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正直、自分は意外と柔軟に考えられるタイプだと思っています💡 仕事でも「これじゃなきゃダメ！」みたいな強いこだわりはあまりなく、状況に応じてベストな選択をするのが大事だと考えてます💼✨ だから、「絶対に曲げられないこと」って聞かれると、正直パッと思いつかないんですよね😅💦

でも、プライベートでは意外とこだわりが多いかも…？🤔 例えば、食べ物の好みとか、寝る前のルーティンとか、なんとなく決まった習慣とか。人には「どうでもよくない？」って言われるような細かいことほど、自分の中では大事だったりします🤣💡

結局のところ、仕事では柔軟に、プライベートではちょっと頑固に…みたいなバランスがちょうどいいのかもしれませんね😆✨ 皆さんは、「これだけは絶対に譲れない！」 っていうこだわり、ありますか？💭 ぜひ聞いてみたいです👂💕

こんにちは、いつもブログをご覧いただきありがとうございます。今回は、当店で働く女の子たちからの声を受けて改善を行った制度や取り組みについてお話ししたいと思います。当店では、スタッフが安心して働ける環境づくりを最優先に考え、常に現場の声を反映する努力をしています。

早朝07:00～の営業改善について

「早朝のシフトが体調面で負担になる」「安全面での不安がある」という声を受け、当店では早朝07:00からの営業に関して大幅な見直しを行いました。女の子たちの意見を真摯に受け止め、以下の改善策を実施しました。

1. 営業開始時間の見直し
   従来の早朝07:00からの営業を取りやめ、午前中の始業時間を遅らせました。これにより、女の子たちが無理なく働けるスケジュールを実現しました。

2. 早朝シフトの廃止と代替収入サポート
   早朝に多く働いていた女の子たちの収入が減らないよう、インセンティブ制度や昼間のシフト枠を拡大。柔軟にシフトを組める環境を整えました。

3. 安全性への配慮
   早朝の送迎が女の子たちの不安材料の一つでした。営業開始時間の変更に加え、送迎サービスを夜間および深夜帯に集中させ、安全な移動を保証する体制を強化しました。

改善後の女の子たちの声

営業開始時間の見直しについては、多くの女の子たちから「生活リズムが整った」「体調を崩しにくくなった」という喜びの声をいただいています。また、代替となるシフト制度やインセンティブの導入により、収入面でも安心できる仕組みを構築しました。

今後の取り組み

この改善を機に、さらに働きやすい環境を目指し、女の子たちの声に耳を傾けていきたいと思います。当店では「現場からの声が最優先」という理念のもと、継続的に制度の見直しを行ってまいります。

新人期間はお客様の注目が集まりやすい、大事なスタートダッシュの時期です！この期間をどう活かすかで、今後の人気や指名率が変わると言っても過言ではありません。せっかくのチャンスを最大限に活かすために、やるべきことをまとめました。

1. 写メ日記の更新頻度UP！

新人期間中はとにかく 「存在を知ってもらう」ことが最優先！
写メ日記の更新頻度を上げることで、お客様の目に触れる機会が増えます。1日1回はもちろん、余裕があれば朝・昼・夜の3回更新を目指すのもアリ！内容は「自己紹介」「趣味」「出勤予定」「日常の出来事」など、親しみやすいものがおすすめです。

2. 画像 → 動画 → 声あり動画（可能であれば）

テキストだけでなく、写真や動画を活用するとお客様の興味を引きやすくなります。特に動画は動きや表情が伝わりやすく、安心感や親しみを持ってもらいやすいのがポイント！

• 最初は写真でスタート（笑顔や雰囲気が伝わるもの）

• 慣れてきたら短い動画（手を振るだけでもOK！）

• 可能なら声あり動画（自己紹介や挨拶など）

「実際に会ってみたい！」と思わせるためには、リアルな雰囲気を伝えることが大切です。

3. 写メ日記を使ってどれだけPRできるかがカギ！

新人期間中はアクセスが多く、注目されやすい時期！このチャンスを活かして、 「どんな子なのか」「どんな時間を過ごせるのか」 をしっかりアピールしましょう。

• お客様が気になる情報を発信する（好きな食べ物、休日の過ごし方など）

• タイトルやハッシュタグを工夫する（検索されやすくする）

• 定期的に「○○なお客様、ありがとう！」投稿をする（人気感を演出）

新人期間は「短期決戦」ですが、ここで努力した分が必ず今後につながります！ぜひできることから始めてみてくださいね✨

当店では、すべてのお客様に快適に過ごしていただくために、受付の段階で来店をお断りする場合があります。具体的には、以下のようなお客様が該当します。

• 明らかに呂律が回っていない方
  酩酊状態や、正常な会話が難しい場合、安全面を考慮しご利用をお断りさせていただきます。

• チェンジやキャンセルが極端に多い方
  過去に頻繁なチェンジやキャンセルを繰り返されている場合、女の子の負担が大きくなるため、受付をお断りすることがあります。

• 言動が不審な方
  店内の雰囲気を乱したり、女の子が不安を感じるような発言・行動が見られる場合は、ご利用をお断りさせていただきます。

お断りの基準について

基本的に、女の子が怖い思いをしそう、嫌な気持ちになりそうと判断した場合、受付の段階でお断りすることがあります。お客様に気持ちよく過ごしていただくためにも、ご理解とご協力をお願いいたします。

こんにちは！店長の佐藤です😊

女の子からよくある質問のひとつに、
「お客様とSNSで繋がってもいいんですか？」というものがあります！

結論から言うと…
🔸 基本的には個人的なSNS交換は"なし"です！❌

プライベートでのトラブル防止や、個人情報を守るためにも、
LINEやインスタ、X（旧Twitter）などでの直接のやり取りは避けてもらっています！

ただし✨
例えば
💬 **ﾍﾌﾞﾝの「オキニトーク」**のような、
お店が管理している安心・安全なシステムを使ってのやり取りならOKです！！

こういったツールなら、
・個人情報も守れる
・必要以上に深入りしなくて済む
・お仕事にもプラスに繋がる
というメリットがたくさんあります😊

お客様との距離感ってとても大事なので、
安心できる範囲でうまく活用していきましょうね✨

もし不安なことや迷ったときは、いつでも相談してください！💖

こんにちは！店長の佐藤です😊

「面接って、どこまで個人情報を聞かれるんだろう？」
そんな不安を持っている方も多いと思いますので、
今日はそのあたりを詳しくお話します✨

まず、面接で必ず確認させていただくのは、
✅ 未成年ではないかどうか
✅ 国籍が日本であるかどうか
✅ 顔写真付きの身分証明書の確認

この3点です！🔒

特に、風俗業界では法律をしっかり守るため、
年齢確認（未成年NG）や、国籍の確認は必須となっています。
身分証明書がない場合は、別の方法で本人確認をさせていただく場合もあります。

逆に言えば、
🏠 家の具体的な場所や
📞 電話番号・個人連絡先など
細かいプライベートなことまでは、こちらからお伺いしませんのでご安心ください😊

あくまで必要最低限の情報のみ。
不安なことがあれば、面接の際に何でも聞いてくださいね！🌸
安心してスタートできる環境を整えてお待ちしています✨

こんにちは！店長の佐藤です😊

今日は当店のスタイルについて、改めてお話しさせてください✨

当店は**「ノースカウト！」**をモットーに営業しています。
よく繁華街などで見かけるような無理なスカウトや強引な勧誘は一切しません❌
だからこそ、地元の女の子たちが安心して安定して働ける環境づくりにこだわっています✨

特に今の時代、
✅ 顔出しが出来なくても大丈夫！
✅ 目出しNGでも全く問題なし！
というスタイルで、女の子一人ひとりの希望をしっかり尊重しています😊

「風俗ってちょっと怖そう…」
「本当に自分にできるのかな？」
そんな不安を抱えている方も多いと思います。

でも安心してください🌱
当店には、10年以上鹿児島で営業してきた中で培ったたっぷりのノウハウがあります！
実際に入店前にいただく不安や悩みも、しっかり1つずつ解消できるようサポートしています✨

働き方やシフト、顔出しの有無、日記の書き方まで…
どんな小さなことでも遠慮なく相談してください😊

「地元で、安心して、長く続けたい」
そんな方にぴったりのお店です✨

まずは気軽にお問い合わせだけでもOKです📩
あなたが安心して一歩を踏み出せる環境を、しっかり整えてお待ちしています🌸