フィーリングin横浜（FG系列）

時給も高い。保証もある。環境も悪くない。

それなのに、
「思ったより稼げない」
「なんか指名が増えない」こうなる子、実は一定数います。

スタッフ目線で見ると、
そこにははっきりした共通点があります。

まず一つ目。受け身すぎること。

「今日はどれくらい出ますか？」
「どうしたらいいですか？」
聞くのは悪くありません。
でも、全部を“待ち”にしてしまう子は伸びにくい。

稼いでいる子ほど、・どんなお客さんだったか
・何が良くて、何がダメだったか
・次どうしたらいいかを自分でも考えています。

スタッフは魔法使いじゃありません。
一緒に考えられる子のほうが、圧倒的に結果が出ます。

二つ目。
気分やモチベーションが表に出やすい。

疲れている日があるのは当たり前。
でもそれが・表情・言葉・態度に出てしまうと、
お客さんは一瞬で感じ取ります。

指名が安定している子は、
調子が悪い日ほど
「いつも通り」を意識しています。

三つ目。
条件だけで判断している。

「高いからここにした」
それ自体は悪くありません。
ただ、条件だけで選んだお店は
合わなかった時に逃げ場がなくなりがち。お店のやり方や考え方と

自分の働き方が合っているか。
ここを見ていないと、結果的に稼ぎも伸びません。

スタッフとして正直に思うのは、
稼げる・稼げないを分けているのは“能力”よりも
向き合い方だということ。

条件はスタートライン。そこから先は、
一緒にどう積み上げていくか。

「ちゃんと稼ぎたい」そう思っている子ほど、
実はもう一歩踏み出せば届く位置にいます。

私たちは、稼ぎたい子の味方です。だからこそ、
一緒に前を向けるかどうかをいつも見ています。

求人を見ると、
「時給」「保証」「バック率」
まずそこが気になりますよね。
でも正直に言うと、スタッフ側が最初に見ているのは条件ではありません。

じゃあ何を見ているのか。

それは――
**“この子、長く・安定して働けそうか”**という部分です。

たとえば面接や体験前のやり取りで、
・返信が極端に遅すぎないか
・質問が具体的かどうか
・言葉遣いが丁寧か
こういうところは、実はかなり見ています。

理由はシンプルで、
ここが整っている子ほど
✔ お客さんとのトラブルが少ない
✔ リピートがつきやすい
✔ 稼ぎが安定しやすい
という傾向があるから。

逆に、条件だけを強く気にしていて
「とにかく高いところ」
「一番楽なところ」
ばかり探していると、
働き始めてからギャップに悩むケースが多いのも事実です。

もうひとつ大事なのが、
話を聞く姿勢。

未経験・経験者関係なく、
アドバイスを素直に聞ける子は
本当に伸びるのが早い。

スタッフは
「管理する」より
「一緒に考える」スタンスでいます。
そこが噛み合うかどうかは、条件よりずっと重要です。

条件は、後からいくらでも調整できます。
でも人柄や向き合い方は、簡単には変えられません。

だから私たちは、
条件の前に
“この子が安心して働けるか”
“ちゃんと稼げる未来が想像できるか”
そこを一番気にしています。

求人を見るとき、
もし余裕があれば
「条件＋お店の考え方」
も、ぜひ見てみてくださいね。


 

続く子の最初のLINEの特徴

① 挨拶がきちんとしている
「はじめまして」「こんにちは」など、一言でも挨拶が入っている子は、それだけで印象が良いです。
仕事として向き合う意識がある子が多く、実際に入店後も安定しています。

② 質問が具体的
「未経験でも大丈夫ですか？」
「週◯日くらい出勤できますか？」
こういった質問がある子は、ちゃんと働くイメージを持っていることが多いです。

③ 返信のテンポが極端じゃない
即レスすぎず、遅すぎず。
生活リズムの中で無理なくやり取りしている感じの子は、入店後もペースを崩しにくい傾向があります。

④ 分からないことを素直に聞ける
「ちょっと不安で…」
「ここがよく分からなくて」
不安をそのまま出せる子ほど、結果的に長く続きます。

続かない子に多いLINEの特徴

① いきなり要件だけ
「給料いくら？」
「今日行けます？」
悪いわけではありませんが、勢いだけで連絡しているケースが多く、短期で終わりやすいです。

② 話が噛み合わない
質問に答えても、まったく違う返事が返ってくる。
このタイプは、入店後も連絡やルール面でズレが出やすいです。

③ 返信が極端に不安定
すぐ返ってきたと思ったら、急に数日音信不通。
生活が安定していない子は、出勤も安定しにくいのが現実です。

④ 「とりあえず感」が強い
「なんとなく」
「今ヒマだから」
この温度感のまま入店すると、ほとんどの場合すぐにフェードアウトします。

 

スタッフが内心ホッとする瞬間

この行動、実はかなり助かってます

お仕事をしていると、
女の子の何気ない行動ひとつで
「よかった…」と内心ホッとする瞬間があります。

今日は、
表ではあまり言わないけど、実はかなり助かっている行動を
スタッフ目線で少しだけご紹介します。

① 出勤前にひとこと連絡をくれるとき

「〇時頃着きます」
「少し早めに向かってます」

この一言があるだけで、
配車・ご予約・待機の流れが一気に組みやすくなります。

特別な報告じゃなくて大丈夫。
一言あるだけで、現場はかなり落ち着きます。

② 何かあったら早めに相談してくれる

体調、気分、時間の調整など。
後から急に言われるより、
早めに共有してもらえる方が、対応の選択肢が増えます。

「迷惑かも…」と思わなくて大丈夫です。
相談してもらえる方が、正直ありがたいです。

③ ルールや流れをちゃんと確認してくれる

「これって大丈夫ですか？」
「この場合どうしたらいいですか？」

確認してくれる＝
ちゃんと仕事を大事にしてくれている証拠。

分からないまま進まれるより、
聞いてもらえる方が安心できます。

④ 無事終了の報告があるとき

「終わりました」
「ありがとうございました」

この連絡があるだけで、
スタッフは一気にホッとします。

トラブルがなかったことが分かるだけで、
次の段取りにもすぐ入れます。

⑤ 当たり前の挨拶や一言

「お疲れさまです」
「お願いします」

本当に普通のことですが、
忙しい時ほど、この一言に救われます。

お互い気持ちよく仕事ができるって、
実はすごく大事です。

最後に

頑張ってくれているのは、ちゃんと伝わっています。

完璧じゃなくていいし、
無理に気を遣う必要もありません。

ただ、
少しの共有・一言の連絡があるだけで、
スタッフはかなり助かっています。

これからも、
安心して働ける環境づくりを続けていきます。
 

写真と実物のギャップ問題

「盛らない方が強い」って本当？

写真を盛りすぎると、
面接辞退・体入キャンセルの原因に。

実は
写真がリアルな方が、実物が良く見えるんです。

盛らない＝手抜きではありません。
照明や角度で“そのままの魅力”を伝えるだけ。

写真と実物が同じ女の子こそ、長く稼げる。
私たちは無理に盛らせません。


 

「今日は予約が入りやすいですね」
そう言われる日って、実は“たまたま”じゃありません。

スタッフはその日の流れを見ながら、
・出勤時間とエリアの微調整
・女の子の魅力が一番伝わる写メ日記のタイミング
・お問い合わせが増えやすい時間帯の導線整理
こういった細かい部分を、水面下でずっと調整しています。

特に意識しているのは、
女の子が無理なく動けて、お客様が選びやすい状態を作ること。

派手なことはしていませんが、
積み重ねがある日ほど、予約は自然と入りやすくなります。

「今日はなんか流れがいい」
そう感じてもらえる日は、裏でちゃんと理由があるんです。