M'sはコミニュケーションを最重要視
アドバイスはしますが 指摘はしません。
私たちの仕事は人、その娘と一緒にbestを創っていくものと考えます
働く理由も違う年齢もそれぞれ
その子に応じて稼ぎたい額も働ける時間もバラバラ
その子が短時間で稼げるように、その子に最も合ったプロデュースはします。
しかし全てこちらからアドバイスするばかりではない
なぜならば
アメリカ時代のコーチは、選手をじっくり見ているものの見ているだけで教えて来ない。ただ、G.G佐藤が調子を落としたとき、コーチにアドバイスを求めに行ったとき、待ってましたとばかりに、準備していた資料・データを元に、適切なアドバイスをくれたそうです。
G.G佐藤がこの資料は、もし自分が聞きに来なかったら使わなかった？と聞いたら
「使わない」と
「求めてこない者に対して教えても意味がない。自ら求めない限り、行動することはない。 内発的動機づけをいかに生むような関わりをしなきゃいけないんだ」
✅自分に考えさせる文化
考えた中で、わからなくてアドバイスを求めていたときに、指導者はそのアドバイスに答えてあげるっていう導くリードマネージメントです
国際試合でエラーして有名になった今は実業家としてバリバリのお話です
この業界に長いこといると色んな子を見ます
まず判断するところって目から入る見た目です
言葉使いや外見や所作・立ち振る舞いを見て「もったいないなぁ」「損しているなぁ」と感じることがよくあります
よくなって欲しい、伸びる可能性があるときは個々でアドバイスや提案は伝えて収入アップに繋げて結果出してます
💎風俗という誤解の多い業界だからこそ私達は
"品行、品性、品格"
この三つだけは失ってはいけないと思う
私たち運営の仕事というのはお客さんに褒められるためではありません
キャストを稼がせるクロコで有りプロデュース業だと考えています。
キャストが褒められることの方が１００倍嬉しい利他の運営と義侠心です
未経験の女性も安心安全に稼ぎたい女性はお気軽にお問い合わせください。
