よく風俗求人サイトで見かけるワード、ありませんか?👀
★「誰でも採用!」
★「採用率99%!」
確かに、
「面接に行って不採用だったらどうしよう…」
そんな不安ってありますよね💦
だからこそ、こういう言葉を見ると
「ここなら大丈夫かも!」って安心できる気持ち、すごく分かります✨
でも私は、こういった求人を見るたびに、
「このお店って、どんな営業スタイルなんだろう?」
って考えるようにしています。
※ここからは、あくまで個人的な意見です🙇♀️
【そもそも風俗店ってどんな仕組み?】
風俗店は、キャストさんの出勤があってこそ成り立つお仕事です。
出勤人数が増えれば増えるほど、
お客様が選べる幅も広がります✨
すると結果的に、
・お客様が増える
・お店の回転が良くなる
・売上につながる
という流れになりやすいんです。
さらに、求人広告にはかなり大きなお金がかかっています。
よく「費用対効果」って言いますが、
お店側としても、
「せっかく広告費をかけてるんだから、たくさん採用したい!」
という考えになるのは自然なことだと思います💡
【風俗店は“赤字になりにくい”と言われる理由】
キャバクラの場合は時給制なので、
お客様が少ない日でも、出勤している女の子へのお給料が発生します。
そのため、暇な日は早上がりになることもありますよね💦
一方で、風俗店は成果報酬型のお店が多く、
接客があった分だけ報酬が発生するケースが一般的です。
つまり、お店側からすると、
★出勤人数が多い=リスクが少なく利益につながりやすい
という考え方になることもあります。
もちろん、出勤人数が多くても稼げるお店はたくさんあります✨
ただ、お店によっては
「女の子が多すぎて思ったより稼げない…」
なんてケースもあるので注意は必要です。
【で、何が言いたいの?】
長く語ってしまいましたが、伝えたいのはひとつです✨
★「誰でも採用!」という言葉だけで判断しないでほしい★
求人の言葉だけじゃなく、
・実際の出勤人数
・待機状況
・スタッフ対応
・口コミやお店の雰囲気
こういう部分も、ぜひ見てみてください😊
もちろん、本当に女の子思いで、
しっかり稼げるお店もあります✨
だからこそ、焦って決めるんじゃなく、
自分に合う環境かどうかを大切にしてほしいです。
お店を選ぶのは、最後はあなた自身✨
心も体も大切にしながら、
無理せず頑張っていきましょう😊
ひとりで悩まなくて大丈夫です。
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