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店長ブログ
  • 結構戦略的に考えてみました

    お店のつぶやき 2025/8/14 13:05

    2つの例を出します。
    何の違いか分かる方は「作業」ではなく【仕事】が出来る人かもですね(*^-^*)

    例1
    【数字管理能力】
    「指名本数×単価×稼働日数」で分解し、到達ラインを逆算。
    数字を可視化しセルフ管理。
    【戦略】
    「リピート×アップセル」で利益を最大化し、
    新規に頼らず本指名率30%~を安定ラインにする。
    【効率性】
    鬼出勤&超時間待機より本指名率を上げて単価を上げる働き方。
    体力も売上もムダなく守る賢い選択。
    【自己投資】
    自己投資は費用対効果で判断する。
    「例:1万円の美容=写メ日記の反応が上がるなら十分価値あり!」
    【質】
    プレイだけではなく体験を売っている。演出・言葉・空気感
    全部込でまた会いたいを作っている。ただのヌキじゃ指名が続かないことを理解している。
    【指名の捉え方】
    1回の指名じゃただの通過点。来たより戻ってくるが重要!
    (ほかに行ってもやっぱりこの子って思わせたら勝ち!)

    例2
    【数字管理能力】
    計画もせず出勤。予約があれば喜び、なければ焦る。
    全部運任せで金欠気味。
    【戦略】
    毎回今日の新規や来店に期待。リピされず、またゼロからの繰り返し。
    消耗して終わる。
    【効率性】
    鬼出勤しても本指ゼロ。長時間待機しても予約は入らず、体力とメンタルだけが削られていく。
    出れば稼げる時代が終わっていることに気付いていない。
    【自己投資】
    自己投資をケチり、今あるもので勝とうとする。
    何も磨かず、何も変えずただ待っているだけ…
    【質】
    ただ抜くだけの流しプレイ。記憶に残せず帰してしまう…
    【指名の捉え方】
    たまたま来ただけの一発本指で舞い上がってしまう。
    そしてすぐ本指が切れる…

    これ、一例になりますが意外と大切なことです。
    女性に伝える側としてしっかりとここは意識して
    数字を出して目に見えて分かるようにして
    改善戦略を立てることを意識しています(*‘ω‘ *)
    相手に伝えることが一番難しいんですがね笑
    (これ、スタッフ側も意識しないとダメなところ沢山ありますよ笑)

     

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