求人ページの信用度って、どう見ればいいの？ ― スタッフMRT インタビュー ―

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求人ページの信用度って、どう見ればいいの？ ― スタッフMRT インタビュー ―

お店のつぶやき 2026/1/15 06:14

🟦 スタッフMRT
（現場スタッフ・採用担当）

🩷 Aさん（仮名）
（業界未経験／求人ページを見て不安な求職者）

🩷 Aさん
正直に聞いてもいいですか？
求人ページって、どこも良いことしか書いてなくて…
「本当なの？」って思ってしまうんです。

🟦 スタッフMRT
その感覚、すごく普通です。
むしろ疑って見ている方が、ちゃんとしてます（笑）

🩷 Aさん
信用できる求人ページって、どう見分けたらいいんでしょう？

🟦 スタッフMRT
一番わかりやすいのは、
**「都合の悪いことも、ちゃんと書いてあるか」**ですね。

🩷 Aさん
都合の悪いこと…ですか？

🟦 スタッフMRT
はい。
たとえば
・最初は不安に感じる子もいます
・慣れるまでは稼ぎに波があります

こういう言葉が一切ないページは、
正直ちょっと警戒した方がいいです。

🩷 Aさん
確かに…
いいことしか書いてないと逆に怖いかも。

🟦 スタッフMRT
そうなんです。
実際の現場は、人が働く場所なので
100％楽なことばかり、なんてありえません。

🩷 Aさん
他にもチェックした方がいいところってありますか？

🟦 スタッフMRT
あります。
文章がやたらテンプレっぽくないかですね。

🩷 Aさん
テンプレ…？

🟦 スタッフMRT
どこの店にも当てはまりそうな文章、です。

・高収入
・安心安全
・未経験OK

これだけで終わってるページは要注意です。

🟦 スタッフMRT
逆に、
・待機の仕方
・スタッフの人数
・店内や事務所の雰囲気

こういう具体的な話が書いてあると、信用度は一気に上がります。

🩷 Aさん
スタッフさんの存在が見えるかどうかも大事ですか？

🟦 スタッフMRT
めちゃくちゃ大事です。
ブログや日記で
同じ名前のスタッフが何度も出てくるかを見てください。

🩷 Aさん
それ、どうしてですか？

🟦 スタッフMRT
実在している証拠だからです。
名前を出せない、毎回登場人物が違う…
そういう店は正直おすすめしません。

🩷 Aさん
問い合わせのやり取りも判断材料になりますか？

🟦 スタッフMRT
なります。

・返事がやたら早すぎる
・質問を流される
・「とりあえず来て」だけ

この3つが揃ったら注意です。

🩷 Aさん
逆に安心できる対応って？

🟦 スタッフMRT
・質問にきちんと答える
・無理に面接を急がせない
・「見学だけでも大丈夫」と言ってくれる

こういう店は、女性を大事にしている可能性が高いです。

🩷 Aさん
最後に、MRTさん的に
「ここは見てほしい」ポイントはありますか？

🟦 スタッフMRT
あります。
長く在籍している女の子がいるかです。

🩷 Aさん
それって、求人ページで分かるものですか？

🟦 スタッフMRT
分かります。
ブログや紹介文に
「◯ヶ月在籍」「◯年目」などが書いてあるか見てください。

🟦 スタッフMRT
長く続いている＝
無理をさせない
人間関係が壊れていない
この可能性が高いです。

🩷 Aさん
すごく現実的で、安心しました。

🟦 スタッフMRT
それが一番です。
求人は「選ばれる側」じゃなく
女性が選ぶものですから。

💡まとめ｜信用できる求人ページの特徴

✔ 良いことだけでなく現実も書いてある
✔ 文章が具体的で人の気配がある
✔ スタッフが継続して登場している
✔ 問い合わせ対応が丁寧で急かさない
✔ 長く在籍している女の子が見える

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◇職種

スタンダードデリヘル

◇勤務エリア

熊本市中心部

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