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よく風俗・メンズエステの求人サイトで見かけるワード💬
「誰でも採用！」「採用率99％！」
確かに、「面接に行って不採用になったらどうしよう…😢」って不安になりますよね。
そんな中でこうしたワードを見かけると、
「これなら安心して面接に行けそう！」って感じる方も多いと思います💡
でもね、私はこの言葉を見るたびに、
「このお店って、どんな営業スタイルなんだろう？」って少し考えてしまうんです🤔
これから書くことは、あくまで個人的な意見です🍀
そもそも、風俗・メンズエステのお店はキャストさんの出勤があってこそ成り立ちます💆♀️
出勤人数が5人より10人。
10人より20人。
20人より50人のほうが、お店としては利益が出やすくなります。
出勤人数が多ければ、お客様が選べる女の子の数も増えるので、
自然と来客数も増えていきます✨
そして、求人広告にはかなりの費用がかかります💸
よく「費用対効果」という言葉を使いますが、
「これだけ広告費をかけているんだから、新しいキャストさんを入店させないと！」
という気持ちになるのは、ある意味当然のことです。
また、風俗・メンズエステを運営するうえで大きな特徴のひとつが、
「赤字になりにくい」という点です💡
たとえばキャバクラの場合、
お客様が少ない日にキャストを多く出勤させると、
時給制のために赤字になることがあります。
（そのため、早上がりをお願いされる日もありますよね💦）
一方、風俗・メンズエステは【接客数×単価】という成果報酬制💴
たくさんキャストが出勤していても、
お仕事が入った方にだけお給料が発生します。
つまり、お店にとっては“ローリスク・ハイリターン”🌈
出勤が多ければ多いほど、安定して運営できる仕組みなのです。
でも、その裏を返せば、
キャストさんにとっては「お仕事がつかめるかどうか」が大きな鍵になります🔑
つまり、“稼げる／稼げない”の差が出やすいということ。
（もちろん、全てのお店がそうとは限りません☺️）
長くなりましたが、ここで一番伝えたいのは――
「誰でも採用するお店は、少し注意が必要」ということ⚠️
もちろん、その中でもしっかり稼げる方もいますが、
あくまで“可能性”のお話です。
最終的にお店を選ぶのは、あなた自身🍀
どうか焦らず慎重にお店を決めて、
無理をせず、自分のペースで働ける環境を見つけてくださいね🌷
あなたにとって、心も体も安心できる素敵なお店が見つかりますように💗
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最後までブログを読んでいただきありがとうございます。
★当店は長崎で一番、キャスト想いのお店です★
在籍・出稼ぎ問わず、一緒に働く仲間を全力で応援します。
女性スタッフの私が毎日手書きで店長ブログを更新していますので、
ぜひ過去の記事もご覧ください。
他店との違いを、このブログから感じていただけると思います。
また明日のブログでお会いしましょう♪
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