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よく風俗求人サイトで見かけるワード。
「誰でも採用！」
「採用率99％！」
確かに、
「面接に行って不採用になったらどうしよう……」
って不安、ありますよね。
そんな中で、こういったワードがあれば
安心して面接に行けるのも分かりますし、
お店探しをしている方からすると、
とても魅力的な言葉だと思います。
でも正直なところ、
私はこの言葉を見るたびに、こう思ってしまいます。
「このお店は、どんな営業の仕方をしているんだろう？」
ここから先は、
あくまで個人的な意見として読んでくださいね。
そもそも風俗店というのは、
キャストの出勤があってこそ成り立つお仕事です。
出勤人数が
5人より10人、
10人より20人、
20人より50人。
人数が多い方が、
お店に利益が残る可能性は高くなります。
なぜなら、
・お客様が女の子を選べる人数が増える
・結果として来客数が増えやすい
・求人広告にも莫大なお金がかかっている
こういった理由があるからです。
よく「費用対効果」という言葉がありますが、
高い広告費をかけている以上、
「新しいキャストをどんどん入店させないと」
という心理が働くのも、
正直なところ自然なことだと思います。
そして、風俗店を運営するうえで
とても大きなポイントがあります。
それは、
赤字になりにくい仕組みだということ。
例えばキャバクラの場合。
キャストがたくさん出勤していても、
お客様の来店が少なければ、
時給制のため人件費がかさみ、
赤字になることがあります。
（だから暇な日は早上がりになることもあります）
では、風俗業界はどうでしょう？
キャストが多く出勤していて、
お客様の来店が少なかったとしても、
赤字になるケースはかなり少ないです。
広告費、スタッフの人件費、
家賃や光熱費はかかりますが、
キャストのお給料は
【接客数 × 単価】。
つまり、成果報酬です。
お仕事が入ったキャストにだけ、
お給料が支払われる仕組み。
お仕事が入らなかったキャストには、
お給料は発生しません。
お店側から見ると、
出勤人数が多いというのは
ローリスク・ハイリターン。
一方で、
そのお店に出勤するキャスト側から見ると、
「稼げる・稼げない」という点では、
リスクが高くなる場合もあります。
もちろん、
全員がそうなるわけではありませんし、
しっかり稼げるお店・稼げる方もいます。
あくまでも「可能性」の話です。
長くなりましたが、
私が一番伝えたいことはこれです。
「誰でも採用」という言葉だけで、
お店を決めてしまうのは要注意。
お店選びは、
人生や心身に直結する大事な選択です。
最終的に決めるのは、
他の誰でもなく、自分自身。
どうか焦らず、
しっかり見極めて、
「心」も「体」も、
健康的に頑張ってくださいね！！！
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