事前に写真やプロフィールを見ずに
面接に行くことにハマってます👍
そして、嵌ってます😱
なんでしょう?
昔は事前にプロフィールやルックスを確認してからの、面接!
そして入店前は必ずシティヘブンの自社スタジオで撮影してからでないと出勤させないなど、
なかなか厳しいルールがありましたが…
いやぁ〜
それだと質は維持できるけど増えない😭
某店のように、常時出勤15名うちハズレが13名…でも、稼働する…羨ましい…
結局当たりが多かろうが、少なかろうが
数さえ入れば良い!
その結果辿り着いたのか、
「採用率120%」
自分でやって、本当にクソアイデアとしか思えない😑
そこまでして、頭数が欲しいのか…
確かに…欲しい!
でも、その方向にシフトしてからまったくと言って良いほど、何の武器もない取り柄もない子が増えちゃいました😭
でもね、そんな中でりこぴんやらてんかたんのようなおすすめ度85%を超える女の子も増えたり…なので、今後も
ノールック面接にハマって行こうと思ってます!