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こんばんわ！
求人担当の本多です！
今日もブログを見て頂いてありがとうございます！
さて本日のブログですがお題の
面接ではどのくらい個人情報を聞かれますか？
こちらにお答えしていきます！
面接でよく聞かれる個人情報
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基本的な個人情報
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氏名、年齢（もしくは生年月日）
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住所や連絡先（電話番号、メールアドレス）
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これらは基本的な情報で、採用後の手続きや連絡を円滑に行うために必要です。
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学歴・職歴
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最終学歴、学科、卒業した学校名
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これまでの風俗歴、業務内容、在籍期間
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これらは応募者がどのような経歴を持っているのかを確認するために必要です。職務経験を問うことで、職場にどれほどの貢献ができるかの見込みを立てます。
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自己PR・志望動機
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なぜ当店を選んだのか
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自身の強みや弱み
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これらは直接的な個人情報ではないですが、自分の性格や能力を知るために重要な質問です。
個人情報の取り扱いについて
面接では、法律や企業の規定に基づいて、求職者の個人情報を適切に取り扱うことが求められます。プライバシーを守るため、面接で聞かれる個人情報は、業務上必要な最低限の情報に限られるべきです。
例えば、面接の際に聞かれるべきでない情報としては、結婚歴や宗教、政治的な意見など、採用に直接関係しない情報が含まれます。これらの情報は、不適切に聞かれることもありますが、質問された場合は、その内容に対して答える必要はありません。
面接後の対応
面接が終わった後も、企業は収集した個人情報を適切に管理しなければなりません。もしも採用されなかった場合、企業は応募者の個人情報をどのように扱うのかを明示する義務があります。
最後に
面接では、必要最低限の個人情報のみ伺います。質問される内容に関して不安に感じた場合は、その場で不適切な質問だと感じる内容を指摘することもできますが、基本的には採用活動に関連した情報のみが求められます。
あなたの個人情報は慎重に取り扱われ、プライバシーが守られることを安心してください。
皆さんのご応募心よりお待ちしております！
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