などと話してくれたら、こちらも安心して送り出せます。
■退店日まではきちんとお仕事しよう
「辞めるって言ったから、もう気持ちが切れちゃって…」となりがちですが、最後まできちんと働いてくれた子は、こちらも感謝の気持ちでいっぱいになります。
きれいに終えられると、また働きたくなったときにも戻りやすいですよ◎
■引き止められても、自分の気持ちを大切に
辞める理由が「人間関係」や「お金」ではないとき、よく「もったいないから続けたら？」と優しく言ってくださるお客様やスタッフもいます。
でも、自分の中で決まっていることなら、それでOK！やめることは逃げでも後ろ向きでもありません。
最後に…
辞めるときは誰だって不安なもの。でも、スタッフはどんなときもあなたの味方です。
もし「どう伝えよう…」と悩んでいる方がいたら、まずはLINEでも電話でも、こっそり相談してくださいね。
気持ちよく卒業できるように、私たちも全力でサポートします！
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