お仕事お疲れ様です😊
スタッフY&Gです!
本日のネタは、
「お仕事を辞める際に必要な手続きってありますか?」
ということで、今回は「もしお仕事を辞めることになったらどうなるの?」という疑問についてお話しします。
求人を探している時って、どうしても
「入店するには何が必要?」
「どうやって働くの?」
というところに目がいきますよね。
でも実は、
「もし辞めたくなったらどうすればいいんだろう?」
という部分も、働く前に知っておいた方が安心です。
お仕事を始める時に何をするのかだけではなく、辞める時にどうなるのかまで分かっていると、気持ち的にもかなり楽になります😊
■まずは「辞めたら怒られる?」という心配
これは初めてお仕事をする方からすると、意外と気になるところだと思います。
「辞めたいって言ったら怒られそう……」
「引き止められたらどうしよう……」
「もう少し頑張ってって無理に続けさせられたら嫌だな……」
そんな不安がある方もいるかもしれません。
でも、お仕事を続けるかどうかを決めるのは、最終的には働いている本人です。
もちろん、退店する時にはお店とのやり取りが必要になりますが、
「もう続けるのが難しい」
という気持ちを無理に隠す必要はありません。
生活環境が変わった。
昼職が忙しくなった。
学校や家庭の事情ができた。
別の仕事を始めることになった。
思っていた仕事と違った。
理由は人それぞれです。
だからこそ、無理をして続けるのではなく、辞めたいと思った時にはまずスタッフに相談してみてください😊
■辞めると決めたら、まずはスタッフに伝えましょう
一番大切なのは、
何も言わずに突然連絡が取れなくなることではなく、きちんと伝えること
です。
「もう出勤できません」
とだけ伝えるのが難しい場合でも、
「今後続けることが難しくなりました」
「生活環境が変わったので退店を考えています」
など、自分の状況を伝えてもらえれば大丈夫です。
スタッフとしても、何も分からないまま突然いなくなってしまうより、
「こういう理由で辞めたいです」
と話してもらえた方が対応しやすくなります。
もちろん、辞めることを決めたからといって、長々と理由を説明しなければいけないわけではありません。
自分が話せる範囲で伝えてください。
■「まだ出勤予定があるんだけど……」という場合
退店を決めた時に、すでに今後の出勤予定が入っていることもあると思います。
その場合は、早めにスタッフへ相談するのがおすすめです。
お客様との予定やお店側のスケジュールもありますから、できるだけ早く伝えてもらった方が調整しやすくなります。
「この日までは出勤する予定だったけど、どうすればいいですか?」
という相談でも大丈夫です😊
一人で勝手に判断して、
「もう全部キャンセルでいいや」
としてしまうより、
まず相談する
これが一番です。
■お店に預けているものがある場合は?
働いていると、お店から借りているものがあったり、お店に置いてあるものがあったりする場合もありますよね。
そういう場合は、退店前に確認しておきましょう。
制服や衣装など、
「これって返却した方がいいですか?」
「持って帰っていいものですか?」
など、分からなければスタッフに聞いてください。
細かいことでも、最後に確認しておくと安心です。
■プロフィールや写真はどうなるの?
これも、辞める時に気になるポイントだと思います。
働いている間は、お店のホームページや求人ページなどにプロフィールや写真を掲載している場合があります。
そのため、
「退店した後も写真が残ったらどうしよう?」
「プロフィールはどうなるの?」
と心配になる方もいるでしょう。
こういった部分は、お店側の掲載場所や運用方法によって対応が異なるため、退店時に必ず確認しておくことをおすすめします。
特に身バレが気になっている方は、
「退店後の写真掲載はどうなりますか?」
「プロフィールは削除されますか?」
と、具体的に聞いておくと安心です😊
働いている間だけではなく、辞めた後のことまで確認しておく。
これも大切なポイントです。
■個人情報についても確認しておきましょう
応募する時には、本人確認などのために必要な書類を提出することがあります。
では、
「辞めた後、その情報ってどうなるの?」
と思う方もいますよね。
この部分についても、退店時に気になることがあればスタッフへ確認してください。
特に、
「応募したけど入店しなかった場合」
「体験だけして辞退した場合」
「退店した場合」
など、状況によって気になることが違うと思います。
以前の店長ブログでも、入店を辞退された場合には提出いただいた個人情報を破棄するという内容を紹介しています。
安心して応募するためにも、個人情報の取り扱いについて気になる方は、面接時に聞いておくことをおすすめします。
■「辞める=失敗」ではありません
これも、ぜひ覚えておいてほしいことです。
お仕事を始めたものの、
「自分には合わなかった」
ということは、誰にでもあります。
働く前は分からなかったことが、実際にやってみて初めて分かることもあります。
「思っていたより自分に合っていた!」
という場合もあれば、
「やっぱり違ったな」
となる場合もあります。
どちらも、その人にとって必要な経験です。
だから、
「辞めることになった=失敗」
と考えなくても大丈夫です😊
自分に合う働き方を探す中で、一つの答えが見つかっただけです。
■一度辞めても、また働きたくなることもあります
生活環境が変わって一度退店したけれど、
「また時間に余裕ができた」
「もう一度働いてみたい」
と思うこともあるかもしれません。
その時は、以前働いていたからと遠慮する必要はありません。
状況によって対応は変わると思いますが、まずは相談してみてください😊
お仕事って、生活の変化に合わせて働き方を変えていくものでもあります。
ずっと同じ環境で働き続けなければいけないわけではありません。
■一番大切なのは「無理をしないこと」
今回のお題は「辞める時の手続き」でしたが、スタッフとして一番伝えたいことは、
無理をして続けないこと
です。
始めてみて、
「ちょっとしんどい」
「思っていたのと違う」
「生活との両立が難しい」
と思ったら、まず相談してください。
辞める前に働き方を調整できる場合もありますし、
「しばらく休みたい」
という選択肢が合うこともあります。
逆に、どうしても続けることが難しいのであれば、退店について話し合えば大丈夫です。
どちらにしても、一人で抱え込まないこと。
それが一番です😊
■最後に
お仕事を始める前は、
「どうやって応募するんだろう?」
「何を持っていけばいいんだろう?」
ということばかり気になりがちです。
でも、
「もし辞めたくなったらどうすればいい?」
ということも、知っておいて損はありません。
退店を考えたら、まずスタッフに相談する。
今後の出勤予定を確認する。
借りているものや預けているものを確認する。
プロフィールや写真の掲載について確認する。
個人情報の取り扱いについて気になることを確認する。
このあたりを一つずつ整理していけば大丈夫です。
そして、何より、
「辞めることになったらどうしよう」
と最初から怖がりすぎなくても大丈夫です😊
働いてみないと分からないこともあります。
まずは自分に合うかどうかを知る。
やってみて合わなければ、その時に考える。
そんなくらいの気持ちでもいいと思います。
分からないことや不安なことがあれば、面接の時に何でも聞いてくださいね。
スタッフY&Gでした!
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