採用条件
2025/05/03 17:52
最近、新人さんが増えては辞め、増えては辞め…
デリヘル業界だと、これが当たり前なんだろうけど
オクタクは今まで在籍が長い子が多かったんだけど、
この代謝の速さになかなか慣れない…
採用基準を下げたから、
やっぱりそんな感じの子が増えてくるのは致し方なく、
他店さんに長く在籍してた女の子は
オクタクの勝手の悪さについていけないから辞めるんだと思うなぁ～
だって、厳しいんだもん(笑)
特に当欠に関しては、いままで赤鬼のように真っ赤っかにして
説教して、あまりにも悪質だった場合は即解雇…
「店長も大変だよなぁ～」
とSさんもわざわざ電話で話を聞いてくれたりしてたけど、
それはいままでいた女の子で当欠が続いたり、やる気のない行動を取ったり
いろいろ店にとって悪影響を及ぼす可能性のある女の子は
解雇という形になります…
だけど、店長なかなか最近の当欠癖のある女の子達を解雇しないのは
完全なる人で不足…
でも、あまりにもひどいとどんなにキャスト不足でも
辞めていただきますm(__)m
デリヘル業界だと、これが当たり前なんだろうけど
オクタクは今まで在籍が長い子が多かったんだけど、
この代謝の速さになかなか慣れない…
採用基準を下げたから、
やっぱりそんな感じの子が増えてくるのは致し方なく、
他店さんに長く在籍してた女の子は
オクタクの勝手の悪さについていけないから辞めるんだと思うなぁ～
だって、厳しいんだもん(笑)
特に当欠に関しては、いままで赤鬼のように真っ赤っかにして
説教して、あまりにも悪質だった場合は即解雇…
「店長も大変だよなぁ～」
とSさんもわざわざ電話で話を聞いてくれたりしてたけど、
それはいままでいた女の子で当欠が続いたり、やる気のない行動を取ったり
いろいろ店にとって悪影響を及ぼす可能性のある女の子は
解雇という形になります…
だけど、店長なかなか最近の当欠癖のある女の子達を解雇しないのは
完全なる人で不足…
でも、あまりにもひどいとどんなにキャスト不足でも
辞めていただきますm(__)m
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